zooi
哲学
風の音
・賃金(生活費、趣味等をまかなう余裕)
・通勤時間
・労働内容
・人間関係
・拘束時間
・その他のメリット(デメリット含む)
があり、｢何を最優先とするか｣、そして｢要素への不満より満足の方が多いか｣が仕事探しの基準になります(コネ除く)。
言い換えると、不満要素の数が満足要素の数を上回った場合(俺の場合は不満要素が3つ以上ある時)に退職や転職を意識します。
また、不満要素が多い職場ほどブラッキーな職場です[笑う]
なので、最低賃金でも｢仕事が楽｣だったり｢みんな楽しい人ばかり｣だったり｢賞味期限切れ寸前で売り物にならない食料をもらえる｣などのメリットがあったりする場合は案外納得できます。
しかし、生活費や借金を支払えないなど｢賃金最優先｣な場合は他の要素関係なしに納得できず、より高い賃金の職を求めることでしょう
哲学6
うるふ
哲学3
KINO KO
人によっては複雑で割に合わない業務内容でも人によっては楽勝になる事があります
主観による総合判断で決まります
哲学13
猫丸
哲学18
cootarox
世の中には研修とか名目で
最低賃金すらクリアしない時給や無給も
未だにあるんですよ
哲学4
〆さば
最低賃金って単語がヘタクソだと思います。適正賃金にするとかなり改善すると思うけど、そうしたくない圧力団体があるんだろうなぁ。
哲学4
TUNE
哲学1
シフ
詐欺以外なら何言ってんだと思う。
生活が苦しいと言いながら給料を増やしてもらうようにちゃんと働こうともしないってロジックが理解出来ない。
給料が安くても十分に暮らせていて、今後もそれで良いと思うなら好きに手を抜けばいいけどね。
哲学2
katu
そんな人を蔑む会社は辞めてやります
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