【結論】実際に使っている手段ですが、Give&Takeの関係が成立するかどうかを初対面で確認しています。【検証】職場等では困っている人がいれば率先してGiveに努めます。そして、Giveを受けた相手がその後、長い時間をかけてどのように返してくるのか、Take Only なのかを見極めています。【検証結果】真のGiverはこちらがGiveしなくとも率先してGiveをするし、Takeがなくとも態度は変えないものだと思います。一緒に働くならこういう上司や部下を持ちたいですね[照れる]
え、どうして何でも哲学に重ねるの?僕は無知ゆえに哲学に憧れ、哲学と言うワードに酔いしれて、哲学を知らず、哲学を語る。何も知らない赤の他人を知ったかで語るのと同じ。海外の人がニンジャー!サムライ!アニメー!って言ってるのと似てる(*´ω`*)
好きか嫌いか。そもそも他人を信用するもんじゃない。あくまで他人であり、ミスもすれば誤認もする。嘘もつく。それでも信用したいのならば、ミスや誤認、嘘を許せるくらい好きな人たちを選ぶ。信用する責任を他人に押し付けてはいけない。