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あんてぃか
1
アマキ
国民バカにしてんのか
3
こがら（てとう）
須田さんの動画を視聴して、愕然とした
もう参議院議員選挙で「まともな公約（政策）」を出さない≒負けても問題ない
結果与党が両議院で過半数割れしても、立民と「閣外協力または大連立」が内々に合意されているであろう…と
で、ここ数日で話題になっている「年金」の件
いずれ「底上げ分」から「財源不足」が想定される（ほぼ確実）→国庫負担分が不足なので社会保障費に充当するため「消費税増税」という
そういうシナリオ…
国民不在で知らない間にこういうことがなされている…らしいと
須田さんもちょっと怒っていた
米の件で、やたらと騒いで新大臣をヨイショしての報道
マジでヤバい…
13
ゆきむ
負担でかい
4
唐傘
国庫 国庫 ぴよ国庫
27
りこてゃ
8
はくさん
辛いっていうけど、人間関係ないからまだましかなておもう。
アマゾン配達
肉体負担90 精神負担10
どれが楽かな？
肉体負担10 精神負担90
肉体負担50 精神負担50
4
ｷﾞｬ
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non
2
園ちゃん
そうでない人は、相手の期待に応えることを負担に感じてしまうものです。
14
ノボリフジ
回答数 2>>
剣道の防具でいう直垂みたいな感じ。
サバゲーの星
小金持ちチャン
頼れる人がいたらね。
時と場合によっては頼るのもいいと思う。
依存は恐ろしいし、相手の負担にならないようにバランスが大事だと思う。
1
そう
それが逆に、相手にとって負担になることもあるんだね。当たり前のことではあるけれど。
2
𖢻ちょ仔✿🍫
特に保育士の方や保護者の方のご意見を伺えると嬉しいです。
某法人の一年目保育士です。
今は元々の配属先から人手の足りない小規模園へヘルプという形で期間限定異動をし、八月から勤務をしています。
その園では施設長含め職員同士が変に結託しており、今年の夏に新入社員の男の子がパワハラで休職、先月二年目の先生が飛んでしまいました。
その為今は更に私と同じように他園からのヘルプの先生が日替わりで二～三人来てくれています。
パワハラで休職した男の子の次のターゲットが私で嫌がらせ等続いていたのですが、他園からの先生が来てくれるようになったことでかなり仕事がしやすくなりました。
元々の園の職員はそれが面白く無いようで、本部へ私についての虚偽の報告をしています。
例えば｢保育に参加しない｣｢特定の子どもしか可愛がらない｣｢休憩が終わっても戻らない｣等…。
元々パワハラを受けていた先生が心配で、本部にも都度職員の問題行動を相談していました。
不適切保育やマニュアル違反も多々あったため、同じように本部へ相談し、職員は注意を受けていた為私が次の標的になったのだと思います。
ヘルプを断り自園へ戻ることも出来るのですが、今の園の子ども達がとても懐いてくれていることや、単純に心配であること、職員がコロコロ変わることでの子ども達への影響、元々小規模の園で子ども達と密に関われる事を希望していたので体調に不調が出てもヘルプの延長の話を受けていました。
来年度は一番の癌となっている職員を異動させて私がその園に正式に異動する話が出ていた事も大きいです。
しかし、ここへ来て職員の虚偽の報告を本部(部長)が真に受け、異動の打診がありました。
今まで相談や報告、来年度の話をしてきたのは課長とです。
この半年で私を含め二人の不調者をだし、更に一人が急に辞めてしまったような環境であることや、他の園のヘルプ職員からも苦情が出ているにも関わらず…と考えるととても悔しいです。
私が異動するまで、子ども達と歌を歌ったり、手遊びをしたり、絵本の読み聞かせをする職員はいませんでした。
少しでも子ども達が思いどおりにならなければ怒鳴る、手首を持って子どもを持ち上げ移動させる、または引きずる…というような不適切保育が常態化していました。
その為、園の職員よりもヘルプの職員に懐く子どもも多いです。
そんな環境であるのに是正を急がない本部にも不信感を持っていましたが、ここへ来て虚偽の報告を鵜呑みにするんだとやりきれません。
説明が長くなりましたが、私が異動した後の子ども達が心配です。
本部が是正を急ぐような働きかけは出来ないでしょうか？
自分が問題視されたら…と思い全て提出は出来ていませんが、不適切保育やパワハラの実際の音声データはいくつか持っています。
内容は①散歩の準備をしない子ども達に対し怒鳴り、その後に私と飛んだ職員に対して怒鳴っているもの、②原因がなく他児Bを突き飛ばした子どもAに対し、突き飛ばされた子どもBの腕を持って｢どーん！！｣と言いながら加害児Aの事を突き飛ばした後に｢○○君は人の痛みが解らないからすぐ手を出すんだよ！！｣と怒鳴っているもの、③私への暴言の数々…です。
元々の園の職員でもちゃんとした先生もおり、音声データを本部に送ってもう一度話すべき！と言われていますが、今から数ヶ月別の園への異動、来年度からまた別の園への異動…と考えると今の自分には精神的な負担が大きく、休職してちゃんと体調を整えながら転職も視野にいれて考えようかな…と悩んでいます。
体調不良の内容としては胃の炎症が複数箇所、胃カメラで発覚しています。
毎日出社すると｢おはよー！｣と駆け寄ってきてくれたり、一生懸命ハイハイやずりばいで追い掛けてくる子ども達と離れたくないですし、最近は散歩の時に歌ってあげていた童謡も覚えて一緒に歌ってくれるようになったことが本当に嬉しかったのですが…
そして、他園からの先生が来てくれるようになりようやく楽しく普通に保育が出来るようになった矢先なのに…
一番は園への指導や是正が進む方法が知りたいです。
また、私は休職という以外に取れる手だてはありますか？
かなり落ち込んでおり悩んでいるので、誹謗中傷はお控え頂けると有り難いです。
宜しくお願い致します。
はちみつ
何がとは言わないけど
って言われて、セブン行ったら
わたしのすきなうさぎのぴざまん売ってた
そういうところなんだよな
好きなんだよな
辛いなぁ
良い友達になるべきなんだよな
せっかく仲良くしてくれてるのだから
負担にならんように、良い友達になるべきなんだよな
気まずいより遥かにいいし、きっとこれは彼なりの誠意であり優しさだから
2
わなべ
色々調べたらマルウェアらしい
自分のサイトじゃないけど
そんなことあるんだな
ただ精神的な作業負担が大きいからか
今日やろうと思ってたけど
手につかなかった
AIが今はあるから
聞きながらやろうと思ってたけど
今日はちょっと無理だった
土日潰れるな
いくらが稼ぎになるかな
あんまり期待しないでおこう
もっとみる
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✰⋆｡:ﾟ･*☽:ﾟ･⋆｡✰⋆｡:ﾟ･*☽:ﾟ･⋆｡✰⋆｡:ﾟ･*☽
仲良しだったフレさんがどんどんグラ離れして寂しい今日この頃
趣味はカラオケ🎤🎶＆最近子どもたちのための玩具作り🧸
成人済み、東京住み、シングルマザー、4月から保育士デビュー😌
担任は持たず、フリーポジションです♡
人生割とネタだらけ🤣
✰⋆｡:ﾟ･*☽:ﾟ･⋆｡✰⋆｡:ﾟ･*☽:ﾟ･⋆｡✰⋆｡:ﾟ･*☽
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はくさん
エンジニアしてます。
東海新幹線付近出身
絵師募集中
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わなべ
無職 会社潰した元社長 破産して何もない 転職活動するも250社以上書類審査でトータルで300社以上落ちる オーバースペックオーバースキルと指摘される。知らんがな。そんなわけないやろ。ただ働きたいだけなのに。あらふぃふ
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