ハム
同じことを聞いてきたら、メモに書いてないか尋ねて、自分で調べ考えさせる。
教えていないことをする時は、「○○したいんですが、□□をすればいいですか？」みたいに、目的と手段を事前に聞くようにと伝える。
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ラ.モグ
次は減らせるように頑張りましょう。の繰り返して増えたら説教[泣き笑い]
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ボボボーボ・ボーボボ
上司と部下？
シフト制のアルバイトとかなら出勤日数を極端に減らして関わりを限りなく減らしましょう。
自分で気持ちが変わらない人はそこでうまく行くことはありません。
正社員なら、誰にでも簡単にできる雑務だけ押し付けましょう。
重要な部分には関わらせないようにした方がいいですね。
なんで何もやらせてくれないのか、と言ってきたらミスが多く信用ができない。今の業務を十分にできるようになったら別の業務も任せるようにします。などと伝えましょう。
295
Ken
1Ken
4
オメガシード
言葉で言われたことをそのまま実行できない人もいるのですよね。
理解力がないというのかなあ。想像力かなあ。
私がそうなので。
4
Akira777
9
ぺぺロンチーノ
みつける。
受け身だと舐められちゃう
1
ぽち
毎日根気強く指摘する
やらせるタスクを減らして限られた範囲でひとつひとつやらせる
怒らない
期待しないことが1番メンタル保護になるかと思います｡｡｡
175
レイコ
メモを取ってもらってますがと
上司に相談してみたら良いかと思います！
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