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無印良品の星

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無印良品好きの人達のためのコミュニティです

塗り絵作品の星

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無料塗り絵アプリ「happy color」「color painting」「zen color」他、自作の絵塗り塗り、塗り絵を楽しむも良し、愛でるも良し、交流も良し、作品シェアし合うも良し、の惑星。

商業BLの星

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🔖 商業BLの星について この惑星は、「商業BL」作品について気軽にお話しする場所です。 好きな作家さんやおすすめの本、気になる新刊情報などをシェアしながら、BLジャンルの作品の魅力を一緒に楽しみましょう✨ ⸻ 💡「商業BL」とは? ・出版社などから正式に刊行されているBL作品を指します。 ・漫画、小説、雑誌掲載、Web配信など、プロ作家によって制作・公開されているものが対象です。 (アニメやドラマ、映画、ゲームも含みます) (国内外問わず、商業流通しているBLジャンルの作品を対象とします) ⸻ ❌対象外の投稿 ・オリジナル創作(一次創作)作品の紹介 ・二次創作(既存作品のファンアート・二次小説など) ・その他、非公式の創作活動に関する内容 ・対象外の内容の投稿に関しては、「星から解き放つ」ボタンで当惑星から選択解除させていただきます(投稿自体は削除されませんが、商業BLの星の選択が解除されます) ⸻ 📝投稿ネタに迷ったら… 「最近読んだ商業BLの作品でよかったものは?」 「気になってる新刊ある?」 「推し作家さん、どんなところが好き?」 など、テーマ投稿も大歓迎です✨ ⸻ 💬 迷ったときは、いつでも管理人までお気軽にご相談くださいね。 楽しくゆるっと、商業BLについてお話しできる場所になりますように🌿

タスク消化の星

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自分に勝つ‼️習慣化は未来を変える✨ 一緒に頑張りましょう💪 ①今日できたこと➕褒める ②感謝できたこと ③明日やること

おすすめ商品の星

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見て!めっちゃ可愛いでしょ!!!! これすごい便利だった!! これ美味しかったよ~!!!!等、おすすめしたい品をジャンル問わず共有する星です🪐 もちろん長く使っている品、仕事で使っている品でもおすすめしたいものであればOKです。 投稿する際に1つだけ守って欲しいルール☝️ 「人を傷つける可能性がある言葉での 投稿はしないこと。」 これだけは守って欲しいです😌 たくさんのおすすめの品で溢れるにぎやかで優しい星になりますように☆彡 よろしくお願いします。

マジック・手品の星

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マジック好きの星です✨️ 演者も見る専も不思議を楽しみましょう!

文化的青少年の星

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お化粧遊戯💋の星

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派手で大胆なメイクで非日常を味わって食らう♡ 完成メイクをみんなで共有するスタイリッシュな遊び場です。 普段の自分ではなかなか挑戦できないような色使いやデザインを楽しみ、自己満足と高揚感を体験できます。 そんな“変身”を通じて、お化粧をもっと自由に楽しむ新しいスタイルの星です🌙‎₊˚⊹ 𐦍༘⋆₊ ⊹ お化粧をしない方でも見る専でもOKです♡♡

冷凍食品の星冷凍

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お勧めの冷凍食品を紹介しあって上手に活用し、日常にゆとりを! 惑星名が「冷凍食品の星冷凍」になってるのはなんで???

擬人化の星

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このGRAVITY(宇宙)は、様々な人々を受け止める力がある。しかし、その宇宙には、「擬人化」の惑星(プラネット)が存在しない! そこで、擬人化好きに革命を起こすべく、「ひまわり」が新しい宇宙を作ったのだ! この星では、アイビス、クリップスタジオ、AI生成等、作成方法は問いません。※しかし、無断転載、トレパクは勿論禁止です。もし、それらをしたと報告があった場合、確認をしてから通報します。 また、「擬人化好きだよ!」って人も大歓迎です! この惑星の主さんは、たまにウチの子の擬人化をあげるかもしれませんが、主さんの概要を見て、ご了承くださいm(_ _)m

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ちひろ

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「今日は出かけるぞ!」の喝を入れるためにコンタクトした。
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ぽちゃぽちゃとか言ってるデブ嫌い。誤魔化すな。デブって言え。
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臼井優

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「他人に期待しない、執着しない」とは
 相手の行動をコントロールしようとせず、自分の感情の責任は自分で引き受け、相手を一人の人間として尊重する姿勢で、心の安定やストレス軽減につながりますが、
 冷たく突き放すことではなく、「あるがままを受け入れる」「感謝や信頼を育む」ことと理解されています。期待を手放すことで、失望によるマイナス感情を減らし、人間関係をより健全に保つことができます。

期待しない・執着しないことのメリット
心の安定とストレス軽減: コントロールできない他人に期待しないことで、失望や劣等感から解放され、心が安定します。

人間関係の健全化: 相手への期待を手放すと、怒りや不満に振り回されにくくなり、感謝や信頼が育ち、良好な関係を築きやすくなります。

自己のペースの維持: 相手に合わせるストレスがなくなり、自分のペースで過ごせるようになります。
GRAVITY
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臼井優

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引き継ぎができない人とは
 前任者側(準備不足、属人化、意欲不足など)、後任者側(スキル不足、受け身)、組織側(後任不在、時間不足、環境)の要因が複合的に絡み合っているケースが多く、
 特に「業務の属人化」と「後任者の能力・リソース不足」が大きな原因で、結果として「情報不足」「説明不足」「スケジュール不足」に陥りやすい人を指します。

前任者に原因があるケース
準備不足・説明不足: 資料が不十分、手順や判断基準が共有されていない。
業務の属人化: 特定の人しか分からないノウハさウになっている。
意欲・コミュニケーション不足: 引き継ぎへの意欲が低い、質問に消極的。
スキル・経験不足: 前任者自身の業務遂行能力が不足している。

後任者に原因があるケース
スキル・経験不足: 業務内容に見合ったスキルや経験がない。
受け身の姿勢: 積極的に質問・学習しない。
キャパオーバー: 既存業務が忙しく、新しい業務に時間を割けない。
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休職してるのに、皮膚科行って薬もらってドラストで良い化粧水買ってネイルして髪染めてオタ活して…この生き方あってる???
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