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ルイ
もともと声を張れないし高くもない声質をしてるから、いらっしゃいませ、の声が頑張っても低いトーンにしかならないんですけど、新しい店長に変わってからめちゃくちゃ指摘されるんですよね、もっと声出せって
そんなことすればすぐに喉が駄目になるし接客で話せなくなるなんて本末転倒なのでスルーしてたんですよ
んでも今日、店長に声改善されるまで言い続けますよ、て言われたんですよねー
声帯なんてそう変わるもんじゃないので私が辞めるまで言い続けてください勝手に
あなたはそういう喉と声を持っているかもしれないけど私にはないので無理です、なぜそれがわからない
声とかそういう変えようがないものを指摘され続けるのはちょっとストレスですね
それから、荷物の梱包作業をしている時に全部終えたあとに、店長から遅すぎる！て言われたんですけど、その作業だけをしてたわけじゃないんですよ
バックルームに下がったら他の人対応中でレジ誰もいなくなるしと思って中断して前にいってできることやって、後ろに戻っていざ閉めようとしたらガムテがなくて新しいもの出してカッター付け替えて、古いものは捨てたりしてたんですよ。そういう細々したことをしてるとなんだかんだ時間が取られるわけで
しかもレジにいたことは店長も見てたし…一応こういうことしてたからですね、すみません。と伝えたのに、でも僕は遅いと思います！て言われて、はあ…という言葉しか出てこなかった
じゃあそう思うならもう全部店長が自分でやればいいのでは？と思ってしまう
その後、売場のことで気になることがあったので提案しにいけば話の最後に、僕の虫の居所が悪ければああいったこと言っちゃいますからね！て言われてぶん殴ってやろうかと思った
なんだこの人は
なんというか、よくあるパワハラというわけではないけどパワハラ気質なのかなと思ってしまう
自分ができることは他の人もできて当たり前！自分が正しいです！みたいな印象を持ってしまう、話していると
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ルイ 投稿者
前までいたお店でやっていたから！とそれを取り入れるのも別にいいんだけど、それに対しての微妙な反応がアルバイトから出てるならゴリ押ししないでほしい。わりと会社的に、お店は店長のもの！て思考が強いのは重々承知の上だけどそれでもお店の細かなところを支えてくれてるのはアルバイトなんだから話は聞いてほしいかな
ルイ 投稿者
私自身アルバイトの中では一番若くて学生だし働く時のキャラクター的に、社員さんに色々と言いやすいてのはあると思うんだけどそれだからこそ、簡単に却下されるし受け入れてもらえないことが多いっていうのはかなり難点かもしれない そういうような振る舞いをしてきたのは私だけど、最近は特に酷くて困る なんというか、扱いが本当に雑