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あめ

あめ

質問?相談です。すみません。(*・ω・)*_ _)

さっき友達と電話で話してて違和感を
感じたのですが、
店長さんと主任って一般的に考えると
労働時間が多くなるのってどちらですか?
私の店舗では店長さんは月に180時間前後で
主任である自分は200時間を毎月超えます。
店長さんが家でシフトとかを作ってくれてるのを
知っているからこそ労働時間がどっちが多いとか
あまり気にしていなかったのですが
友達曰く、いいように使われてるね笑 と[冷や汗]
初めてバイトとして入ったところでもあり
初めて社員、主任になったところでもあり
他の所を全く知りません。
社会人の先輩方の意見を頂きたいです。
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プンプン

プンプン

誰でもそれぞれ体調が悪かったり小さい子供の都合だったりあるんだろうけど早出、遅出、日勤、夜勤ってローテしてるのにその人たちだけ勤務固定は違うやろ
事情があるならあるでせめて一言こういう事情なのですみませんくらい言えよパートじゃなくて正社員だろ
固定勤務ならパートになれっての腹が立つ
こっちも体きつい中で不規則な時間に起きたり寝たりしてんのよ
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τ

τ

旧字体の国でイギリス語利用やってきた
偏差値換算らしいが体感かなり簡単だったから逆に怖い
簡単であるということは一個でも落とせばそれ即ち『死』だしあくまで「体感」だからどっかでごっそり勘違いしてるかもしれん
Fランには行きたく無いからせめて受かってて欲しい
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はる

はる

家族で生活していれば、誰にでもミスは起こるものだと思っています。そのこと自体を責めたいわけではありません。

ただ、夫は自分のミスをきちんと受け止めることができず、「見落とした」「聞き逃した」などの言い訳をすることが多くあります。許しを求めているのか、誤魔化そうとしているのかは分かりませんが、結果として責任を曖昧にしたまま話が終わってしまいます。

最終的には、「悪気がなかったのだから仕方がない」という結論になり、なぜそのミスが起きたのかを振り返ったり、同じことを繰り返さないための対策を考えたりすることがありません。そのため、同じミスが何度も続き、私はその状況に疲れてしまっています。

私は改善してほしいと思っているので、「なぜそのミスが起きたのか考えてみたらどうか」「次回から同じミスを防ぐにはどうしたらいいと思うか」と声をかけています。

しかし夫は、「それはたまたま起きたことで、対策を考えるようなことではない」という受け取り方をすることが多く、真剣に受け止めてもらえていないように感じます。その結果、またすぐに同じミスが起きます。

具体的な例として、食器用に使っている吸収タオルを、加湿器や洗濯機の掃除に使うことがあります。口に入れる物に使うものと、そうでないものは分けてほしいと伝えていますが、忘れてしまい、また同じことが起きます。

これはほんの一例ですが、そもそもの清潔さや嫌悪感に対する感覚の違いが原因なのか、それとも注意やお願いを真面目に受け止め、改善しようとしない姿勢そのものが問題なのか、自分でも分からず悩んでいます。

結婚して5年が経ち、同じミスの繰り返しも数が増え、私の中で新しいルールなんだから慣れるまでしょうがないかと許せる範囲を超えてきています。
常に他責する彼が悪目立ちし、かと言って一緒に生活をしているのに嫌だからと、私が全ての家事をする事もおかしいと感じています。

どうしたらいいのかわかりません。
どうやって考えたら私は楽になりますか?

#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
#長文失礼しました
#夫について
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臼井優

臼井優

なぜ安田拓人先生の名を挙げたかと言いますと
私が就職する際に、行政法の神橋先生から
パンフ用のメッセージを代表として書け
さらに安田先生と
「さもお手本の法学部生としてPCの前で
 指導を受けてるテイで…」と言われまして
しかし、イメージ的に…で元婚約者と安田先生が何の接点も無いのに、営業用スマイルで
撮影しました 
で場所は法学部図書館だったのですが、私以下
前述の書記官や司法書士、不動産鑑定士などの院生などが、冷やかしに来て、周りはひたすら
ニヤニヤして邪魔をするという、カオス…🤭
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bambi

bambi

だれもマイナ併用に並んでるひといなくて今まで通りにした🤭立春で更新できてゴールドに戻ったしいい方にどんどん進みます✨🫶🏻
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