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ルイ
新たなシステム導入をすることになったことと、それに伴いツールのテスト配信が決定した旨が本社から伝えられた
それには一定期間中に、社員アルバイト問わず一度は触り確認をすること。マニュアルもそれぞれ社員用アルバイト用と送られてきており、事前に確認するよう。とも書かれていた。まあ、理解して慣れておけということだろう
そのツールでは自分のアカウントでログインすると、自店の在席状況しか確認できないのだか、全社確認用のアカウントも存在する。これは全スタッフが閲覧可能らしい
そして、それにログインするにもIDとPASSが必要となるのだが、そのIDとPASSはアルバイト用のマニュアルには載っていなく、社員用のマニュアルにしか載っていなかった
別に、アルバイトが使えても使うことが限りなくないに近しいのであれば載っていなくても構わない。けれど、そうではない。案外使っている
それに、配信次第各自触って確認するようにと通達が来ているのであれば、当然そのアカウントの使い方も知っておくべきだろう。本配信された際に突然投げ出されても恐らくわからない。少なくとも、今日店長が触っていたのを見る限り現在のツールとは異なる操作が必要だった
社員が一から説明をしてくれるならそのままで構わないのだが、"時間がある時にこれを読んで、やってみておいてください"が殆どである。そしてアルバイトは社員用の物は読まない。つまるところ、自力ではその、共用アカウントには辿り着けないのだ
その為、アルバイトの方にもこの説明がないと困りますよね、欲しいですね、との発言だったのだが、"これは粗探しをしてくれというものでもなく、こういうことが始まりますよの告知でしかない"と言われてもやっとした
どう見てもマニュアルであり、ただの告知ではなかったのだが、私は、何かおかしなことを言ったのだろうか
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ガイ

おやだ

👊華奈

ぴさ・
反論材料はステッカーは前編&カミッチュだったこと

いち

えくれ

五十嵐
沈黙は、暴力の陰に隠れた同罪者である
投票に行ってないことを自慢気に語るな。
いい年こいて聞いてるこっちが恥ずかしいわ。

ぴぴ(・

契

ちゃん
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ルイ 投稿者
もちろん、見本紹介としてマニュアルが添付された可能性も考慮できる。 しかし、これまで新たなシステムが始まる時事前に今回のような資料が送られ、個々人で確認をした後新たな資料が追加されることなく、実践であったため今回も同様に考えて問題ないだろう