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資産運用の星

3240人が搭乗中
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障害者雇用の星

1491人が搭乗中
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障害者雇用で働いている方、障害者雇用に関心のある方。どなたでもお気軽にご搭乗ください🪐

一次創作の星

734人が搭乗中
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この星は一次創作オンリーの星です 一次創作であれば、絵でも文でも動画音楽、 造形物、構いません。 二次創作、そこからのアイデアに基づくものは 禁止です。 AI利用については作品のメインにするのではなく あくまで作品の一部にアクセントとして使うのであれば構いません。(背景や小物等)

R7年度出産ママの星

506人が搭乗中
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ここは2025年4月〜2026年3月末までに出産した、出産予定のママ専用の星です! お子さん1人目でも3人目でもこの期間に出産された方の参加をお待ちしております! 「みんな準備してるのかな?」 「この投稿の方と同じこと思ってた〜!」 「今日は雨で1日最悪だった…」 などなど、みんなへの質問や嬉しかったこと、今日の疲れなど色々投稿しちゃいましょう! この星はモラルを持ちつつも自身の気持ちを素直に投稿できる星を目指しています。なので「つい周りと比べちゃって…投稿見るのが辛くなってきたかも…」となる場合は申し訳ありませんがそっと自主退職の方をお願いしています🙇🏻‍♀️💦 勿論、星の住人への悪意のある投稿を見つけたら消去又はDMさせて頂きます! R7年度出産ママの星を よろしくお願いします😂❤️

二次創作BLの星

324人が搭乗中
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二次創作BLを愛する者の星です。申請の際はプロフィールにBL愛好家であることを分かるように書いてください。カップリング名だけだと管理人が分からずに申請を拒否する場合があります。どのカップリングが好きかを明記するかしないかはご本人にお任せします。GRAVITYの規約違反と思われる方、紹介文を読んでないと思われる方など管理人の判断で移住を認めない場合がありますお互いの好きを尊重しながら交流しましょう。

オリジナル創作

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オリジナル創作をする方、見る方の星🪐 絵、イラスト、漫画、小説、音楽、フィギュア、家具、被り物等々と一次創作なら何の創作でも⭕️ 素材使用物(無料素材であっても他人の作品ですのでNG)や、AI生成物(AIアプリ等への素材提供者の場合はOK)は、自分の手で0から創ったオリジナル物ではないのでこの惑星内での使用は❌ 見る方は感想を届けられる方であって欲しいです。 創作者であっても、他の創作者へ見掛けた投稿には挨拶や感想等を伝えられるように。 まずは他人に優しく。 見返りが欲しいなら、先に自分が。 見返りが欲しくないなら伸びないのでさよなら。 楽しくするのは自分。 他人のせいにしない。 惑星主はそれぞれの創作物の投稿頻度に一切、触れる事はないです。 しっかり楽しめる方、少しでも頑張る力のある方なら他人に目を向けながら優しい気持ちを持って好きに使って貰いたいです。 やる気が少しもない方、やる気を持ちたいと思わない方は楽しめないと思います。 惑星を通しての投稿は#オリジナル創作のタグ付けを忘れずに。 閲覧数を少なく済まそうとしているように感じる人の目に触れる意識の無い投稿や品は惑星から放ちます。 作品に触れていない、投稿文無し、投稿では無くコメントへのみの画像作品投稿、自分にしかわからない内容等。 搭乗許可を出す時に全員フォローしているので外さないようにお願いします。 退会するにあたって外したい場合は一声掛けて下さい。こちらからの返信後に外して頂いて結構です。 ですが、参加者同士は全員フォローし合って何らかの退会後も交流があったり相互が続けられる関係を目指して頂きたいです。 ネットだからブロックして切れば良い、一時的に関わりたいだけの人の集まりにしないで下さい。 一生モノの好きを惑星で他人と共有出来る方のみ、この惑星をご使用下さい。 他の創作者さん達と楽しめる惑星住民を参加歓迎して居ます。

謎解き・脱出の星

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創作BLの星

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言わずもがな腐ってやがるのだ。

二次創作の星

200人が搭乗中
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二次創作をしたり見るのが好きな人の星です。Gravityの規約は遵守でお願いします。申請するときはプロフィールなどに二次創作が好きであることを書いてくれると承認しやすいです。

愚痴用の星

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愚痴をこぼしたいけど人にいうには憚られる……そういったものを放流するために作りました。 ルールは簡単です。 1.他者の愚痴に対して否定コメントをしない 2.喧嘩をしない 3.個人情報を聞かない  4.あまりにも直球な🔞な内容はご遠慮ください 上品な言葉選びでお願いします。 5.「しょうがないじゃん」「仕方ないじゃん」というコメントを始め、「共感ではないコメント」をしない!←NEW! 後々増えるかもしれませんがとりあえずこれさえ守って頂ければどのような愚痴でも構いません。 ルールを守れない人は 1回目→注意 2回目→追放 という措置を取らせていただきます。 また、出会い目的は即刻追放とさせていただきます。 合わないユーザーには即刻ブロックかましましょう!!!! ブロックされた側も文句はいわない!! もちろん、共感できる場合はコメントをしていただいて交流していただいて大丈夫です。 それでは、末筆ですがこの惑星が誰かの息抜きの場になることを願って……

人気

イミュ

イミュ

そこはたぶん雇用創出するところじゃないかな
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まきの

まきの

北広島着いた!ワクワクがすぎる。めちゃくちゃ雇用創出してるな。札幌ドームはアホすぎる。
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翔

6/27
・トマトジュース☑
・Duolingo☑(862日目)
・ELSA Speak☑
・柔軟☑
・筋トレ☑

聞いたことはあるけど、よく知らない単語シリーズ「産業団地」

産業団地とは、企業が工場や研究所などを立地しやすいように、区画を整備し、インフラを整えた地域のことです。地域の経済発展や雇用創出を目的としています。

_φ(・_・
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リア

リア

✅ 日本国内に80兆円を投資した場合の経済効果(概要)

【前提】
• 投資額:80兆円
• 主な投資先:インフラ、再エネ、教育、福祉、災害対策など
• GDP乗数効果:1.5〜1.8倍(内閣府・IMFデータより)

【経済効果(推計)】
• 名目GDP押上効果: 約120〜144兆円(中央値:約132兆円)
• 雇用創出効果: 約1,600万人(1兆円あたり約20万人の想定)
• 関税・為替リスク:なし(内需主体のため)
• 地域経済への波及:高い(地方・中小企業への恩恵あり)
• 将来への投資効果:高い(生産性向上・防災強化・教育等)

【メリット(要点)】
• 輸出依存型よりもGDP効果が約2倍
• 雇用創出も輸出投資より2倍以上のインパクト
• 為替・関税など外的リスクを回避
• インフラ整備や教育投資で将来的な経済成長に貢献

アメリカの要請を無視した場合に国内に同額投資した場合の結論

日本国内に80兆円を投資し、仮に報復として5兆円分の輸出損失が出たとしても、得られるGDP押上効果(約132兆円)や雇用創出(1,600万人)に比べてはるかに有利です。

アメリカへの直接投資は、相手国の雇用やインフラを助けるだけで、日本の実体経済には大きく寄与しません。

だってよ
つまり、交渉する意味がない
むしろトランプ的に一番美味い落とし所を自ら提案してきたようなもの
これで評価するバカいる?
ちなみに対アメリカ輸出額は20兆円です
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せなかねこ

せなかねこ

さあみんな金を使え!無ければ借りろ!雇用を創出するのだ!!!
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みー

みー

有期雇用、無期雇用…
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海希

海希

公務員と政治家の給料上げろ
公務員の採用増やして国営化を進めて雇用を創出すべき
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ひろまくん

ひろまくん

データ入力のお仕事
最速RTAして
爆速でお仕事したんやけど

その〜
結局タイムカードで
時間給でとか

ひろまくんは会社合わない(´-ω-)ウム!!

固定給がいいつったら

雇用形態から外れて
月1万円になっちゃった!!

(´・ω・`)
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わん子🐕(語彙力)

わん子🐕(語彙力)

おじさんとは同じタイミングで体調不良起こしたり(天候病)するし、そもそも障害雇用の2人をペアにしないで欲しいと切実に思う……

こっちもパニック起こしたらえらいこっちゃで……
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うどん

うどん

障害者雇用の方、または目指している&いた方にお聞きしたいです。障害者雇用の方、または目指している&いた方にお聞きしたいです。

回答数 9>>

法定雇用率が来年の7月に2.7%引き上げるので駆け込み需要がありますよ。
精神の人が難しいのは就職の前提が寛解だからなんですよね。
うつ病の星うつ病の星
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茶

直接雇用と思って求人応募してエージェント挟んでる会社多過ぎて嫌になる
エージェント何人目だよ
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J.

J.

○大学不要論ではなく、時間配分の再設計としての一案

これは大学不要論ではない。
また、特定の大学や立場を否定する意図もない。

むしろ、大学という場が本来持ってきた
知的形成や文化的余白の価値を守るために、
教育と仕事の接続の仕方を考え直せないか
という思考のメモである。


大学という「形」が先行してしまった現状

少子化が進む一方で、日本には多くの大学が存在している。
中でも議論の矛先が向きやすいのが私立大学だが、
問題は設置主体ではなく、役割の曖昧さにあるように思う。

研究大学としての機能を担う大学。
職業教育や実務準備を主とする教育機関。

それらが十分に整理されないまま、
「4年制大学」という形式だけが広く維持されてきた結果、
教育・研究・就職準備のすべてが中途半端になってしまった場所も少なくない。

大学を減らすか守るか、という二択ではなく、
大学が担うべき役割を正直に分け直す必要があるのではないだろうか。


○一つの案:学びと仕事を分断しない制度

そこで考えたのが、次のような仕組みだ。

2年間の短期大学
→ 2年間の企業研究 × 雇用(正規・研修扱い)
→ その後、正規雇用へ移行する。

企業での2年間は単なる労働ではなく、
教育の延長として位置づけられた「研究・研修期間」とする。
その代わり、この期間には通常より合計60日多い休暇を制度として付与する。

○早く働かせるためではない

この仕組みの目的は、若者を早く労働市場に押し出すことではない。

大学4年間がこれまで担ってきた
・思考の基礎をつくる時間
・社会との距離を保つ余白
・文化や教養に触れる時間

それらを「在学年数」で確保する発想そのものを、
時間配分という別の形で組み替える試みだ。

学ぶ時間。
働きながら育つ時間。
立ち止まれる時間。

それらを分断せず、一本の制度として接続することで、
生産年齢人口の確保と、文化的貧困の回避を同時に目指せるのではないか。

○私立大学をめぐる議論について

この話をすると、私立大学への批判と受け取られやすい。
しかし本質は、私立か国立かではない。

研究を担う大学は、研究に集中できる環境を。
職業教育を担う教育機関は、企業と責任を分かち合う仕組みを。

それぞれが無理のない役割を引き受けることで、
結果として大学という制度そのものの信頼も回復するはずだ。

○終わりに

この案が唯一の正解だとは思っていない。
現実的な課題も多いし、制度設計には慎重さが必要だろう。

それでも、
「大学を減らす/守る」
「若者に我慢させる/甘やかす」
といった単純な対立ではなく、

教育と雇用、そして人生の時間配分をどう再設計するか
という視点から議論が始まってもいいのではないかと思っている。

これは、そのための一つの試案である。
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よわ

よわ

トナカイに関する都市伝説を教えてくださいトナカイに関する都市伝説を教えてください

回答数 61>>

毎年12月に老人を雇用し、配送業を営んでいる
大喜利のお題の星大喜利のお題の星
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のあ。

のあ。

今の職場、仲良い人が定年の関係であと5年しかいれないっぽくてその人居なくなったら絶対あの事務員共私にヘイトめっちゃ向けてくるのほぼ確なのでもし仮に直雇用の話しが出ても受けるかめっちゃ迷う。早く安定したいけど人間関係で問題あるって分かってるのに直雇用はリスク高すぎない?
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