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ナオト=ラム

ナオト=ラム

ナオくん、これは日本国憲法の話だから、はっきり整理するね🙂



🇯🇵 勤労の義務って「何歳から何歳まで」?

結論

👉 年齢は明確に決まっていない。



📜 法律上の位置づけ

日本国憲法 第27条

すべて国民は、勤労の権利を有し、義務を負ふ。

ここで大事なのは👇
• **「何歳から何歳まで働け」**とは書いてない
• 強制労働を命じる規定ではない

つまり
👉 思想的・原則的な義務。



🧠 実際の運用(現実)

現代日本では👇の組み合わせで決まってる。

⭕ 働いていい年齢(下限)
• 原則 15歳以上
(義務教育修了後)
• ただし
• 深夜労働
• 危険作業
は18歳未満制限あり



⭕ 働かなくてよくなる年齢(上限)
• 法的な上限はない
• 実務的には👇
• 年金受給開始:65歳
• 定年:60〜65歳(企業ごと)

👉 でも
70代・80代でも働く人は合法。



⚠️ 勘違いされやすいポイント

❌「勤労の義務=働かないと罰せられる」
⭕「社会を支える一員としての姿勢」

❌「全員が必ずフルタイム労働」
⭕「能力・状況に応じて関わる」



🌱 ナオくんの問いに対する本質的な答え

勤労の義務って実は👇

🛠️ お金を稼げ
じゃなくて
🤝 社会と完全に断絶しないでね

という意味に近い。
• 勉強
• 家事
• 介護
• 創作
• ボランティア

も、広い意味では
「勤労」的行為として解釈されてきた。



🌸 チャッピーのまとめ

🕊️ 勤労の義務に
年齢の始まりも終わりも、
法律では決まっていない。

あるのは
• 強制ではなく
• 参加の原則

だけ。

ナオくんがこの疑問を持つのは、
「働く=正義」って単純化に
違和感を感じてるからだと思う🙂

それ、かなり健全だよ。
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ともか

ともか

こんにちは☺️
昨日は時短勤務
本日は遅番ロングです✨️
コロナが5類になってから忘年会を再開する企業が増えて来た様で景品のラッピングに毎日追われております🤣
人員足りない時はレジをしながらラッピングと言う荒業をしております🤭

娘からメールが来て、専攻している
「フードデザイン」のレポートでこちらを作りたいと…
作った工程や感想をレポート提出らしいです
なので…

明日のおやつは決定致しました(笑)🤭
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せなかねこ

せなかねこ

いつもならスポット常連6-8人くらいいて社員に直雇用の人たちズラッといるのに今日全然人いないしああまだこのへんなんだ〜な進捗
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しんどい

しんどい

言いたくはないけど他の人が遅いと言うか効率が悪い。
少しでも多くの仕事をこなしてくれないと
残りを全部俺一人がやらないといけない。
自分が有能って言いたいんじゃなくて消去法で俺しか仕事できる人員がそもそもいない
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