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みや

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早く帰りたいけど給与計算と賞与計算が終わらないから帰れないー🥲
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ほろろめ(療養中

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副業をする?それとも本業に真面目に取り組む?副業をする?それとも本業に真面目に取り組む?

回答数 1>>

ワイ金の亡者。
本業に打ち込んで正当に評価されて食べて行ける適正な給与を貰えるなら本業に命を捧げても良いんだが、今の仕事と言うものは労働力だけ持っていって、態度やクレーム処理なども定額でやらされるから副業できるならしたいけどそんなに器用じゃないんでその内本業も副業も潰し兼ねなさそうでジレンマ
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しゅう

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「日本の経済・政治」で
「貧富差の拡大」の解消の目安として
「コンビニの店員の時給」が
割と 分かりやすいと思っている件

ある意味
「世界各国の物価」における
「ビックマック指数」のように
「コンビニ店員の時給」が
「給与水準の指数」などの目安になると思う件
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kei+ 🐲

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衝撃の解雇通告から5日目
今のところはまだ給与が支払われるので何となく
余裕はあるものの…
今週は1週間ダラダラしようと思ったけど
とりあえず保険の手続き関係は動いとこ
お昼はここ🍜
いつもは普通の醤油だけど、今日は全部のせ
勢いつけなきゃね笑
保健なぁー
ここ最近の転職は間が開かなかったから
手続きも要らなかったけど、今回は急すぎて
とりあえず国保にするか、任意継続で社保か。
市役所で相談してきますー
#解雇
#国民健康保険
#社会保険
#ラーメン
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
保健、あなたならどっち?保健、あなたならどっち?
国民健康保険国民健康保険
社会保険任意継続社会保険任意継続

意見を選択しよう|2025/12/23まで

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メトシェラGWB

メトシェラGWB

なんでも、仕事(学校もかもしれないけど)とかで蓄積される疲労は、科学的に見て週休2日ではどうしたって回復しきれないそうだよ。
でもやはり賢い人たちはいち早くそれを理解してるのか、GoogleAIくんが言うには、

『週休3日制を導入している会社は日本マイクロソフト、ZOZO、ファーストリテイリング(ユニクロ)、リクルート、日本KFCホールディングス、SOMPOひまわり生命、佐川急便、パナソニック、みずほフィナンシャルグループなど大手企業を中心に広がり、神谷コーポレーション湘南のような中小企業や、医療・福祉業界、IT業界でも導入が進んでいます。多くは「労働時間維持型(1日10時間勤務など)」で給与減なし、または「給与減型(短時間勤務)」、「フレックス型(年間休日増)」など多様な形態があり、生産性向上や人材確保、従業員のワークライフバランス向上などを目指しています。 』

…らしい。

まあ、個人的に言いたいのは単に「給料下げずにもっと休みくれ」ってことなんだけどね。
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