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愛莉@社会人
聞いてあげることしか出来ないのもどかしいし、考えすぎちゃって「なんでもいいよ」とか合わせちゃって「いいねー!」って言うのもほんとは気を遣わないでほしいって思ってるんだろうけど…他の友達混ざってたらそっちの友達には気を使っちゃうから親友側には申し訳ない対応しちゃう
#ひとりごとのようなもの #友達付き合い

りょう

りょう

繭丸夜蛾(甘露巻々)
しかも玩具のスマホ口元に持ってトランシーバーみたいにしてた!!!!!やばい!!!!!
パパ大歓喜じゃん
ママっ子でパパ寂しがってたから余計になんか嬉しくなっちゃった
今日は早番だからお迎え対応できんかったけど、明日絶対伝える🔥kwsk🔥🔥🔥
ちぃ
しゅう
中国を見ていても分かる通り
「漢民族」に同化させる政策の様に
「自由な発想や思想」を奪って
「人の自由を奪う事」になるお話
でも 今の日本も
「教育の内容」や「企業」においても
「画一化・統一化」や「マニュアル化」が
加速している部分もあるお話
「違い」を認めない「画一化/統一化」は
人の「自由な発想・考え方」を封じてしまって
「やりがい・生きがい」を
「精神的な 自由な感情・意欲」を
強く奪ってしまう話
また「マニュアル化」は
「考える自由な発想 / やりがい」も奪って
「考えさせない/従属性」を生んでしまって
そこには
「違うやり方を許さない」
「間違いを許さない」などデメリットもある話
その一方で「マニュアル化」をすると
「何も考えなくても
マニュアルの理解が早く
ルールを早く理解する人」は
「優れた人」として そこでは評価される
しかし 実際には
「何も考える訳ではなく
ロボット化の対応が上手な人」であって
「創意工夫・考える力」があるかは別である
いわゆる
「バイトリーダー」のような存在と
なってしまうお話
人・組織・企業によって
「人の評価」というのは 全く異なり
▽「命令通りに従う人」を
高評価とするか
▽「新しい発想・問題解決」に貢献した人を
高評価とするか
▽「何も考えず ただ努力する人」を
高評価とするか
「評価」は 「評価を行う人」により
異なる部分もあるお話
最低限の「マナー」や「コミュ力」は
重要ではありつつも
ただ「ロボットのように働く人」は
今後は ますます「需要」もあるかもだけど
「期待される人」には なりにくいと思われる
要するに
「ロボットのように 考えずに
従順な人」は「都合が良い人」になる話
今後は
「ロボット系作業員」と
「考える/創造/問題解決を
ひたすらに求められる人」に
ますます 分かれていくと思われる件
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しゅう
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MENMA会員
MENMA会員です♀。人と会話するのが好きです。辛口コメント(誹謗中傷はしません)ペット、アクアリウム、ガンプラ、車、などなどいろいろやってます。
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繭丸夜蛾(甘露巻々)
着せ替えゲームしてる人だけフォロバしてます。ポケツイ、シュガードール、アルカトピア、リヴリー、フェアドルのスクショ載せてます。
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りょう
雰囲気交換したい
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陸部
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ちぃ
メンタル弱めな介護福祉士です( ̄▽ ̄;)仕事の愚痴多め、お布団の温もりが好き。大切な彼氏さんがいます(*^^*)個チャは女性のみでお願いします。
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