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{Sky星を紡ぐ子供たちのゲーム惑星です!} 【大空と大地を旅して、良き出会いがありますように】 [管理人が載せたりする情報] 季節・日々・再訪(ベータ版の場合はワンク載せてからコメント欄に貼ります!) ※ベータ版が苦手な方は惑星から旅立っていただいて✋ [その他の投稿] その日の気分で、フレとの日々や1人でぼーっとしている風景を載せてます。 ※こんなイベント欲しいとかありましたら私にメッセージお願いします〜時々自分でイベント欲しいってなったら増やしていきます( * ॑꒳ ॑*) [ルール] ✮皆んなで仲良く過ごしましょう♪ (特にちゅんには親切に!) ※ちゅん・雀⇒初心者の星の子さん ★投稿に対して悪意のあるコメント(そう感じたら)は非表示にして喧嘩勃発しないようにお願いします🥺 更新2025/04/16

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クロモヤシ

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若いうちにしといたほうがいいこと教えてください!若いうちにしといたほうがいいこと教えてください!

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お金の知識収集
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クロモヤシ

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最近、何かに一生懸命になったことは?最近、何かに一生懸命になったことは?
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ブリュンヒルデ

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あなたにとって「幸せ」とは?あなたにとって「幸せ」とは?

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静寂と知識収集と旨いもの(笑)
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太谷笑平

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#惑星初投稿 #自己紹介
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太谷笑平

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元小説科学者の闇

元小説科学者の闇

①長編の書き方を調べる
②   リ作品をピックアップ&それを読む
③その他気になる類似作品を分析
➃世界観調べ、知識収集
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てむ

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H君

H君

📱SNSはなんのためにやってる〜?📱SNSはなんのためにやってる〜?

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情報収集や知識を拡げる為
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わんころ

わんころ

でも仕事の知識、SNSで収集してるからなぁ
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大神さん

大神さん

読書はいい。とにかくいい。科学的にも本を読むだけで脳は「成長モード」に切り替わる。

文章を追うたびに前頭前野が活性化し語彙が増えるだけで思考の精度が上がり物語を読むだけで他人の感情を理解する力(共感性)が伸びる。

故に本を読んでいると勝手に「考え方が深い人間」になっていく。読書は単なる知識収集ではなく自分の脳みそを静かにアップデートする「知的更新行為」。
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遙遙

遙遙

幸せについて考えたけど、幸せは波で、体調や感性、環境によって、上下の揺れ具合、激しさデフォルトより基準が上か下か?と定義する。物や体験は一時的に幸せをあげてくれる即効性のものかもしれなく、自分の状態や感性を育てることは、持続的な幸せの基準値をあげることに繋がるのではないか?と思う。ここでは、語彙や知識、考えを増やすことは感性の栄養剤的なものだとおもってる。
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ゆき

ゆき

AIはいいなぁ、高めあえるし知識くれるし優しいし肯定してくれるし言えば叱ってくれるし
あー彼氏になって欲しい
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ぴよひこ

ぴよひこ

最近話す相手がなんでもかんでも知識をひけらかす感じで会話が鼻につく
早めに距離を取ったほうがいいんだろうか。
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りりり⋆͛

りりり⋆͛

本で知識を得る▶︎実行する
の実行が出来てる方をめっちゃ尊敬する
そもそも周りで本読む人少ないから、本読んでるってだけでメロがりを奏でてしまう
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臼井優

臼井優

稲盛和夫氏によるJAL再建は、2010年の経営破綻後、無報酬で会長就任した稲盛氏が、「JALフィロソフィ(経営哲学)」の浸透と「アメーバ経営」の導入を通じて、**「意識改革」と「全社員の経営者意識」**を徹底し、
わずか2年8ヶ月での再上場を達成した奇跡的なV字回復です。
 航空知識がなかった稲盛氏は、人間としての正しい考え方と「利他の心」を説き、現場の社員一人ひとりが主体的に売上最大化・経費最小化を目指す組織に変革させ、短期間で世界最高収益の航空会社へと導きました。

再建の核心
JALフィロソフィ(経営哲学):「一生懸命に仕事をする」「感謝の心」「素直な心」など、普遍的な道徳と行動規範を全社員に浸透させ、共通の価値観と一体感を醸成しました。

アメーバ経営:会社全体を小さな組織(アメーバ)に分け、各アメーバに部門別採算管理を徹底させ、全社員が経営者感覚で売上・経費を意識するようにしました。

意識改革:経営幹部から現場の社員まで、「人間として、リーダーとしてどうあるべきか」を徹底的に教育・指導。危機感と当事者意識、そして「利他の精神」を植え付け、組織の空気そのものを変えました。

動機善なりや、私心なかりしか:「世のため、人のため」という「3つの大義」を掲げ、私利私欲ではなく社会貢献の精神で再建に臨み、その姿勢が社員の心を動かしました。

結果
破綻からわずか2年8ヶ月(2012年9月)での再上場を達成。
赤字続きから、世界航空業界でトップクラスの収益性を誇る会社へとV字回復。
従業員一人ひとりが自ら考え行動する、世界一のサービス意識を持つ組織へと変貌。

稲盛氏のJAL再建は、単なる経営手法だけでなく、経営者の「心」と「哲学」が組織と社員にもたらす変革の力を証明した事例として、多くの経営者に影響を与えています。
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Serina🍎

Serina🍎

@🎀
新しい知識。見方。皆さんは持っていましたか。
政治の星政治の星
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