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みそ

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発達の講義聞いてて私自身ADHDすぎて辛い
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おもち

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小さい頃からの夢を叶えたのに
結局適応障害で潰れた。

今は旦那に支えてもらって
好きなことでお金を稼いでるけど
大した金額じゃないから
不安は拭えないし焦る。
適応障害の星適応障害の星
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🍑MOMOKA

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ちょっとイラッとした話(時短勤務の方は読まないで下さい。気分を害すると思うので)

そしてイライラを勝手にぶちまけてるのであっちこっち話が飛ぶので、独り言と思って下さい。

販売業って人手不足で自分のいる店舗も店長が時短勤務の人ばっかりいれるから(まぁフル勤務がこないってのもある)日祝は全部休みの人たちがいるわけです。

そして私は来月のシフト前もって前もって◯日を希望休入れておりました。
予約制の精神科の受診の為です。

そしたら今日店長から別店舗が来月の◯日人手が足りなくて店長が応援に行かなければいけなくなった。
するとこちらの店舗が早出は時短の人だから16時で退勤、そこからもう1人が21時まで1人は流石にきついから休み予定なければ変われない?

とおもっきり希望休のマーク書いてあるシフト表見ながら言ってきたけど…

予定があるから希望休出してて、あなたが時短さんばかり(1人いれば十分)いれるからフルタイムの人達の負担と日祝休みが取れなくて、こういう時に休み変更の時フルタイムばかり変わらせられて………

いや時短の人が悪いわけでないのよ。
人が来ないからといって日祝全て(GW、三が日)休まなければいない状況の人雇える程うちはフルタイムが本当にいない…だから全部こっちにくる

子供が小さいからとか理由は納得できる
でも前いた子持ちの時短勤務の人たちもGWや正月全て休みはNGでなんで、その人達が辞めて次入ってくる人は当たり前に希望休のカレンダーに「休、休、休、休、休」って入れてるんだろ…

私精神障害者手帳持ってるから人件費が店舗持ちじゃなくて、本社持ちだからいいように使われてるんだろうなーってうすうす感じるよ。

あぁーー店長にもイライライライラするし、時短さんの「ここの職場楽でいいですね!」って発言もイライライライラするし、お客さんこないとぼーっと突っ立てたり、おしゃべりずっとしてるし、イライライライラ、イライライライライライラ

はやく抜け出せるように頑張ろう

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。。。

。。。

実際女性は感情を相手に伝える能力が男性より長けてるけど、その分隠す能力もなかなかに高いので、ADHDやASDなどの発達障害の診断を受けにくいのも事実なのではないかな。

って考えたら発達障害に男女差は実はないかもしれない
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