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臼井優

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東京都では、2025年12月に成立した「女性の活躍推進加速化条例(女性活躍推進条例)」に関連し、男性管理職などを対象とした「生理痛体験会」の実施を事業者の取り組み事例として指針に盛り込む方針を明らかにしています。

この取り組みに関する現状と詳細は以下の通りです。
1. 条例と指針の内容
条例の目的: 性別による無意識の思い込み(アンコンシャス・バイアス)の解消や、女性が活躍しやすい職場環境の整備を目的としています。
生理痛体験の扱い: 条例そのものに明記されているわけではなく、都が策定する「指針」の中で、企業が取り組むべき具体例の一つとして「男性管理職向けの生理痛体験会」が挙げられました。

施行時期: この条例は2026年7月からの施行が予定されています。
2. 東京都の対応方針
実施主体: 東京都自身が直接「体験会」を主催することは現時点で想定されておらず、あくまで民間事業者の自主的な取り組みを後押しする形(補助金の活用など)が検討されています。
体験の方法: 一般的な生理痛体験では、腹部に電気刺激(EMS)を与えるデバイスを使用して痛みを疑似体験します。

3. 反響と議論
この方針については、SNS等で「相互理解につながる」という賛成意見がある一方で、「痛みを体験させるだけで解決になるのか」「生理の辛さは痛みだけではない」といった批判や、公費投入に対する慎重な意見など、大きな議論を呼んでいます。
最新の動向については、東京都の女性活躍推進ポータルサイトなどで順次公開される見通しです。
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檀 智津馬

檀 智津馬

持病の激痛に耐える
今日もつか不安よぎる
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マジマン❗️

マジマン❗️

TikTokバズらないけどコメントが嬉しい❣️😭
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やん

やん

新年早々に妊婦健診きたけどまぁ激混みね😂
早めに予約しといてよかった😂
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キミ

キミ

掃除機を買い替えたら圧倒的に掃除が楽になったし、掃除する気分があがるようになった!神!
前のがコードのあるニトリのスティッククリーナーでそれがとにかく使いづらくて……そう思うと今の生活にあるもので買い替えたら生活激変するもん結構ある気がしてきた
お金貯めよう!QOLあげてこ!
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やまだ るい༉

やまだ るい༉

バグだと言われるランキング表示、あまりにも高嶺争いが激化してきたからいま自分が何位にいてあとどれくらいキラ値が必要で今日のライバルは誰と誰で…みたいなのがわからんようにするための仕様なのかな

まあまあ平和なシステムだと思ったけど、高嶺走る側の人たちには不評みたいね



明治の全学部、問題自体はめちゃ簡単やな♪♪と思ったら合格最低点高すぎてころげた
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