

試験合格率20%台でも合格したい^ - ^!
労働衛生コンサルタントの、あるいは労働衛生コンサルタントを目指す方のための星です^ - ^
労働衛生コンサルタント試験の過去問をペタペタします^ - ^
職場のことでお悩みの方も、職場環境について再考するいいきっかけとなるかも^ - ^!?
メンタルヘルスの内容もあり、意外とグラビティ界隈で重宝する内容もございます^ - ^

すのう༺(⃔❄️)⃕༻曼德拉極楽
労働安全衛生法に基づく厚生労働省管轄の国家資格であり、事業場(企業など)の衛生水準を向上させるために診断や指導を行う専門家
のようです。^ - ^
※興味ある方や、先輩の方々よかったら入られてみてはいかがですか
まだ出来たてなのでいろんな人が来てくださると嬉しいです☺️
(੭ ᐕ)੭おいで〜

レグルス
【この惑星で楽しみたいこと】
勉強させてください。
【最近のマイブーム】
モチベーション管理

ゆうき
みなさんがどのような目的でご参加されているかは、大体お察し‥^ - ^笑
ではございますが、それでも星が存続できるのはみなさんのおかげです!ありがとうございます^ - ^!

ゆうき
メンタルヘルスに関する個人情報が適切に保護されないとどのようなことが起こりうるか、例を二つ挙げよ。

ゆうき
星の消滅カウントダウン
参加

ゆうき
1か月当たりの時間外・休日労働が80時間を超えると、一般的に労働者の生活サイクルにどのような影響力があるのか述べよ。

ゆうき
心の健康づくり計画で定めるべき事項を六つ挙げよ。

ゆうき
メンタルヘルス不調の原因となる行為にハラスメント(いじめ・嫌がらせ)がある。職場のパワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、マタニティハラスメントはそれぞれどのようなものであるか簡潔に述べよ。

ゆうき
特別教育の科目の全部又は一部について十分な知識及び技能を有していると認められる労働者については、当該科目について特別教育を省略することができる。また事業者は、特別教育を行ったときは、その受講者、科目、時間、実施年月日及び実施方法の記録を作成し、5年間保存しなければならない。

ゆうき
少し遊んでみよ〜^ 0 ^
https://note.com/nifty_briony6268/n/ne38a77d5ced4

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惑星の質問をチェックしてみよう!
メンタルヘルス不調を予防するための「一次予防」は、何を目的としているか。20〜40字で答えよ。
2人回答>>
2026/09/28 23:40
問い 「男性」に対する「マタニティハラスメント」には、どのようなものがあるか。
0人回答>>
2026/09/30 12:02
事務所則では、事務所の温度が何℃から何℃までに収めるように努めなければならないと定められているか。
0人回答>>
2026/09/29 13:46
事業場でメンタルヘルスケアを推進する責任者は誰か。
0人回答>>
2026/09/28 23:48
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ゆうき