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接客業の星

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接客業に携わる皆さん、日々の仕事にはストレスもあれば、心温まる喜びもありますよね。この場所は、そんな喜怒哀楽を自由に分かち合い、お互いを尊重しながら高め合うためのコミュニティです。 ​お客様と向き合う中で感じる様々な出来事を、ここで仲間と共有してみませんか?あなたの経験が誰かのヒントになり、誰かの言葉があなたの力になるはずです。みんなで支え合い、接客のプロとして一緒に成長していきましょう。 ルール1:思いやりのあるコミュニケーション🌈 ​批判や否定的な意見を述べる際は、建設的なアドバイスを添えましょう。 ​相手の立場や気持ちを想像し、敬意を持って発言してください。 ​ルール2:プラス思考で成長を🌈 ​日々の悩みや課題を共有する際は、必ず「こうなりたい」「こうしたい」など前向きな気持ちを付け加えてください❤ ​他メンバーの投稿には、共感や応援のコメントを積極的に送りましょう。 ​ルール3:プライバシーの保護🌈 ​職場やお客様の個人情報、特定できる情報は絶対に公開しないでください。 ​コミュニティ内で知り得た情報は、外部に漏らさないでください。

酔い子🍺٩(𖦹ω𖦹‎

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nagaga

nagaga

なんか選抜を16人にするのは必須だ!
とかいう動画見たけど、
20人にしても本質は変わらないよ笑
大差ない

8人くらいに減らせば効果あるだろう
圧倒的に覚えてもらいやすくなるから
でも選抜8人なんて出来ないでしょ

歌番組のトークは福神でもいいかもね
その代わりバズるくらいビジュが良いことなどが求められる

福神=広告塔枠 でないとダメだよ
ビジュ重視で選んでいいと思う
村内受け重視ではなく、
外部から客を呼んでこれる人が福神になるべき

こういう説明を運営はすべき
いつも何も言わずに選抜発表
ファンはバカではないのだ
説明責任を果たして欲しい[怒る]

今回はダンス曲だからダンス選抜にしました
こういうのでも良いと思う
ただし乃木坂らしい曲だけは変えない
ここ重要ね![穏やか]

狙いを明確にしてほしい。
結果も求められるだろうけど、
それは何やるにしても避けられないのだ
でも圧倒的にファンの納得度は上がると思う[照れる]

守りだけになったら終わると思うけどなぁ
皆さんはどう思います?[ほほえむ]

#乃木坂46
乃木坂46の星乃木坂46の星
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ごめんあそばせ

ごめんあそばせ

日本語通じないお客さん来た時
なんですか?っていうのやめたい
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瑠璃川🌊

瑠璃川🌊

世界には、
客を裏切ることが許されない仕事が二つある
薬剤師とバーテンダー
彼らが差し出すものは、救いにも、毒にもなる
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KAZ

KAZ

客に失礼な店員など居なくて良いんです。

辞めて頂いて結構です

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澪

先週の火曜日を最後に急だけど仕事を辞めました。
長年働いてきた場所だったけど気持ちが限界でした。
それは自分の事+仕事仲間の事を上司がお客様に悪口を言ってたり、罵倒したり、恥をかかせたり。
前からだけど、ここ数ヶ月、凄く耳に入ってきてて。
女の子を舐めるなよって気持ちで最後の方は働いてました。

世間で言うパワハラ??の以上の何十倍のパワハラをされててもみんな頑張ってましたが…
長年のメンバーの中で私が最初に抜けさせてもらいました。

もう気持ちが限界でした。

キッカケは小さな事だったけど、その小さな事がプチっと糸が切れました。

頑張ったと思う。頑張った。
自分で言うのは嫌いだけど、言いたい。
頑張った。店のために。
頑張って無理してお酒飲んで売り上げ上げた。
誰よりも上げた。でも、仲良い子が助けてくれた。自分だけの力じゃないけど頑張った!!!!

メンバーは私が辞めた事わかってくれてのるでありがたい事ですが不思議と後悔はないです。
辞めるのが早まっただけ。

ただお世話になったお客様たちにはちゃんと謝罪とお礼を伝えていかないと。って思ってます。

しばらく無職だぁ!!!!
ゆっくりしよう。

独り言なので、で、気持ちを吐き出したくて…

スルーでお願いします。
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🍑MOMOKA

🍑MOMOKA

ちょっとイラッとした話(時短勤務の方は読まないで下さい。気分を害すると思うので)

そしてイライラを勝手にぶちまけてるのであっちこっち話が飛ぶので、独り言と思って下さい。

販売業って人手不足で自分のいる店舗も店長が時短勤務の人ばっかりいれるから(まぁフル勤務がこないってのもある)日祝は全部休みの人たちがいるわけです。

そして私は来月のシフト前もって前もって◯日を希望休入れておりました。
予約制の精神科の受診の為です。

そしたら今日店長から別店舗が来月の◯日人手が足りなくて店長が応援に行かなければいけなくなった。
するとこちらの店舗が早出は時短の人だから16時で退勤、そこからもう1人が21時まで1人は流石にきついから休み予定なければ変われない?

とおもっきり希望休のマーク書いてあるシフト表見ながら言ってきたけど…

予定があるから希望休出してて、あなたが時短さんばかり(1人いれば十分)いれるからフルタイムの人達の負担と日祝休みが取れなくて、こういう時に休み変更の時フルタイムばかり変わらせられて………

いや時短の人が悪いわけでないのよ。
人が来ないからといって日祝全て(GW、三が日)休まなければいない状況の人雇える程うちはフルタイムが本当にいない…だから全部こっちにくる

子供が小さいからとか理由は納得できる
でも前いた子持ちの時短勤務の人たちもGWや正月全て休みはNGでなんで、その人達が辞めて次入ってくる人は当たり前に希望休のカレンダーに「休、休、休、休、休」って入れてるんだろ…

私精神障害者手帳持ってるから人件費が店舗持ちじゃなくて、本社持ちだからいいように使われてるんだろうなーってうすうす感じるよ。

あぁーー店長にもイライライライラするし、時短さんの「ここの職場楽でいいですね!」って発言もイライライライラするし、お客さんこないとぼーっと突っ立てたり、おしゃべりずっとしてるし、イライライライラ、イライライライライライラ

はやく抜け出せるように頑張ろう

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醜い子

醜い子

自分の顔写真アルバム作っておくと
客観視できて垢抜けに繋がると思いますわん
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