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しゅう

しゅう

日本に住む日本人が
日本で「より高い給与・より良い生活」を
目指すためには 
基本的には 必然的に「国語力」が問われる件

その理由は 「国語力」(日本語能力)が
◆ コミュニケーション能力
◆ 学習・学歴等
◆ 法・税などの「ルール」の理解
◆ 日本語情報の取得能力

その様な部分に影響するため

そして「国語力」(日本語能力)は
「遺伝子・親」の影響も強い部分もある

そのような事から
「日本の 貧富差」というのは....

仮説として 言い換えると 
「親の国語力が
 子供の『国語力」や『経済力』に影響する」

そのような可能性も 示唆されるお話


その「反証」(証明)の1つとして
更にあるのは
「日本に訪れる外国人」や
「日本のコンテンツを見る外国人」が
たびたび口にするのは

「日本のコンテンツ・日本国内は
『文字が多い』」ということ

それは あらゆることで言われていて
◆「何かの説明書き」(ルールを伝える等)
◆「日本語のYoutube動画」
◆「公的文書」 等

日本は
「文字が そもそも多い国」であるというお話
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ジョナサン

ジョナサン

#相手の一番重要なところ
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カブ

カブ

飲み会に行かない理由の説明×5人。疲労困憊。6000円プラスアルファ浮いたから良し
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くぅ

くぅ

#GRAVITY日記

昨日、凡ミスしたので、二日連続、東京駅……

そして、やっと会えた長男

前回の面会の時はまだ少しぽっちゃりしてたのに、なんかかなりスリムになりまして……
男子!!
野球少年!!
って更に、声変わりも始まってました😊

もぅ、全然面会に行けなかったのに、事情説明したら、ちゃんと理解してくれて……

下の子を構いながらも、色んな話して……。

今は色んなことで毎月面会が難しいので、次は2月になっちゃうけど……って
頭グリグリして(o・_・)ノ”(ᴗ_ ᴗ。)
短髪頭を楽しんできました😊

帰宅したら、何か食べなきゃ( ˙ᒡ̱˙ ®)
腹減った( º﹃º` )
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GRAVITY3
さりー

さりー

仕事始まって職場には3日間行って今日で年内最後。

1日目:
使うツールもやりとりも英語ばっかり
話せってわけじゃないけど説明用紙?が英語だから見たところですぐに行動できない
やること多過ぎ
メモをちゃんと取りたいができないくらいの速さで説明とまらずスタート
初めての場所で初めてやり方教えてもらってそもそも行動が身についてないしメモもちゃんと全部書けてないのに適宜確認しに行って補充やら動いてって言われやってみるがやることあり過ぎて適宜なんて当たり前にうまくできるわけない

2日目
契約時間よりも早い時間に出勤したらまさかの一番
朝に関してはお金でなくても自分のためにってことで全然いいから仕事始めるけどやっぱりやること多すぎるプラス2日目にして新しいことをまた教えられる
私より早く社員帰った

3日目今年最後でもありクリスマスの装飾片づけだったり風強くて起きたアクシデントの対応だったり1日目から言われてる作業のスケに加えこれやってもらえる?が4〜5個ほど
作業が終わってからつぎに行けてないからやっぱ時間内に終わるわけない

派遣の人に時間申請どうしたらいいか電話したら定時に帰って!!!!勝手に残らないで!定時ぴったりに作業やめて帰って!しか言われない
そんなことできる作業じゃないと言ったら会社に電話するだと
来年から私への態度が皆さんどう変わるのか冷たくされる、めんどうなやつがきたって態度に変わるだけとしか思えない

1日目の半日だけ午後から来た人が唯一似たような境遇だったからその人いるなら頑張れる!っておもってたのにその半日しか来ず休まれた、
その人がここは来年なくなるからぜったい別店舗に異動になるみたいなことをぽろっと言ってて衝撃の事実判明
一月中にちゃんとしたとこ探そう
それまで一応契約期間ではあるから切りますって言われない限りはお金もらおう
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GRAVITY2
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