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友達募集中の星
2699人が搭乗中
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みんな友達、ずっとずっと友達、大人になってもry
発達障がいのほし
2004人が搭乗中
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発達のためのところです
色んな事を話して言って貰って構いません
ルームとうもやってもらって構いません荒らしが来たりしたらオーナーである私に報告をお願いします発達を持っている家族の方とかもいるのでそこはご了承ください
農業・畑・家庭菜園
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統合失調症の星
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統合失調症の人達で集まりましょう(๑•̀ㅂ•́)و✧
症状が軽い方も重い方も気軽に参加して下さい(。ᵕᴗᵕ。)
愚痴や悩みも待っています、相談もどうぞ⸜(*´꒳`*)⸝
皆さん宜しくお願いします(*´∀`)ノ
関西人の星
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関西のお気に入りスポットやオススメスポット。
こんなところないですか?など
いろんな関西の場所を投稿していきましょう。
地方公務員の星
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現役公務員さんや、公務員受験生の方のみなさん、自由にお話しましょう!
関西在住の星
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個人事業主の星
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個人事業主、フリーランスの方々の星です
接客業の星
443人が搭乗中
参加
接客業に携わる皆さん、日々の仕事にはストレスもあれば、心温まる喜びもありますよね。この場所は、そんな喜怒哀楽を自由に分かち合い、お互いを尊重しながら高め合うためのコミュニティです。
お客様と向き合う中で感じる様々な出来事を、ここで仲間と共有してみませんか?あなたの経験が誰かのヒントになり、誰かの言葉があなたの力になるはずです。みんなで支え合い、接客のプロとして一緒に成長していきましょう。
ルール1:思いやりのあるコミュニケーション🌈
批判や否定的な意見を述べる際は、建設的なアドバイスを添えましょう。
相手の立場や気持ちを想像し、敬意を持って発言してください。
ルール2:プラス思考で成長を🌈
日々の悩みや課題を共有する際は、必ず「こうなりたい」「こうしたい」など前向きな気持ちを付け加えてください❤
他メンバーの投稿には、共感や応援のコメントを積極的に送りましょう。
ルール3:プライバシーの保護🌈
職場やお客様の個人情報、特定できる情報は絶対に公開しないでください。
コミュニティ内で知り得た情報は、外部に漏らさないでください。
商業BLの星
417人が搭乗中
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🔖 商業BLの星について
この惑星は、「商業BL」作品について気軽にお話しする場所です。
好きな作家さんやおすすめの本、気になる新刊情報などをシェアしながら、BLジャンルの作品の魅力を一緒に楽しみましょう✨
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💡「商業BL」とは?
・出版社などから正式に刊行されているBL作品を指します。
・漫画、小説、雑誌掲載、Web配信など、プロ作家によって制作・公開されているものが対象です。
(アニメやドラマ、映画、ゲームも含みます)
(国内外問わず、商業流通しているBLジャンルの作品を対象とします)
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❌対象外の投稿
・オリジナル創作(一次創作)作品の紹介
・二次創作(既存作品のファンアート・二次小説など)
・その他、非公式の創作活動に関する内容
・対象外の内容の投稿に関しては、「星から解き放つ」ボタンで当惑星から選択解除させていただきます(投稿自体は削除されませんが、商業BLの星の選択が解除されます)
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📝投稿ネタに迷ったら…
「最近読んだ商業BLの作品でよかったものは?」
「気になってる新刊ある?」
「推し作家さん、どんなところが好き?」
など、テーマ投稿も大歓迎です✨
⸻
💬 迷ったときは、いつでも管理人までお気軽にご相談くださいね。
楽しくゆるっと、商業BLについてお話しできる場所になりますように🌿
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かんざき
5万でした。
正社員。入社3年目。
給与改定で新卒の初任給爆上がり(20万前半→30万半ば)したけど既存社員据え置きのせいで今は新卒より給料低いです。お陰さまで周りの30歳前後の社員は続々と辞めています。
新卒の初任給上げた代わりに入社してから数年はもらえるはずだった家賃補助制度はなくなりました。他にもいくつか細かい補助的制度がなくなりました。
私は新卒よりバリューが低いですか?
自分で言うのもあれだけど、業務効率化進めまくって作業時間かなり短縮してるし案件推進もバリバリやってるし、特定の分野に関しては私が社内で一番知識があって、よく相談・打ち合わせの場があります。評価シートにもそう書かれていて助かっていますというコメントも上司からもらっています。
私は新卒よりバリューが低いですか?
私は新卒よりバリューが低いですか?
新卒どころか既存社員でも私の(一部)業務は真似できません。そもそも、とある国の公的機関からの認証がないとその仕事ができない、かなり専門的な仕事だからです。
私は新卒よりバリューが低いですか?

珪素
主人公はちょっと可哀想だったけど、全体として好き。
まぁ個人の好みだろうなと思う。

(●♡∀♡
昼休憩に管理部上司に電話してあの先輩と仕事していくんは限界て伝えた。
仕事はおぼえていかなああかん!ペーペーやねんから当たり前やけど、覚える量、初めての業種やねんからなにから何まで素人やねんから一ヶ月同じことの繰り返しの中でも、急に業務内容変わったりしながらしてやで、はい、これもこの前やったから覚えてないんかよとか言われてもよ、ペースってのがあるやんか。人育てる気もないから余計口悪いから腹立つ

みず
こうすけ惨憺マリア
って言ってたけど明日明後日じゃあないか!!
でも明日取引先業務あるはずだけどな…
俺が勘違いしてるのか社長が勘違いしてんのか…

とら
「今日の運行指示書なかった。助手にも名前入ってない。来週から横乗りしやんくていい?」
知らん。配車マンに直接聞け。
「最近配車マンに避けられてるし。避けるオーラ出されてるし。」
原因は自分やんけ。散々"ハナから喧嘩腰で行くのやめろ"って言ってきたやろうがよ。改善せんからそうなっとんねん。業務上必要なことは嫌でも聞きに行け。
「運行の手順書がない」
分かる人間がざっくりでも作ればいいやん?
「それは事務所がすること」
業務引継ぐ予定の人が書類の多さで悩んでる。"ファイルと行き先ポケット毎に一致する色シール貼れば?"提案したら
「それは事務所がすること」
そのぐらいやれやw
言うてる間に50になる男の言動かよ。
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