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今日店長から"欲しがりすぎ、先読みすることはいいことだけど"と言われたんだけど、私は何かおかしなことを言ったかしら

新たなシステム導入をすることになったことと、それに伴いツールのテスト配信が決定した旨が本社から伝えられた
それには一定期間中に、社員アルバイト問わず一度は触り確認をすること。マニュアルもそれぞれ社員用アルバイト用と送られてきており、事前に確認するよう。とも書かれていた。まあ、理解して慣れておけということだろう

そのツールでは自分のアカウントでログインすると、自店の在席状況しか確認できないのだか、全社確認用のアカウントも存在する。これは全スタッフが閲覧可能らしい
そして、それにログインするにもIDとPASSが必要となるのだが、そのIDとPASSはアルバイト用のマニュアルには載っていなく、社員用のマニュアルにしか載っていなかった

別に、アルバイトが使えても使うことが限りなくないに近しいのであれば載っていなくても構わない。けれど、そうではない。案外使っている
それに、配信次第各自触って確認するようにと通達が来ているのであれば、当然そのアカウントの使い方も知っておくべきだろう。本配信された際に突然投げ出されても恐らくわからない。少なくとも、今日店長が触っていたのを見る限り現在のツールとは異なる操作が必要だった

社員が一から説明をしてくれるならそのままで構わないのだが、"時間がある時にこれを読んで、やってみておいてください"が殆どである。そしてアルバイトは社員用の物は読まない。つまるところ、自力ではその、共用アカウントには辿り着けないのだ

その為、アルバイトの方にもこの説明がないと困りますよね、欲しいですね、との発言だったのだが、"これは粗探しをしてくれというものでもなく、こういうことが始まりますよの告知でしかない"と言われてもやっとした

どう見てもマニュアルであり、ただの告知ではなかったのだが、私は、何かおかしなことを言ったのだろうか
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ルイ

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バイト先のちょっとした不満

もともと声を張れないし高くもない声質をしてるから、いらっしゃいませ、の声が頑張っても低いトーンにしかならないんですけど、新しい店長に変わってからめちゃくちゃ指摘されるんですよね、もっと声出せって
そんなことすればすぐに喉が駄目になるし接客で話せなくなるなんて本末転倒なのでスルーしてたんですよ
んでも今日、店長に声改善されるまで言い続けますよ、て言われたんですよねー
声帯なんてそう変わるもんじゃないので私が辞めるまで言い続けてください勝手に
あなたはそういう喉と声を持っているかもしれないけど私にはないので無理です、なぜそれがわからない
声とかそういう変えようがないものを指摘され続けるのはちょっとストレスですね

それから、荷物の梱包作業をしている時に全部終えたあとに、店長から遅すぎる!て言われたんですけど、その作業だけをしてたわけじゃないんですよ
バックルームに下がったら他の人対応中でレジ誰もいなくなるしと思って中断して前にいってできることやって、後ろに戻っていざ閉めようとしたらガムテがなくて新しいもの出してカッター付け替えて、古いものは捨てたりしてたんですよ。そういう細々したことをしてるとなんだかんだ時間が取られるわけで
しかもレジにいたことは店長も見てたし…一応こういうことしてたからですね、すみません。と伝えたのに、でも僕は遅いと思います!て言われて、はあ…という言葉しか出てこなかった
じゃあそう思うならもう全部店長が自分でやればいいのでは?と思ってしまう

その後、売場のことで気になることがあったので提案しにいけば話の最後に、僕の虫の居所が悪ければああいったこと言っちゃいますからね!て言われてぶん殴ってやろうかと思った
なんだこの人は

なんというか、よくあるパワハラというわけではないけどパワハラ気質なのかなと思ってしまう
自分ができることは他の人もできて当たり前!自分が正しいです!みたいな印象を持ってしまう、話していると
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