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上司と部下の関係において、歳下の上司と歳上の部下とでは、プライベートではどちらかの関係が『上』になるのか? 理由や根拠も教えてください。

chiaki

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プライベートでは歳上の部下の方が上
仕事中なら年下の上司の方が上
勤務中では上司が上
歳上たから
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Jotak

Jotak

理屈ではプライベートでは「会社での管理構造上による上下」は無い。もし年齢による上下関係を採用するなら部下が「上」になる。
しかし、人間は普通、連続した関係性をその様に機械的に切り替えるのは違和感があるものだ。
(学校を卒業しても「先生」だと感じるようなもの)
年下の方から「会社じゃないんで敬語やめて下さい」などのアプローチがあるとそうなると思う

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たむい

たむい

そもそも管理職とは役割の違いであり、上下はない。
個人ではなくチームの成果の責任を負うため、給与が多くなるだけ。
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しょーた。

しょーた。

お互いにアドバイスし合える『対等な仲』でいいのでは?
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フレム・チェンバース

フレム・チェンバース

あたしゃ それよりも

あに おとうと
あね いもうと

これが

あに ✕ いもうと
あね ✕ おとうと

と けっこん したとき あには あねを あねと よぶのか いもうとと よぶのか きになる!!
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しすい

しすい

一概に言えるものではないでしょう。当事者どうしの関係性にもよりますので。
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風の音

風の音

プライベートの状況によると思う。

ヤンキーの後輩が会社を立ち上げ、世話になった先輩を社員に雇った場合、プライベートでは後輩が先輩を「立てます」
これは、「上司だから部下だから」より「先輩後輩」の絆が深いから起こるもので、絆が深くなければ「上司部下」の付き合いとなるでしょう(もちろん、これらにも例外はあるでしょうが)。

次に、
会社でしか付き合いのない上司がプライベートでバーベキューに誘ったり、結婚祝いに新居に来たり、葬式に参列したりしたとしても、「年下だから」と部下がマウントを取りに行くことはないでしょう。
それは「仕事上の人間関係」であり、「先輩後輩」の長年の絆もないため、会社を辞めない限り年下の上司が「目上を立てる」ことはあっても年上の部下はマウントを取ろうとするのはどうか?と思います。
マウントを取りたければ年下の人より出世をするしかないでしょうね。

「年で相手を見下す」人って、自分が年下から敬ってほしい度合いほど年上を敬っていないですよね。
どちらかというと「あの人もう○○歳なのに」と嘲るのを何人か見ています。
また、そういった人って初対面でも二言目には年齢を聞いてきたり、色んな人の年齢を異常に覚えてたり…俺が苦手なタイプです(笑)
年齢で仕事振りがよくなるわけではないので「年で相手を見下す」のはやめた方がいいです
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ボイ

ボイ

上も下もない。
そもそも上司が上だという考えが間違ってる。
あくまで立場だよ。
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一平太

一平太

プライベートの時間や場所を決めたらどうでしょう。(9〜5時は塚と上司の関係、会社では部下と上司の関係)。ポイントはその事を相手にもハッキリと伝えておく事ですね
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コーユー

コーユー

そもそもこの問い自体あまり成立しない気がします。プライベートって一つではなく、関係は場ごとに変わるからです。

例えば、仕事では弟が上司・兄が部下。でも家では兄弟としては兄が上、趣味のバンドでは対等、習い事の柔道では兄が先生、なんてこともあり得るのでは?

こんなふうにプライベートでの関係は重なり合うので、「どちらが上か」は一つに決まるものではないと思います。
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