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る

「つぐme」ってゲームやってるんだけど…
プロポーズ申請してくれた人達ごめん
私は承認してるんだけどキャラが渋りに渋りまくるお陰で成立しなくて…
本当に私自体は階級関係なく可能なキャラはどうぞって渡す気満々よ
階級上の人ならステータス弱いキャラ送っちゃってごめん…


#ゲーム #つぐME
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すみれ🦁🪈

すみれ🦁🪈

最近見た映画とかドラマある?最近見た映画とかドラマある?
今さっき日曜劇場のドラマ見た、なんかブラック企業から金横領して逃げてるみたいな雰囲気の話🤗
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Asima

Asima

いい視点だと思う。
結論から言うと、「日本共産党の政策=非現実的」と思われやすいのは、政策そのものよりも、日本の歴史・政治文化・比較対象のズレが大きい。

順番に整理するね。



① 日本で「共産党=非現実的」になる一番の理由

👉 比較対象がアメリカ型すぎる

日本の多くの人は、無意識に
「アメリカ=先進国の標準」
で政治や経済を考えている。
• 小さな政府
• 自己責任
• 福祉は最低限
• 労働市場は流動的

この枠組みで見ると
• 最低賃金の大幅引き上げ
• 学費無償化
• 医療・福祉の拡充
• 労働者保護

は「理想論」「お金がもたない」に見える。

でも
👉 ヨーロッパを基準にすると普通。



② ヨーロッパでは「共産党的」に見える政策が普通

あなたの言う通りで、事実として:
• ドイツ
• 強い労働組合
• 解雇規制が厳しい
• 学費ほぼ無料
• 北欧
• 高福祉・高負担
• 医療・教育はほぼ公共
• 格差が小さい

これ、日本共産党が言ってることとかなり近いよね。

でもヨーロッパでは
**「共産主義」じゃなくて「社会民主主義」**として定着してる。



③ 日本共産党が特に「浮いて見える」理由

① 名前と歴史の問題
• 「共産党」という名前
→ 冷戦・ソ連・北朝鮮のイメージが強すぎる
• 政策を読む前に拒否反応が起きる

ヨーロッパでは
• 社会民主党
• 労働党
という名前でやってきたことを
日本では「共産党」が担ってしまった。



② 日本は「成功体験」を引きずっている
• 高度経済成長
• 終身雇用
• 中流社会

この記憶がある世代ほど
「今の制度を大きく変えるのは危険」
と思いやすい。

ヨーロッパは
• 戦争
• 階級対立
• 失業問題

を通して
「放っておくと社会が壊れる」経験をしてきた。



③ 「国家=信用できない」という感覚

日本では
• 税金=取られるもの
• 政府=無駄遣い

という感覚が強い。

北欧は逆で
• 税金=社会保険料
• 国=生活の共同管理者

この信頼感の差は大きい。



④ じゃあ日本共産党の政策は本当に非現実的?

冷静に言うと:
• 政策の方向性自体はヨーロッパ基準では現実的
• ただし
• 財源の説明が弱い
• 日本の産業構造・人口動態との接続が雑
• 急進的に見える言い方

ここで損をしてる。

つまり
👉 「方向は現実的、実装の説明が下手」



⑤ 日本人が感じている「違和感」の正体

多くの日本人の本音はこれ:

ヨーロッパではできてるのは分かる
でも「日本で本当にできるの?」

これは
• 政策への疑念というより
• 社会を変える想像力への不安

とも言える。



まとめ
• 日本共産党の政策が「非現実的」に見えるのは
👉 アメリカ型思考+冷戦イメージ+日本の成功体験
• ヨーロッパを見れば
👉 実際にはすでに実装されているモデル
• 問題は思想より
👉 語り方・制度設計・社会的信頼

あなたの視点はかなり冷静で、
「比較政治」をちゃんとやってる見方だと思う。

もしよければ次は
• 「なぜ日本では社会民主主義が育たなかったか」
• 「日本共産党が“共産党”である必要があるのか」

この辺も掘れるけど、どうする?
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かみき

かみき

サウジのタイムラインで
「西瓜おいしい」
「わかる」
「家族と食べた」
「神に感謝」
ってなってるのと
「西瓜おいしい」
「お?価格高騰?」
「特権階級か!」
「農政の怠慢!」
ってなってんのどちらが治安悪いのわかんない笑
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AS

AS

#バラエティ #有名人 #マジック #ひとりごとのようなもの
今、プリンセス天功の埋蔵金の特集してるんだけどさ、
埋蔵金とかって、見つけたら警察に届けださないといけないし、黙って持っていったら占有離脱物横領罪になるし、私有地だとしたら不法侵入になるし、
埋まってた土地の所有者と折半になるしでめんどくさい事になるんだからさ、
その大金を、未来に繋がる若い子たちに投資してあげたらいいのに、と思う。
たとえばまだ見つかってない不治の病の特効薬の研究費に投資するとか、
お金の問題で勉学に励めない、家の事情で才能を開花できず燻らせてる人達の支援をするとかさ。
と思いました。
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まつも

まつも

私が勤めている自治体では新規採用職員は同年代の人が教育係として1年間教えるという教育方針をしており、本来の教育係である中堅職員数が減っていることへの対策をしています。
私は高卒で就職しているため、私が教育係として新規採用職員と同い年で同じ階級なのに1年間教えるという謎の状況が発生する。
当然だが新規採用職員は大卒なので基本給が高く、所属長との面談の中で「教育係としての手当を制度上、付けることは難しいのは重々承知しているが、期末手当等で配慮いただけないか」ということを直接相談したが対応してくれなかったのは、若手職員を良いように使っているだけなのではと思う。
地方公務員の星地方公務員の星
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フルチン

フルチン

#仕事スタイル
メモ取らず、メモして安心だと、記憶力が落ちる!←俺の老化防止法
聞いた話の意味合い知らないと発展性がない。
指示待ちでなく、ワン階級上の仕事をすると権限移譲される。
理想的な上司像に近づく。
電話の会話に耳を傾けて情報収集、俺ならこう回答する。
上司から仕事が来たらテストされている?←意見具申のチャンス、こう言う流れで進めてよろしいでしょうか?と自分自身の考えを述べる。どうしましょうか?と聞き返したら🆖
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