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具体的には、経営戦略の策定や業績改善、組織改革、M&A支援、事業承継支援など、幅広い分野での経営アドバイザリー業務を行います。
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Fahrenheit

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経営戦略とか、事業戦略ってさ、講演とか、本でいろいろと偉そうに言うじゃない?
でも、本来の戦略って機密性の高いもんなんだよね。

だったら、あの偉そうな奴らの講演って、機密性のないクソどうでもいい無価値情報か、そうでなければ機密漏洩だよね笑。

まあ、実際にはその中間くらいの何かなんだろうけど、そんなものを表に出してカネを取ろうという時点で、そんなものを理解してない人たちから金を巻き上げる程度の価値しかないってことだけはわかる。

本でも動画でも、出ている顔がすげーゲスい顔しかないからな。

オマエはどうなんだって?
全く稼げてませんよ笑。
ゴミカスですから。
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めんちかつ

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📝 障がい者雇用と生活のリアル:なぜ実家暮らしが多いのか?~低賃金と都市コストの壁を越える~

※このブログ記事は、Geminiによって2025年12月11日に作成されました。

🌟 はじめに
障がいを持つ方々にとって、「働く」ことは、経済的な自立と社会参加の喜びをもたらします。しかし、障がい者雇用という枠組みで働く中で、多くの当事者が共通の、そして深刻な課題に直面しています。それは、「低い給与水準」と「高い生活コスト」のギャップです。

「仕事は都市にあるが、そこで一人暮らしをする経済的な余裕がない」「地方の仕事は車がないと通勤できない」――この切実な悩みは、特に精神障がいや発達障がいを持つ方々の間で広く共有されています。

なぜ障がい者雇用では、実家暮らしの選択肢を取らざるを得ない人が多いのか?そして、私たち一人ひとりが経済的・精神的に安定した生活を実現するために、どのような戦略を取るべきなのでしょうか?

この記事では、この構造的な問題を深く掘り下げ、すべての障がいを持つ方々が活用できる具体的な選択肢や社会資源について、多角的に考察し、現実的な解決策を探ります。

Ⅰ. 障がい者雇用の構造的な課題:低給与と都市コストの二重苦
1. 障がい者雇用の給与の現実
一般的に、障がい者雇用の給与水準は、健常者の一般雇用枠と比較して低い傾向があります。この背景には、主に以下の要因が挙げられます。

労働時間の制限: 障がいの特性や体調管理への配慮から、フルタイム(週40時間)ではなく、短時間勤務(週20〜30時間など)を選択せざるを得ないケースが多く、結果として月収が減少します。

職務内容の制限: 業務負担を考慮し、定型的な業務や補助的な業務からスタートすることが多く、スキルアップや昇進のスピードが緩やかになる傾向があります。

平均賃金のデータ: 厚生労働省の調査(令和5年賃金構造基本統計調査など)を見ても、特に精神障がい者や知的障がい者の方々の給与水準は、安定した生活を送るには厳しい水準(月額13万円〜15万円程度)にあることが示されています。

2. 「都市部の仕事」と「都市部のコスト」のギャップ
求人の集中: 大企業や多様な職種、専門性の高い求人は、東京圏や大都市圏に集中する傾向があります。より多くの選択肢や、自身の能力を活かせる仕事を探すには、都市部を検討せざるを得ません。

家賃の壁: 都市部の家賃相場は非常に高く、例えば家賃が8万円かかる場合、月収15万円では生活費の半分以上が住居費に消えてしまいます。「家賃は月収の3分の1以下」という経済原則から見ると、障がい者雇用の給与水準で都市部での一人暮らしは、極めて高いハードルとなります。

3. 実家暮らしの選択が増える背景
このような経済的な厳しさから、実家暮らし(親元での同居)は、多くの障がいを持つ方々にとって最も現実的な生活基盤となります。

経済的安定の確保: 実家暮らしは、最大の固定費である「住居費」を大幅にカットできるため、経済的な破綻を防ぎ、生活の安定を保つための大きな防波堤となります。

生活サポートの必要性: 障がいの特性によっては、日常的な体調管理、服薬管理、金銭管理、複雑な手続きなどの生活サポートが必要となります。専門的な支援サービスを利用するよりも、家族のサポートの方が迅速かつ円滑であると判断されるケースも少なくありません。

Ⅱ. 地方での就労と移動手段のジレンマを解消する戦略
1. 地方雇用の現実と「車の壁」
都市部のコストを避け、地方での就労を検討する場合、新たな障壁に直面します。

地方求人の特性: 地方では、都市部と比較して求人数が少なく、職種も限られる傾向があります。

車の必須性: 地方都市や郊外では、公共交通機関が不便な地域が多く、通勤や日常生活(通院、買い物)のために車が必須となるケースが圧倒的に多いです。

コスト負担: 低い給与水準の中で、車の購入費、ガソリン代、保険料、維持費などの月々の出費は大きな負担となります。

障がい特性: 障がいの特性によっては、安全上の理由から自動車の運転が困難な場合もあります。

2. 地方で「車なし」を可能にするための戦略
車を持たずに地方での就労・生活を目指す場合は、戦略的な「場所選び」が極めて重要です。

職住近接の徹底: 職場、生活に必要な施設(スーパー、病院など)が徒歩または自転車圏内にあるエリアに絞って住居と仕事を探します。

公共交通機関の要所を狙う: 地方であっても、主要なJR駅や私鉄のターミナル駅、大規模なバスターミナル周辺は、比較的公共交通機関が発達しています。このエリア内で生活圏を構築できれば、車の必要性は低くなります。

電動アシスト自転車の活用: 体力的な負担が大きい場合でも、電動アシスト自転車を活用することで、移動範囲を広げることができます。

Ⅲ. 経済的・精神的自立のための具体的な戦略と支援制度
障がい者雇用で安定した自立生活を送るためには、国や自治体が提供する支援制度を積極的に活用し、収入と支出の両面から対策を講じる必要があります。

1. 収入源の強化と複線化
低い給与水準を補うために、収入源を単一の給与だけに頼らない構造を目指します。

① 障害年金の受給 :

障がいの程度に応じて支給される年金で、就労の有無に関わらず受給できる可能性があります。

毎月固定の収入が入ることで、経済的な安心感が生まれ、給与が生活費のすべてというプレッシャーから解放されます。まずは最寄りの年金事務所や市区町村の窓口で相談してみましょう。

② 副業・在宅ワークの検討

企業によっては副業を制限している場合があるため注意が必要ですが、許可されている場合は、体力や体調に左右されにくい在宅でのデータ入力、Webライティング、文字起こしなどを副収入源として検討します。

③ 継続支援A型事業所の活用

一般企業での就労が難しい場合でも、雇用契約を結んで働くことができる福祉サービスです。最低賃金が保証されます。スキルアップのための訓練も受けられるため、次のステップへの足がかりとして活用できます。

2. 支出(住居費)を劇的に下げる戦略
最大の支出である住居費を抑えることは、自立への最短ルートです。

① 障害福祉サービスとしてのグループホーム :

家賃、光熱費、食費などを合わせて月々数万円程度で暮らすことができ、経済的に最も現実的な選択肢の一つです。

生活相談員などによる生活サポート(服薬管理、体調管理、金銭管理の支援など)が受けられるため、精神的・身体的な負担を軽減できます。

② UR賃貸住宅などの公的賃貸

UR都市機構の賃貸住宅などでは、所得や障がいの状況に応じて家賃補助や初期費用の負担軽減措置が適用される場合があります。

③ 住宅入居等支援事業

地方自治体が行う支援事業で、賃貸契約時の連帯保証人の確保や、不動産事業者との調整などのサポートを受けられる場合があります。

3. 自分の特性を活かせる仕事選び
自身の得意・不得意を深く理解し、その特性を活かせる仕事を選ぶことが、就労継続の鍵です。

不得意を補う環境: 記憶力に不安があるなら、マニュアル化やチェックリストの活用が徹底されている企業を選ぶ。対人関係のストレスが苦手なら、文書作成、データ分析、バックオフィスなど、人との関わりが限定的な業務を選ぶ。

得意を伸ばす職種: 集中力や論理的思考力、特定のスキル(語学、ITスキルなど)に自信があるなら、その能力を最大限に活かせる専門職やアシスタント業務に挑戦する。

Ⅳ. まとめ
障がい者雇用が「実家暮らしが多い」という現実は、個人の能力や努力の問題ではなく、「低賃金」と「高コスト」という社会構造が生み出した課題です。

この厳しい現実の中で自立を目指す私たちにとって、最も重要なのは、社会資源と制度を賢く活用することです。

経済的な自立とは、必ずしも「高い給料で一人暮らしをすること」だけではありません。「自分にとって無理のない、安定した環境を自分で選択できる自由」こそが、本当の自立です。

障害年金やグループホームといったセーフティネットを土台として活用し、その上で、ご自身の体調と特性に合った働き方、住まい方を探求していきましょう。

#障がい者雇用

#障害者手帳

#給与の壁

#低賃金

#実家暮らしの現実
双極性障害の星双極性障害の星
GRAVITY
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マッキー🌳

マッキー🌳

仕事を1件放置してて、お客さんから営業に催促があって発覚して、次長に『もっと早く言って欲しかった』と怒られてしまった😥

他の業務で相手のミスに気付いたのも遅くてその対応してて、さらに追加依頼を上乗せしてきて、自らのスケジュール管理が疎かになってしまったようだ[泣き笑い]

そんなこと言っても言い訳としか捉えてくれないだろうけど、チームリーダーも家の都合で休みがちだったから運が悪かったのか🤔


自己スケジュール管理のチェックは、自らがキャパオーバーになった時は機能しないんよね

皆さんは、どう対応してますか?

こちら、デスクワークなんですけど、
もう、パソコンのディスプレイ横に付箋でも貼ろうかなと思ってます[泣き笑い]

#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
#慰めもいいけど継続可能な具体案求ム



GRAVITY2
GRAVITY2
mayu🕊

mayu🕊

おはようGRAVITYおはようGRAVITY
#おはよう宇宙 [惑星]
今日は、仕事内容が確実に忙しい金曜日の朝を迎えてます[泣き笑い]

一月いっぱいで今の職場を離れるので、今までのご恩を返すためにも、精一杯ご利用者さんを楽しませなきゃ!という使命感が出てます[笑う]
明日は施設の餅つき&忘年会。
今日は通常業務に加え、準備で大忙し。
事故怪我ないように顔晴ります[笑う]

今朝の一枚は以前あるフォトコンで賞をいただいたもの。

今日がGRAVITYのみんなにとって素敵な一日になりますように🌈🍀[ハート]

#Haveagoodday
#GRAVITY写真部
#今朝の一枚
 morning! morning!
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胡桃

胡桃

キャパシティを超える仕事を任されてて毎日仕事が辛い😭
業務負担を減らして欲しいって上司にお願いしたら減らしてくれるのかな…

でも「限界です」「できません」って先輩に言うの怖すぎる😭
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ゆ

一度資格勉強やってみますか
資格勉強するんだったら業務時間減らすか、学校とか行って一緒に勉強出来る友達欲しいけどね😅
GRAVITY
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mayu🕊
前のアカウントに入れ無くなっちゃいました( ᵕ̩̩ㅅᵕ̩̩ ) 気軽にフォローしちゃってくださいな! 前職でインドネシア→京都→石川に行って現在地元九州に帰ってきてます。 写真は見るのも撮るのも好き。 ビール好き。 カレーはどんなジャンルも好き。 麺類すすり隊員(隊長かも?w) 空と風景の写真にはいいね!❤しがち。
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マッキー🌳
いいねへのお礼は不要です (どうすればいいのか分からん) 私も間違えて押すことありますがその時は送ってゴメンのDM送ります✉️ 歴史好きです🏯 DQXのためにSwitch中古を買ったけどお休み中 野球🐨好きですが主にテレビ観戦⚾️ 4年前からラグビーも見始めました🏉 仕事は名古屋でCADオペしてます 投稿が1個以下の方からのフォローは様子見させていただきます う💩こネタは好きなので食いつきます😋
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こんにちは、めんちかつです🎙 長く病気をしてたけど、今は少しずつ復帰中。 雑談・人生の話・社会のこと…ゆるく話せる友達募集中! 聞き専さんも歓迎、気軽に声かけてね〜📢☺️https://note.com/agile_skink3300
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参拾壱の年です。 DM開放しておりません。
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Fahrenheit
SNS初心者です。自己表現の知識も知能もないので人と関わるのは遠慮してます。 黙るのは単に私の口が災いの元だというだけです。皆様はどうかありのままで接して頂けると嬉しいです。 最低限学校は出てますが発達障害で1型糖尿病のため共通の話題がないかもしれません。フォローして下さった方はフォローバックします。 政治と教育と自撮りと真面目な話はしませんのでそんな投稿見かけたらブロックします。
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