上司と部下の関係において、歳下の上司と歳上の部下とでは、プライベートではどちらかの関係が『上』になるのか？理由や根拠も教えてください。

Question

上司と部下の関係において、歳下の上司と歳上の部下とでは、プライベートではどちらかの関係が『上』になるのか？ 理由や根拠も教えてください。

フレム・チェンバース · Accepted Answer

あたしゃ　それよりも

あに　おとうと
あね　いもうと

これが

あに　✕　いもうと
あね　✕　おとうと

と　けっこん　したとき　あには　あねを　あねと　よぶのか　いもうとと　よぶのか　きになる！！

とくさん · Answer

プライベート
会いたくないなぁ
仲良し以外は(^^)

ひかる · Answer

プライベートでも会ったりする人間関係を築けていなければ、仮にプライベートで会うことがあったとしても、職場と同じ関係性で接することになる可能性がとても高そう。
職場の関係とプライベートとのそれを、無理に切り離す必要も別にないわけだし。

パン · Answer

プライベートだから無礼講とするより、今の関係性を持ち込む方がスマートかな☺️ 使い分けるのは面倒だし、そこは崩さないのが合理的で大人な付き合いだと思う。将来職を離れたら、親密度次第でまた変わると思うけどね😉

魚屋ゆう · Answer

上司と部下である以上、プライベートの関係は無いと考えるのが理想的
仕事上で役職はあるがフラットな関係性を築けているなら、それはもはや上司と部下ではなくパートナーである
この場合でもプライベートではなく戦友のような感覚

風の音 · Answer

プライベートの状況によると思う。

ヤンキーの後輩が会社を立ち上げ、世話になった先輩を社員に雇った場合、プライベートでは後輩が先輩を｢立てます｣
これは、｢上司だから部下だから｣より｢先輩後輩｣の絆が深いから起こるもので、絆が深くなければ｢上司部下｣の付き合いとなるでしょう(もちろん、これらにも例外はあるでしょうが)。

次に、
会社でしか付き合いのない上司がプライベートでバーベキューに誘ったり、結婚祝いに新居に来たり、葬式に参列したりしたとしても、｢年下だから｣と部下がマウントを取りに行くことはないでしょう。
それは｢仕事上の人間関係｣であり、｢先輩後輩｣の長年の絆もないため、会社を辞めない限り年下の上司が｢目上を立てる｣ことはあっても年上の部下はマウントを取ろうとするのはどうか？と思います。
マウントを取りたければ年下の人より出世をするしかないでしょうね。

｢年で相手を見下す｣人って、自分が年下から敬ってほしい度合いほど年上を敬っていないですよね。
どちらかというと｢あの人もう○○歳なのに｣と嘲るのを何人か見ています。
また、そういった人って初対面でも二言目には年齢を聞いてきたり、色んな人の年齢を異常に覚えてたり…俺が苦手なタイプです（笑）
年齢で仕事振りがよくなるわけではないので｢年で相手を見下す｣のはやめた方がいいです

かき揚げうどん · Answer

プライベートでも上下決まってないといけないの？

ソマチッド · Answer

プライベートでは仕事の関係性をもち出そうとすればそのまま上下関係
でも完全にプライベートと割り切るなら上下なし

歳の差で上下はつけられない

Noriko · Answer

プライベートでは絶対に会いたくないし、会わない

ぬらぺっちょ · Answer

プライベートで会う関係性なら互いの人間性による。
完全に仕事を離れて会える間柄なら上も下も無い。
仕事上でも上司、部下は指揮系統だけの話で、互いにその役職をこなしてるだけ、本来上も下も無い。

上司と部下の関係において、歳下の上司と歳上の部下とでは、プライベートではどちらかの関係が『上』になるのか？ 理由や根拠も教えてください。

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上司と部下の関係において、歳下の上司と歳上の部下とでは、プライベートではどちらかの関係が『上』になるのか？理由や根拠も教えてください。