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おかもん

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阪神11R 阪神ジュベナイルF 予想

◎6アルバンヌ
※新馬戦で同コース経験、素質馬フェスティバルヒルと0.1差、前走坂のある中山で完勝。
好位から最速の上がりを使えるのが強みで、栗東滞在も◯。あとは坂井騎手が上手くエスコートしてくれれば直線突き抜けるはずっ🐴

◯5ギャラボーグ
※抽選対象だったにも関わらず、川田騎手が乗る事が決定していたほどの素質馬。
兄弟馬はマイルで結果を残しているだけにこの距離短縮はプラスのはず!調教もエグい時計だし、期待したい!

△7.9.17
※7マーゴットラヴミーは2連勝の素質馬で、新馬戦の時計早い!脚質的に武騎手は合いそう!
ローテが詰まっていて、馬体重も軽いのが不安要素ではあるが、早め先頭で押し切っても...。
※9スターアニス、1200.1400で使われてきているスピードに長けた馬で、ここ2戦はハイペースの中で結果を出しているのは良い!
ただ、距離延長は不安でもあるので、上手く脚を溜められれば!
※17タイセイボーグは素質ある牡馬たち相手に好勝負を演じてきたタフな牝馬。前走も伸びない内を通ってきての3着。まともに走ればここでは突き抜けても不思議ないが、枠が外過ぎる。
乗り替わりの西村騎手がどう乗るか...

人気の4アランカール、強いのは分かっているが、休み明け、小頭数のスローペースしか経験ないので、軽視!オークスで狙いたい馬!

ただ、差し決着になった時にスムーズに追えさえすれば台頭の可能性はあると思うので、、

6-4.17-4.17の3連単は抑えで買います!

買い目は3連複6-5.7.9.17
単勝はオッズ次第でっ👀

#競馬
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スピノザ

スピノザ

ゴールドホイヤーがまだまだ頑張ると知り、少し楽しみな川崎。

トウケイニセイ記念はヒモが難しい。時期的に良馬場はないからヒロシクン馬場になりそう。頭数も少なく逃げてすんなりか。
スズカゴウケツは左回りの方が安心。重賞だともう一押し足りないイメージで、赤松杯みたいな取りこぼしがあるかも。相対的に力が上なのが悩ましいところ。
ウラヤは短距離と思いきや、去年は上がり最速の3着。鞍上込みで切りにくい。
ダブルラッキーは戦歴に安定感があるけど初の重賞挑戦。過去にボウトロイやスズカゴウケツ、レールガンに肉薄しているのが面白い。オッズ妙味があれば手を出したい。
前残りならユイノダンディズムを穴目で。枠も良い。スタートさえ決まればしぶといかも。
少頭数の割には面白いレースになりそう。差しが効くならタイセイアゲインの選択肢もある。
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ガイ

ガイ

今日も夜勤明け。

疲れ切った。
おんなじ人へ何度も行って膝が
痛み出した。
最後記録見てカウントしたら30回
も見守り等の対応していた。

当然それ以外もある。
寝れない方へ服薬すると毒を飲ませる
変な薬飲ませられたと家族へ電話し
家族が施設へ電話してくる。

家族はお金払っているんだからと
スタッフへ高圧的な人も多い。

ケアする人がいなくなれば、お金
あってもとなるよ。

会社は頭数いればいいと思っている。
さて、私の問題提起も浸透してきて
皆退職方向へ向いてきた。

身体が壊れる。
杖付いて歩けなくなったら、仕事ある
のか?
我慢して働けと言われるが、身体あって
のと思う。
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はじめ

はじめ

🐴日曜 阪神11R 阪神JF

8 ヒズマスターピース単複& 8〜馬連で

う〜ん😔2歳はわからんねー
アランカール多頭数だと少し不安なの?!
荒れる予感しかない(笑)
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虎のキ

虎のキ

というか投手獲らんかったんか
どうやってこれから頭数補強するんだ
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みー

みー

唐突に。弊社のことを語ります。

お暇な人だけ読んでみて、
(うぇっ…へぇ〜やばぁ。。。)とか、
(うちよりやばいところあるんだぁ。)
って思ってもらえたら。笑

いやむしろ逆に「うちのがもっとやばい!」って話がありましたら是非聞かせてほしいです笑

弊社数年前にトップが変わりました。
業績向上の命を受けやってきた新社長。
取り扱うモノは違えど、経営者としては一応?過去実績ありと判断され抜擢されてやってきたんでしょう。

確かに傾きかけていた会社の業績。
コロナ禍はありがたいことに特需があり、苦しくなったのはちょうどここ1〜2年。

新社長ものんびり立て直し…なんて時間は許されてはいないことは想像に容易く、結果が出せなければ変えられる。
それはきっとキャリアにも響くことなのだと思います。

着任早々、色んなことに手を入れていかれました。現場の声も聞きつつ、経営層の意識改革、経営理念の刷新、具体的な対策と改善案をバシバシ動かし始めました。

そして、まず側近が早々に倒れました。
休職。

その頃から、お社長さまの暴言、不機嫌があからさまになってきました。
「私なら恥ずかしくて今すぐ辞職するね」「そんな事もできないからバカにされるんだ」「この部署は頭数だけいて仕事してない」などなど…
口頭、メールで、(いやいやそれは…)と言ったような発言が目立つようになり、
誰も何も言えない状態が恒常化しました。

毎週行われる会議の中でも同じような状態で、
成績が悪い部署のトップはそれはそれは憂鬱だった事でしょう。

はい、休職2人目。

その頃には年度の組織改編も行われ、
気に入らない上層部は総とっかえとなり、
一時代を築いた人たちは別の会社へ出向させられ、行った先での処遇も様々。結局退職に追いやられた人も。

そして、休職3人目。

まぁもちろん業績が厳しい会社には痛みが伴うのはもちろんで、今まで通りのやり方ではダメなことはわかっています、

だから、現場の人間もどんどん減らされ、残る社員は増え続ける仕事を全て請負い、それでも優先順位をつけながらこなしていきましたが、
終わりの見えないタイトなスケジュールでの業務量に、暴言叱責を直接受けないプレイヤーたちも疲弊していき…

体調を崩す者が激増…というかまぁメンタルから来ますよね、そこから当然の流れのように休職。

もはや何人休んだかわからなくなり、
休職者の対応はもちろんですが、空いた場所の穴埋め、組織体制の組み直し、面談、、で人事もパンク状態。

そんな中でも毎週届く「残業時間チェック」と「本日はノー残業デーです!」メール。

黙れ。笑



とはいえ私は、業務量こそ増えていますが、
お社長様とは話した事もありませんので直接何か被害を被った事もないので、それなりに自分のペースで仕事をさせてもらっています。
それもこれも優しく素敵な出来た上司が全てを被ってくれているから。

私におろす業務を調整してくれています。

周りで起きてる異常事態を横目に、
粛々と業務を進めていますが、上司が疲弊している姿はやはり心配で、週末も当然のように稼働している様子が伺えるので、
勝手に奥様お子さんの気持ちを代弁したくなります。
毎日残業で帰りも遅く、週末もパソコンを開いているようでは、ご家族に我慢をさせている事も多いのではないか…

「ワークライフバランスを捨て、働いて働いて働いて働いて…」

なんて、並大抵の人にはできることではありません。頑張るべきはそこではない。

さてさて、
師も走るとされるほど忙しい12月。

無事に仕事を納めて、みんな年末年始ゆっくりすることはできるのか。

(すでに1/5(月)から会議が予定されていて、月度の報告書が1/3までに提出、経費関連の締めは1/2なので計上処理等しなければならないことは決まっておりますので、三が日私もパソコン開いてがっつり仕事することは確定済みでっす!みんなそんなもんだよね!?笑)

「年明けの会議、一週ずらそうぜ〜!」

くらい明るく宣言してくれるCEOでも爆誕しないか、サンタさんにお願いでもしようかな笑


あなたの会社のやばいエピソードも大募集中!笑
是非コメント欄へ!笑


#もっとやばいパワハラ案件多数だよ
#辞める宣言すると急に態度変えて説得にくる
#典型的なDV気質だよね
#残された時間は果たして
#みんな元気になーれ
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おゆ

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元々入ってた予定無くしてまで予定空けたのにな…
まさか自分は頭数に入ってなかったなんてショックでしかない😇
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新宿わ

新宿わ

「果てしなきスカーレット」映画見て来たからやっとこの話が出来る。
あまりにわからなくて一旦kindleのお試し版で冒頭数ページを読みました。
イントロの時点でいくつかこのお話が「まるで意味がわからん」と言われる理由が拾えたので個人的な分析を記録するね。
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