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関連惑星

ラーメン二郎の星

457人が搭乗中
参加
本家(直系)のラーメン二郎だけでなく、二郎系や二郎インスパイア系などが好きな方ならどなたでも大歓迎です。お気に入りの一杯や、訪麺・着丼報告、店舗情報、食いて〜などの思いのたけ、などなどをコールしていきましょう。もちろん食べた事が無くてもOK、この星で予習していくのも良いですね。是非、二郎好き・ラーメン好きの方々の参加をお待ちしております😌=͟͟͞͞🍜 ニンニク入れますか?

ア二メの星

455人が搭乗中
参加
こちらはアニメの星です✨️ 好きなアニメの話をするのも、もちろん自由に投稿して、もらって構いません

二次創作BLの星

324人が搭乗中
参加
二次創作BLを愛する者の星です。申請の際はプロフィールにBL愛好家であることを分かるように書いてください。カップリング名だけだと管理人が分からずに申請を拒否する場合があります。どのカップリングが好きかを明記するかしないかはご本人にお任せします。GRAVITYの規約違反と思われる方、紹介文を読んでないと思われる方など管理人の判断で移住を認めない場合がありますお互いの好きを尊重しながら交流しましょう。

階段に心奪われるの星

231人が搭乗中
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階段に心を奪われてしまう つい、階段見ると写真撮っちゃう 階段には浪漫が詰まってます。まさに人生そのもの、登ったり下ったり、踊り場で休むもよし あなたが心奪われた階段見せてください☆*。 追記 自分の星への勧誘などはご遠慮ください 見かけた際は投稿を削除させて頂く場合が ございます

二次創作の星

202人が搭乗中
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二次創作をしたり見るのが好きな人の星です。Gravityの規約は遵守でお願いします。申請するときはプロフィールなどに二次創作が好きであることを書いてくれると承認しやすいです。

二次創作腐

67人が搭乗中
参加
二次創作、腐専用惑星です! 非腐人に腐をTLなどで見せないようできるだけ全体公開は控えてくれたら嬉しいです👍 惑星主から送られるメッセージへの返信は【任意】です!  メッセージにあるカプ紹介は自己紹介投稿(初搭乗した時の最初の投稿で表示されます)で教えてください! この星とは別に同じ星あるんですけど、その星とは無関係です! そして最後に…入るだけ入ってなにも呟かなかったり、挨拶だけして二次創作について何も呟かないのはちょっと悲しいですね…挨拶だけで済ませないでくれ😭

厨二病の星

64人が搭乗中
参加
ーオマエにこの世界が救えるというのか?ー ここは遠い宇宙の末端 これより先は闇が深い 気をつけて搭乗されよ †さぁ、、存分に黒歴史を語るがいい†

二郎系の星

36人が搭乗中
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空気階段の星

25人が搭乗中
参加
この惑星は、若手芸人の空気階段が、人生のためになる情報が集まる場所です。

東方二次創作の星

22人が搭乗中
参加
この惑星は東方の二次創作を創作している人限定の惑星です。 こちらでは動画や小説を書いて投稿。またはYouTubeやニコ動、小説を別のサイトに投稿している等の宣伝もOKです! また、動画や小説だけで無く、ご自身が作成した東方関連の絵、ゲーム等の宣伝もOKです! 念の為、ここで投稿して良い物をリスト化しときます。 〈投稿して良い物〉 ・動画 ・小説 ・イラスト ・ゲーム ・MMDモデル作成etc ※〈注意事項〉 ・他人が作成した物に対する誹謗中傷 ・過度な下ネタ。 作成するに置いてネタに困っている方がおりましたら、アドバイス等もして上げてください! また、他にこの創作の投稿はしても良いか分からない場合は遠慮無く私の所へ質問して来てください! それでは皆さんで楽しい東方二次創作小説ライフを楽しみましょー(*≧▽≦)ノ

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なな

なな

働きたくない
働きたいやつなんているのか?

生きるため(健康で文化的な生活ができるため)必要十分な金があれば、全然違うことやりたい人ばっかでしょ?

仕事は面白いしやるべきだとは思うけど、そうじゃなくて、働きたいやつなんているのか?
命の危機になきゃいないだろ
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月嶺🐺🌕

月嶺🐺🌕

あんま言いたくないけど
まじで20位には入りたいんです。
ほんまあんま言いたくない。
粒ギフやし…。
いいねコメントだけでも
いつでも来てください。
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臼井優

臼井優

働きアリの法則のポイント
2:6:2の割合:集団は「よく働く2割」「普通に働く6割」「働かない2割」に分かれる。

排除しても同じ:働かない2割を排除しても、残った集団の中で再び2割が働かなくなる。

集めても同じ:よく働くアリだけを集めても、その中で2割は働かなくなり、怠け者だけを集めても2割が働き出す。

人間社会への応用:会社組織やチームでも同様の比率(2割がエース、6割が一般層、2割が非協力者)が起きるとされる。

活用方法と示唆
**リーダーシップ:怠け者(下位2割)を叱責するより、上位2割の基準に合わせる仕組み(マニュアル標準化)や、中位6割への育成が重要。

**人材育成:上位層には高い目標、中間層には底上げの機会、下位層には小さな成功体験を提供するなど、層に応じたアプローチが必要。

**業務改善:上位2割の優良顧客への集中投資(パレートの法則との関連性)や、チーム全体のパフォーマンスを維持するための仕組みづくりに役立つ。

この法則は、組織のパフォーマンスを最大化するために、個人の特性と集団のダイナミクスを理解し、適切なマネジメントを行うための示唆を与えてくれます。
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N0l

N0l

セブンの二郎系ラーメン食べたい。チンのやつ
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せの

せの

徳島・鳴門金時 ひとくち蜜芋
美味しくって二日でなくなりそう![大笑い]
さつまいもの星さつまいもの星
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グラ居酒屋「たけ」

グラ居酒屋「たけ」

娘が妻の母に似ているとのことで、お互いの二十代の写真を生成。(左:お母さん 右:娘)

お母さん曰く「この写真そのまんま」らしいので、確かに似ているのかも。。
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