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臼井優

臼井優

アメリカの法制度は、連邦法(国全体に適用)と州法(各州が独自に制定)の二元的な構造を持ち、連邦制に基づいています。連邦法は憲法により州法に優位しますが、連邦の権限外の事項は各州に留保され、州法が独自に適用されます。このため、同じ法律問題でも州によって規制が異なることが多く、ビジネスなどでは準拠する州を選ぶ必要があるなど、複雑な体系となっています。
連邦法 (Federal Law)
適用範囲: 全米に及ぶ、外交、特許、関税、州をまたぐ大規模犯罪など。
優位性: 州法と矛盾する場合、憲法(最高法規条項)により連邦法が優先されます(連邦法の専占)。
管轄裁判所: 連邦裁判所。
州法 (State Law)
適用範囲: 各州の領域内。教育、税、地域社会の規制など、連邦の権限外の広範な分野。
特徴: 50州それぞれが独自の憲法、法律を持つため、州ごとに内容が大きく異なります。
管轄裁判所: 州裁判所。
関係性と特徴
二元構造: 50の州と連邦で、それぞれが独自の法制度を持つ、二つのレベルの法律が存在します。
州法の補強: 州法は連邦法を補強する形で、より厳しい規制を設けることがあります。
統一性への努力: 州による差をなくすため、米国法律協会(ALI)が「リステイトメント(Restatement)」を策定し、判例法の整理・分析を行っています。
複雑性: この二元構造と州ごとの違いが、アメリカの法体系を複雑にし、訴訟大国とされる一因でもあります。
具体例(違法賭博問題)
カリフォルニア州では賭博が違法だが軽犯罪。
連邦法は州法に反する違法な賭博事業運営を禁止しており、FBIが捜査対象とする。
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そ

好きな人に14分3秒の曲捧げるの最高すぎんやろ
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臼井優

臼井優

「渋々と支部から支部へ」という言葉は、特に裁判官が不本意ながら、あるいは不遇な人事として、地方裁判所の支部間を転々とする状況を指す慣用句・川柳で、司法官僚組織の「司法行政による統制」や「不透明な人事運用」を批判する文脈で使われることが多いです。これは、現場の実務をこなす裁判官が、事務総局の意向で、重要なポストではなく、あえて「支部」を回されることで、モチベーションを削いだり、組織への異論を封じ込めたりする人事の一種として語られます。

この言葉が意味すること
不遇な人事: 裁判官がキャリアの途中で、希望しない(あるいは「格下」と見なされがちな)地方の支部へ、次々と異動させられる状況。
司法行政への抵抗: 組織の方針に反対したり、独自の考えを持つ裁判官(特に「青法協」などのグループに属する裁判官)が、このような「支部めぐり」という形で報復的に扱われるケース。

「ヒラメ裁判官」の象徴: 組織の意向に逆らわず、上の命令に従う「ヒラメ裁判官」になることを強いられる、あるいはそうならざるを得ない状況への皮肉。

背景にある問題
司法官僚統制: 最高裁事務総局が裁判官の人事を握っており、その裁量によって裁判官のキャリアが左右される構造。

「裁判しない裁判官」: 組織の意向を汲んで「裁判をしない」=「組織に従う」裁判官を増やすことで、司法の独立性や国民の信頼が損なわれるという批判。
具体例
「渋々と支部から支部へ支部めぐり、四分の虫にも五分の魂」という川柳が紹介されており、不本意ながらも自らの矜持(きょうじ)を保とうとする裁判官の心情が表れています。
このフレーズは、司法制度の内部告発や改革を訴える文脈で頻繁に引用され、日本の司法における人事の不透明性や、組織と個人の関係性について考えさせる言葉として知られています
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ななな

ななな

みんなの大型連休(年末年始、GW、お盆)の
体重増加どんなもんか気になる🫣
私の最高記録は2021→2022年の年末年始の+4kg
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臼井優

臼井優

「仕事ができない」と感じる裁判官がいた場合→
 その対応は日本の裁判官の身分保障制度により厳格に定められています。裁判官は、公の弾劾、心身の故障による裁判、または(最高裁判所裁判官のみ)国民審査のいずれかによらなければ罷免されません。

裁判官の罷免・懲戒の仕組み
裁判官は憲法によってその身分が保障されており、行政機関が懲戒処分を行うことはできません。罷免や処分には特別な手続きが必要です。
弾劾裁判: 職務上の義務に著しく違反したり、裁判官としての威信を著しく失う非行があった場合、国会に設置される弾劾裁判所によって罷免されることがあります。国民は、裁判官訴追委員会に対して罷免の訴追を請求できます。
心身の故障: 心身の故障のために職務を遂行できないと司法裁判所によって判断された場合、免官(事実上の解職)されます。

国民審査: 最高裁判所の裁判官については、国民が直接その適格性を審査する国民審査制度があり、投票者の多数が罷免を可とした場合に罷免されます。
どのような場合に「仕事ができない」と判断されるか

「仕事ができない」の定義は難しいですが、以下のような場合は弾劾の理由となり得ます。
事件関係者への捜査情報の漏洩

不適切な令状事務
担当事件の関係者からの便宜供与
その他、職務の内外を問わず、裁判官としての威信を著しく失うべき非行
裁判官の仕事ぶりに対する評価は、適正な時間内に適切な内容の裁判や判決をしているかという点に尽きるとする意見もありますが、「裁判の中身」自体は裁判官の独立の原則により外部からのチェックが難しいという側面もあります。

具体的な対応策
もし、特定の裁判官の職務執行に問題があると感じた場合は、以下の機関に相談や申し立てを行うことが考えられます。

裁判官訴追委員会: 裁判官の罷免を求める訴追の請求は、国民から裁判官訴追委員会に対して行います。詳しくは、裁判官訴追委員会のウェブサイトを参照してください。

最高裁判所: 裁判所内部にも裁判官の人事評価制度があり、不服申立ても可能です。制度の概要は裁判所のウェブサイトで確認できます。
裁判官の独立性が重視されるため、一般の会社員のように上司の判断で容易に解雇されることはありません。
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格3種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小~高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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みう(嬢)🍸🦋
ファンマは🍸🦋になります!◀◁入れてくれたら嬉しいです! 先生が1人🍦🍯居ます。 仲良しさん⇒🐢、🌸🍀⋆͛、💙⃤、🦐、🍁࿆、♕.*🌙、🐹、🍚、🐈‍⬛🩷 ̖́-、🌊🔫、‪🌙🐈ᩚ、♛、🎰🚬、🍭💤、⚔️、🐋🌌、𓆗、🪽 (順番関係ないです) Twinsは弟みたいなやつ、ええ子です 仲良しさん全員を大切にしたいと思っております。 初見でも仲良くしてくださったら嬉しいです。 精神系の病院通院してて元医療従事者ぞ
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平林🎄⋆͛‪‪
世界が少しでも優しくなりますように。 普段は雑談をしております。 趣味:徘徊、キラ値タップ コメント口悪いかも知れません申し訳ございません。 暫くDM閉鎖中✉️❌ 今年の目標 ① 月間最大同接、平均10人達成とその継続 ②Bランクオーナー入り ただの男子高校生です。 FM:🎄⋆͛‪‪ 管理人: 🦎 💥 🪻 🍀🐾
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ちゃーうちゃうっ
グラビティの中だけ。 ここだけ。
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