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同僚のミスが多すぎて私にしわ寄せが来ます。本人に注意しますか?ちなみに上司に言っても気が弱いので言ってくれません

田舎のおばちゃん

田舎のおばちゃん

私も役に立たない上司だからごめん。もう一段階上の上司に言ってみては?
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noko

noko

様子見ながら言う。ミスが多いのは何処かに原因があるので、毎回同じミスなら「いつもここ違うんですけど、間違って覚えてたりしますかね?」ってどういう風に考えてそうしたのか聞いたり、注意はする。それでも治らない場合は自分でやらせる。
それで上司になにか言われたら、自分にしわ寄せ来て大変なので気をつけて欲しいし、そもそも自分でやるべき事ですよって言う。
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タイリー

タイリー

無論本人に直接言う!
同じ迷惑を被(こうむ)ってる仲間と徒党を組んで注意する!
(大ごとにするのがポイント🎵)
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りの

りの

気にしない
私が強くなればいいから
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てら

てら

確認ですが、あなたはミスをしておらず、他にしわ寄せが行ってませんか?
あなたが認識していないだけで、しわ寄せが行った先の人は同様のことを思っていると思いますよ。
迷惑を掛けない人はいないですし、我慢しているのは自分だけではないことを踏まえて、「お前もな」って言われる覚悟を持ち、言い方の配慮などをしっかり考慮した上で、伝えるべきだと思います。
ちなみに僕は注意をしない派です。
注意って上からだし、「気をつけろ」の言葉で相手が成長するとは思えないので、言った側がスッキリするだけで無意味だと思ってます。
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jerky

jerky

もう一つ上の上司に言って、何も変わらなければ本人に言う
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つとむ

つとむ

注意したほうが良いですね。
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nobuta

nobuta

アホな上司は部下を指導する場合、パワハラが怖くて丸投げしてくるに決まっているから、直接ミスが多いアホを分かるまで指導してやる!パワハラで訴えられてもどおって事ない!
こっちはもっと忙しんだわ!!
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kyoちゃん

kyoちゃん

どうしたら今回のミス無くせそうか一緒に考えます💡
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さく

さく

上司に直接言っていいか確認してから全力で言います👍
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