🇨🇽nano㌨
実際に使っている手段ですが、Give&Takeの関係が成立するかどうかを初対面で確認しています。
【検証】
職場等では困っている人がいれば率先してGiveに努めます。そして、Giveを受けた相手がその後、長い時間をかけてどのように返してくるのか、Take Only なのかを見極めています。
【検証結果】
真のGiverはこちらがGiveしなくとも率先してGiveをするし、Takeがなくとも態度は変えないものだと思います。一緒に働くならこういう上司や部下を持ちたいですね[照れる]
哲学
34
紅金魚
哲学331
アイアイ
哲学22
パン
哲学17
若
そこに相手の持つ要素は関係ありません。
あくまで自身の中の問題でしかありません。
哲学15
着物男子(🚬
哲学13
風の音
それは、お互いが相手のために成し遂げてきたものだけでなく、その人が各方面で出してきた結果も含まれます。
初めて会った人や仕事が未熟な人に重大な仕事は任せられないし、お金にルーズな人や依存症の人が言う｢これが最後｣という決まり文句も信用してません[笑う]
それまでの結果を観てきたからで、それを本当に成し遂げたとき結果の1つが良くなるだけで、その積み重ねがないと信用しません。
逆に、一度信用した人は滅多なことでは評価は変わりません
哲学12
八咫烏
一緒にごはんを食べた時の様子で決めます。
ごはんを食べる所作には
人の本心が垣間見えます。
哲学812
ふばだい
哲学7
たむい
裏切られる人がいる
こう認識することが大切だと考える
その人にとっての優先順位が低い場合は
裏切られる経験が多くなる
重視すべきは、他人ではなく
自分の重要性
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