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𓈒𓂂𓂃◌͙𓈒𓐍‪͙𓂃𓈒 𓂂𓏸𓂃‪͙𓐍𓈒◌͙𓂃𓂂 あなたの好きなもの教えてください ジャンルは問いません 大いに語ってください 𓈒𓂂𓂃◌͙𓈒𓐍‪͙𓂃𓈒 𓂂𓏸𓂃‪͙𓐍𓈒◌͙𓂃𓂂

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ぽんず☂︎*̣̩⋆̩*👼🏻🤍

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最近休日出勤頼まれること増えて
(私が断らないってわかってて、まず1人目に私を選んでると思う)
でも振替休日とかは無い( ´ཫ` )

わたし沐浴掃除担当なんだけど
この間は掃除してたら沐浴室に閉じ込められた(笑)

掃除中、洗濯担当の先生が雑巾のバケツ取りに来るから、いつも扉前にセットしておいてあげるの

ほんで掃除続けてたら、畳んだ雑巾と空のバケツを持ってきてくれるのよ

オムツゴミまとめてたら先生来たから、それを受け取って、
『ありがとうございまーす』
「ありがとうございます!」って会話した後、
扉閉めてカチャッて音したんよね?

一瞬(おや?)って思ったけど、会話したし、まさかなって思って、
さぁ出ようとしたら扉あかないのꉂ(ˊᗜˋ*)

外からチャイルドロックかけられてるのwwwwwwwww

子どもたち午睡中で声掛けられないし、どうしよう……って思ってたら
たまたま別のパートさんが通ってくれたから
小さく窓コンコンってノックして、
チャイルドロック指さしたら爆笑しながら鍵開けてくれたwwwwwwwww

それで閉じ込められたのに気づいた乳児部屋の先生達みんな笑ってて恥ずかった〜(⸝⸝⸝´꒳`⸝⸝⸝)
その後洗濯担当の先生にもずっと謝られてたよ(笑)

おっちょこちょいで面白いよね(笑)
最近はおもちゃ洗いと掃除しかしてないし、
色々踏んだり蹴ったりな毎日だけど、
こういう珍エピソードが面白かったりする(笑)
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まめ

まめ

外人(豚食べちゃダメとかの宗教強めのお国の人)が働いてで今日入浴介助一緒で
その人が中介で私が外介だったんだけど
男性ヤダって言うおばあさんがいるから、その人だけ私と外人チェンジして
体洗って浴槽浸かろうとしたら水風呂だったの。ぬるいとかじゃなくて完成に水。
どーゆーことだよと思って、おばあさん一旦服着せて外人呼んで、水風呂なんだけどって言ったらそうなんですか的な態度で入口から動かないの。その態度にイラッとして
触ってみなよ、て言ったら渋々触って、水ですねみたいな態度して。
風呂入る人数も多いし、そんなんで時間ロスなんて勿体ないし今このおばあさんどーすんの、そーゆー温度管理も中介の人の仕事なんだよって注意したら
私蛇口触ってないから私のせいじゃない
って言い出して。
そーゆー事じゃなくて、そもそも利用者が暑い冷たい言ったら調節するのがあなたの仕事だよね、利用者が蛇口触る事もあるし湯船の管理がそもそも中の人がやること、そこを責任もってくれないと困る、て話したら
何回も言わなくてもいいでしょ!てブチ切れられたんだが。
いや、あなたが自分のせいじゃないとか思ってるから伝えてるじゃんね、こっちは何回も。
そしたら主任呼んできて、私が何回も注意してくるって訳分からん事言い出して。
主任はちゃんとわかってくれてるから、注意されるような事したら注意されるの当たり前だしそーやって管理ができてないイコール利用者に迷惑をかけてるのわかってる?て言ってくれて。管理者に主任がその件伝えてくれて、管理者からも私は悪くないしそれで向こうが文句言ってきたり辞めても気にしなくていいって言ってくれたけど
外人もその後ごめんねって私に言ってきたけど。

凄いよね、私勤続五年目だけど(笑)周りからも頼られるしちゃんと責任もって仕事してるし上の立場の人からも信頼されてますけど。凄いよね、自分で言っちゃうけど私にブチ切れるんだへぇー。温度管理なんてそんなん一般常識的な事も出来ないし気にしないし怒られたらブチ切れるんだへぇー。しかもね、あなたこーゆー事の注意初めてじゃないよね、利用者から暑い冷たいって毎回言われてるの聞いてるんだが。それで何回も言わなくていいって言えちゃうんだへぇー。こっちからしたら何回も言わなきゃわからない人何回も言われてもわからない人、て見られてるのわからないよね。凄いよね、なんか(笑)
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ケロイド亀吉

ケロイド亀吉

介護職の給料低いってイメージと主張してる人って傍から見たら興味ない人は仕方ないとして
働いてる本人達の意識の問題よ

パートや非正規雇用、前提の現場も多い中で
無資格でも出来るから
パートで働きたい(そもそも稼ぐ気のない扶養族)の割合も多くて
無資格(加算が取れず処遇改善費で少ない)人の給料を時間辺りの平均賃金じゃなく
月ごとの平均収入だけ割り出して見てるから
低く見えるって点と

医療、福祉法人等や非営利団体なら
個別に支給された処遇改善費の分配等が
義務付けられたり
小規模事業者の雇用の中で行われた業務内容に応じた適切な報酬の分配
に目もくれず

大手参入の民間業者(株式会社)のネームバリューだけに釣られて選んだ結果。
一斉に集められた利用者
一斉に集められた介護職員を個々に評価管理が難しく中間管理職の層も厚く人手が増えることで、処遇改善費は労働環境の改善を名目に中間管理職の給料に回され
施設ごとに偏った業務量、介護も違う中で
全施設の職員が給料一律化され
重度介助した人の報酬が軽度介助した他施設のスタッフの給料に当てられ
一定数がバカを見てる
って所が問題やろ
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