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お仕事お悩み相談の星

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惑星主: ⚜️𝓘𝓷𝓽𝓮𝓻𝓑𝓪𝓷𝓴 𝓙𝓪𝓹𝓪𝓷⚜️🥂✨
仕事への悩み、愚痴、相談、発見、格言etc.なんでも🆗 皆様の気持ちが少しでも前向きになりますように🪄✨     〜  𝒕𝒐 𝒃𝒆 𝒏𝒊𝒄𝒆 𝒕𝒐 𝒃𝒆 𝒄𝒐𝒐𝒍🌹✨ 〜 追記 グループチャットを作るのを禁止にしていますので よろしくお願いいたします

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かずにゃん

かずにゃん

クビ確定2日後から転職活動してるが、
自動メールでくる求人に興味のないものや、
自分に合わなそうな求人に対して、応募しないでおこうと判断できるようになったのは、
学生時代含め色々働いて来たからかなと思う。
転職2回目になってしまったが、いろんな経験して最終的に自分に合う仕事を探せるのはよかった。
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よぬ

よぬ

汚物を視野に入れたくないように、
嫌な人間も視野に入れないのが1番
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もっちゃん

もっちゃん

普通にちゃんと起案しても上司達の都合で決裁確認されないのうざすぎるW
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k

k

昨日38℃出てたの忘れて残業してるー笑
社畜精神辞めたい
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なつなつ

なつなつ

今日は、朝から別の部署の責任者に「最近、インスタが弱い。なんとかならんか。」と注意された。それを嫌いな女性が聞いていた。

注意を受けた後に、お店のインスタのストーリーを更新した。しかし、全くお店の魅力が伝わらないと嫌いな女性に言われた。その時に言われたのが「あなた、私の仕事できるなら代わってもいいけど、無理でしょ。だから、あなたがインスタ頑張らないと。まぁ、自分の仕事じゃないし。今まで注意もしなかったけど」との事。

これで何回言われただろか。
やはり、私は広報に向いてない。

仕事できない、私が悪いだけの事なんだけどね。
私が嫌いな女性を悪者にしてる。

上司からプライド捨てろと言われているから絶対に言い返せない。
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かずにゃん

かずにゃん

外資系企業特有のPIP(performance improvement program)スタート。
これはいわゆるクビにするためのプロセス。
上司と週次で改善に向けて面談するが、内容に「2か月で新規案件3つ取り組む」など17つの取り組むべきことがあり、無理難題な内容になっている。
一応そこを新規案件2つまでにしてもらい、他にも1箇所だけ内容修正依頼したが、それを見るなりすぐ人事に「これでサインさせるのでお願いします」と私への最終確認なく伝えていた。
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スーラー

スーラー

手書きの領収書のやり方が違ってた、てか初めて知った。何か領収書の控えがトレーシングペーパーになっていてその下に本紙があり、領収書を書くときはその本紙の下に厚紙を敷いて、本紙はお客様に渡して、控えはそのままって。本紙の所にだけ書いて渡していたわ。
そもそも規模が大きい飲食店なのに何故アナログなんだろう、会計するのに結構大変。レシートと領収書一体化してほしい。
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りん

りん

午後に、今後の働き方について会議がある。。
これ以上仕事増やさないでくださいって言いたい。
正社員並みになっちゃう、、契約なんですが。
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かずにゃん

かずにゃん

2か月の改善プログラムで私のパフォーマンスが改善されないと、クビの可能性があるとのこと。
たしかに仕事のレベルは頑張っても低いかもしれないが、誰よりも遅くまで働いてて、担当顧客が業務量も多い物でなんとかこなしているのに、おかしいwww

しかも人事がいる目の前で、私がだらしなく商談に毎回遅刻していると虚偽の報告をされたw
前回はたしかに20分遅れたかもしれないが、それ以外はしっかり時間通りに行き、商談報告もその日のうちに完成させている。むしろ一緒に商談に行った人が私の報告書の添削をするにも関わらず確認に3日くらいかけることもある
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na

na

どうしても許せないお局の対処法
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