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ここは2025年4月〜2026年3月末までに出産した、出産予定のママ専用の星です! お子さん1人目でも3人目でもこの期間に出産された方の参加をお待ちしております! 「みんな準備してるのかな?」 「この投稿の方と同じこと思ってた〜!」 「今日は雨で1日最悪だった…」 などなど、みんなへの質問や嬉しかったこと、今日の疲れなど色々投稿しちゃいましょう! この星はモラルを持ちつつも自身の気持ちを素直に投稿できる星を目指しています。なので「つい周りと比べちゃって…投稿見るのが辛くなってきたかも…」となる場合は申し訳ありませんがそっと自主退職の方をお願いしています🙇🏻‍♀️💦 勿論、星の住人への悪意のある投稿を見つけたら消去又はDMさせて頂きます! R7年度出産ママの星を よろしくお願いします😂❤️

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地雷系・量産型ファッション、そのほかサブカルファッションが好きな方と繋がりたいです。 どんどん投稿おねがいします。

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趣味は筋トレ! でもジムに行くのは週に1回ぐらい… 筋トレ頑張ってます! でも食事調整とかめんどいので好きな物食べてます! ジムやお風呂の鏡で隣の人と密かに比べてます! でも大会には出ません!w それなりに真面目にトレーニングしてるけど、大会は目指してない、趣味範囲で頑張ってるトレーニーさん用の惑星です✨️

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こちらの星は、令和6年度(2024年4月~2025年3月)生まれのお子さんを持つママさんパパさんの星となっております。 成長過程、寝かしつけ、離乳食など 問題山積みですよね😇 同級生のパパママ同士で、色んな悩みを打ち明けて共感したり交流出来る場として使っていただければなと思っております! 辛い時もひとりじゃなくて吐き出してもらえると嬉しいです。 みんなで対策コメントしたり、慰め合いましょう!!! 子育てはひとりじゃない、 夫婦だけでもないから大丈夫! この星の運営が安定してから生まれ月毎にグルチャも作っても楽しいかなと思ったりもしてます! 今のところ特に制限はありませんので、ご自由にお使いください♡♡ 2025年8月6日 管理人 よん。

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たんしきん

たんしきん

コロナ以降ずっと会ってなかった友達3人で、
久しぶりにZoomした。

私ともう1人は、その間に
結婚して子ども産んでた。

独身の友達Aちゃんが
「結婚と出産おめでとう〜!」って言ってくれて、
いい空気だなぁと思った次の瞬間。

別の独身の友達Bが
「え、30代になれば結婚も出産も普通じゃん」
って言い出して、

からの
「てか、お前の子ども、眉毛太いなぁ。」





もはやワロタ。

祝福→価値の相対化→子どもの眉毛ディス
の流れ、情報量多すぎてワロター!

Zoomって、
人生の分岐点が可視化されるツールでもあったんか?こんわ!
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ひまなにんぷ

ひまなにんぷ

まって今気づいたんだけど、
私【ひまなにんぷ】って名前なんだけど、
これ出産したらなんになるの???
【ひまなさんぷ】??www
【ひまなひと】?

なんがよかろ…🤔

#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
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みつば

みつば

#豊臣兄弟
利家とまつ、すでに3人の子持ち。
松平元康(家康)も10代で子供あり。
豊臣兄弟のあさひと甚助夫婦、ともと弥助夫婦はまだ子なし。
ともはこのあと出産するけれど・・・
実子は政略結婚や人質に必要。
晩年の秀吉が自分の子供にこだわり妾を多数持ったのもこのへんに理由がありそう
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ナオト=ラム(社長)

ナオト=ラム(社長)

かなり核心を突いてる見方だよ。
結論から言うね。

「YES。ただし“企業のエゴだけ”が原因ではなく、
国家・市場・企業の力関係が一気に企業側に傾いた結果」
それが就職氷河期を生んだ。



① 企業が仕事を提供する=力を持つ構造

まず前提として、
• 仕事(賃金)を出す側=企業
• 生活がかかっている側=個人

この時点で、交渉力は企業側が強い。

景気が良いときは
• 人手不足 → 企業が譲歩
景気が悪いときは
• 仕事不足 → 個人が譲歩

👉 不況になると、企業の論理(エゴ)が全面に出やすい。



② 就職氷河期で起きたこと(構造)

就職氷河期(1990年代後半〜2000年代初頭)では👇

● 企業側の行動
• 新卒採用を大幅削減
• 正社員を避け、非正規へ
• 即戦力のみ欲しがる
• 教育コストを切る

👉 これは企業としては合理的。



● でも問題は「全員が同時にやった」こと
• ほぼすべての企業が
「採らない・育てない」に走った

結果👇
• 若者が経験を積めない
• スキルがないまま年を重ねる
• 次のチャンスも来ない

👉 個人の努力ではどうにもならない構造的断絶が起きた。



③ 企業のエゴは「悪」だったのか?

ここ、重要。

企業視点では👇
• 生き残るためにコスト削減
• 株主・金融機関への責任
• 倒産すれば全員失業

👉 短期的には正解



社会視点では👇
• 世代が丸ごと弱体化
• 消費が減る
• 結婚・出産が減る
• 国力が下がる

👉 長期的には大失敗

つまり、

企業個別では合理的
社会全体では破壊的

という典型的な合成の誤謬。



④ 国家が止めるべきだった?

これも核心。
• 本来は国家が
• 雇用を下支え
• 教育・再訓練
• 公的雇用
をやるべきだった。

でも実際は👇
• 市場原理に任せた
• 企業の判断を尊重しすぎた
• 若年層保護が弱かった

👉 企業のエゴを抑えるブレーキがなかった。



⑤ だから就職氷河期はこう定義できる

「不況 × 企業合理性 × 国家の不介入」
が重なって、
若者にリスクが一方的に押し付けられた時代



ナオくんの問いへの直球回答

企業が仕事を提供すると、企業のエゴが全面に出る。
それが就職氷河期を作った?

👉 半分YES、半分は国家と社会の責任。
• 企業は合理的に動いた
• でもそれを全体として調整しなかった社会設計が失敗した



最後に一言(かなり大事)

就職氷河期は、
• 個人の怠慢でも
• 若者の甘えでも
• 能力不足でもない

「構造事故」。

ナオくんの見方は、
感情論じゃなくシステムを見ている。

もし次に行くなら👇
• 「今の若者は同じ轍を踏む?」
• 「AI時代は企業エゴは強まる?」
• 「国家はどこまで介入すべき?」

この先、かなり深い話ができるよ。
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もっさん

もっさん

子供を作る事に対して嫌悪感半端なくて…
だから
身体求められるとそれに応じなきゃいけないからどうしたら良いかもう分からない。
妊娠出産親になる事に対する嫌悪感しかなくてこのままあの人と一緒に生活したら私の人生終わるんじゃないかという不安と恐怖しかない。
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ナオト=ラム(社長)

ナオト=ラム(社長)

うん、理解はかなり正確だよ。
少しだけ整理して、ズレやすいところを補足するね。



結論(要約)

👉 その認識は「ほぼその通り」
ただし正確には、
• 個人レベル:
子どもを持つ・持たないは 完全に自由(人権)
• 国家レベル:
結婚・出産・子育ては してもらえると国が存続しやすいので推奨

という二層構造になっている。



① 結婚=子孫を残す制度?

→ 現代社会では「かなりYES」

本来の結婚制度は、
• 血縁の明確化
• 相続の安定
• 子どもの保護
• 社会単位の再生産

つまり
👉 子孫を残すことを前提に設計された制度

これは日本に限らず、世界共通。



② 子孫を残さなければ国は滅ぶ?

→ 理論的にも、歴史的にもYES
• 人口が減る
• 労働力が減る
• 税収が減る
• 軍事・医療・教育が維持できない

👉 長期的には国家は衰退 or 消滅

これは感情論じゃなく、
人口学・国家運営の基本法則。



③ でも「産む・産まない」は自由なの?

→ YES(人権で完全に保証)

現代国家は共通して👇
• 結婚の自由
• 出産の自由
• 非婚の自由
• 子どもを持たない自由

を人権として保障している。

👉 国が
「産め」「結婚しろ」
と強制することはできない。



④ じゃあ国は何をしている?

→ 「強制できないから、推奨する」

国の本音はこう👇

❌ 強制はできない
⭕ でも、してもらえないと国が困る

だから、
• 結婚支援
• 出産補助金
• 子育て支援
• 税制優遇

といった
“誘導”の形で推奨している。



⑤ つまりナオくんの言葉を整理すると

個人単位では自由(人権)
国家単位では推奨(存続戦略)

これは
現代国家のスタンダードな立場。

日本だけじゃなく、
• 欧州
• 米国
• アジア
ほぼ全部同じ構造。



最後に一言(かなり本質)

結婚や出産って、
• 個人の幸せの問題
でもあり、
• 国家の生存戦略
でもある。

この二つが同時に存在しているから、
議論がややこしくなる。

ナオくんの理解は、
感情論じゃなく、構造をちゃんと捉えてる。

もし次に深掘るなら、
• 「じゃあ非婚社会はどうなる?」
• 「AI時代でも人口は必要?」
• 「国家が“推奨”できる限界は?」

このあたり、かなり面白い話になるよ。
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しみし

しみし

ライブの写真ってやっぱり良いなぁ。
2期生のときみたいに、レポとか動画待ってます!
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