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177太郎
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177太郎
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新着
てち‼️
1週間普段担当している作業禁止を言い渡されたのでひたすら職場掃除してます
これはこれで気持ちいいけどラインに入れないもどかしさでいっぱいです、、、
1
にっく弐式
くぅ〜ちゃん
あなたは前例をパクることはできても、独創性あふれるオリジナルを創る事はできない。
イントラで宣言しちゃったね。
浅い知識をひけらかしてマウント取るのはいい加減にやめにしないか?
1
望月
私だけもらったかもしれないからみんなの前で改めてお礼できなかった…
本当は言いたい、ありがとう、すき💓
4
おのりん
かつて「年に数回のイベント配信」だったものが、今や「週次の定例配信」になっています。全社会議、研修、採用説明会。あらゆる企業活動がオンライン化しました。
この変化に伴い、配信インフラに求められる要件も変わりました:
従来(2019年以前)
- イベント会場からの配信
- 専門業者への外注
- HD画質で十分
- 年間数回の利用
現在(2024年)
- 社内・自宅など多様な場所からの配信
- 内製化の要求
- 4K対応への期待
- 週次〜月次の定期利用
この変化に対応するには、「どこからでも、安定して配信できる」インフラが必要です。
ボンディング技術は、まさにこのニーズに応えます。有線LANがない場所でも、複数のモバイル回線を束ねることで、放送品質の配信を実現します。
実際、私がサポートした企業の事例では:
- 採用説明会を全国10拠点から同時配信
- 工場の新ライン稼働式を4K配信
- 経営者の自宅書斎からの決算説明会
こうした多様なニーズに、単一の技術基盤で対応できています。
完全ガイドでは、企業の配信内製化戦略、リモートワーク環境での配信システム構築、そして複数拠点配信のアーキテクチャまで、実践的な知見を提供しています。
DX推進、働き方改革を担当されている方々に、有益な情報となるはずです。
👉
https://note.com/videolife/n/n32db7513f801?sub_rt=share_sb
#テレワーク #働き方改革 #DX推進 #企業インフラ #リモートワーク #内製化
4
sakurarust
エンジニアの星
3
おとうふ
わざわざ文句言ったり
不満があったらわざわざ言動に
表したりしてる人見ると
幼稚だなー。頼りにならないなー。
って思っちゃう。
同じ仕事してる者同士なんだから
どうしたら円滑に仕事できるかって
何で考えられないかねー。
悪態ついたところで
うまくいくことあるんかね。
#ひとりごとのようなもの
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