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配達ボックス指定で、確認したら空きあり、インターホン鳴らされてない、つまり共有玄関開けてない …商品を地面に置かないで[泣き笑い]
2
⭐️
知らん人に侵入されるじゃん ま〜じで意味ない！！！！！！
しの
全然来ないから仕方なく出かけただけです。
有り得なさすぎるからカスタマーセンターに連絡するけど、どうせまた対応適当なんだろうなー。
楽しみにしてた荷物なのに、ショックすぎる…。
26
ちい
分からないけど。
メモ。
昨日、夜
セルフで
9時前、天然石セラピーしてると
急に眠くなる。
少しこたつで寝た。
その時、アパートの共有玄関の
階段がみえる。
透けてる。3段目くらいまで。
エネルギーがない。
エネルギーがないから
悪いもの
弾けない。
塩まいて
掃除したら
いいかも…？
と思って
目が覚めた。
でも。？(´・ω・｀)？はて
塩は浄化だから
その上に
エネルギーをプラスして
置いた方がいいのでは…？
エネルギーとは。。。
天然石しか
思い浮かばない。
でも共有部分だから
置くにおけないな🤔
あ。集合ポストのところか？
自分のポストのとこになるけど
オニキスとか
置いておく？？？
微力かなーーーーー。
スピリチュアルの星
8
🥀ちる
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にっく可翔式
まぁ大掃除だと思うか🙄（プラス思考
臼井優
→ 情報共有不足、責任範囲の不明確さ、意見の相違、金銭問題、そしてパートナーの離脱や競合事業への転身など、信頼関係の崩壊から生じる深刻なトラブルを指し、
最悪の場合、法的紛争や事業解散に繋がりかねません。
これを防ぐには、創業時から役割分担、意思決定ルール、利益配分、トラブル時の対応などを明確に合意・契約し、信頼と制度の両面から対策を講じることが不可欠です。
共同経営で起こりうる裏切り・トラブルの例
情報共有の欠如: パートナーが重要な情報を隠すようになる。
業務・責任の不明確さ: ミス発生時に責任のなすりつけ合いになる。
方向性のずれ: 経営方針や優先順位で意見がまとまらない。
金銭・利益の不公平感: 利益配分や報酬への不満。
パートナーの離脱・競合: 突然辞めたり、競合事業を立ち上げたりする。
トラブルを防ぐための対策
役割分担と責任範囲の明確化: 誰が何を担当するかを具体的に決める。
意思決定ルールの設定: 意見が対立したときの決定方法を決める。
利益配分と報酬の明確化: 金銭に関するルールを明確にする。
退任・解散時のルールの事前合意: 離脱や事業終了時の取り決めをしておく。
契約書・合意書（覚書）の作成: 口約束ではなく書面で残す。
定期的なコミュニケーション: 定期的に話し合い、認識のズレを解消する。
共同経営はリソース共有のメリットがある一方で、人間関係と経営の難しさが隣り合わせです。信頼関係を構築しつつ、万が一の事態に備える「制度」を整えることが成功の鍵となります。
臼井優
「パートナーとの連携不全（意思決定の遅延、方針の不一致）」、「機密情報・ノウハウの流出リスク」、「利益配分や貢献度の不満」、「相手企業との文化・スピード感のギャップ」、「相手の不正による自社へのレピュテーションリスク」など多岐にわたり、
これらはパートナー選定の甘さや契約の不備に起因することが多く、初期の綿密な協議と明確なルール作りが重要です。
主な危うさ（デメリット・リスク）
意思決定の遅延と対立: 複数企業が関わるため合意形成に時間がかかり、ビジネスチャンスを逃したり、迅速な対応が困難になったりする。
機密情報・技術の流出: 独自のノウハウを共有することで、競争力の低下や独自性が失われるリスクがある。
利益配分・貢献度の不満: 成果に対する貢献度と利益配分が一致しないと、不満が生じやすい。
企業文化・スピード感の不一致: 相手企業の企業文化や事業推進のスピード感（起業家精神の有無など）が自社と合わないと、摩擦や生産性の低下を招く。
方向性のズレ: 初期段階でのビジョン共有不足や目的の不明確さが、後々のトラブルの火種となる。
レピュテーションリスク: パートナー企業の不正行為や不祥事により、自社の評判にも悪影響が及ぶ可能性がある（特に海外JVで顕著）。
管理・監督コストの増大: 複数の企業が関わるため、内部調整や監視に手間とコストがかかる。
リスク回避のために
十分なデューデリジェンス（DD）と契約: パートナー企業の信頼性、財務状況、企業文化などを事前に徹底的に調査し、契約書に意思決定ルールや情報管理、紛争解決条項などを明確に盛り込む。
目的と役割分担の明確化: JVの目的、各社の役割、責任範囲、利益配分比率などを具体的に合意する。
定期的な情報共有と評価: 進捗状況や課題について定期的に話し合い、問題の早期発見と解決に努める。
自社単独でのフロントエンド戦略: JV先への依存度を下げるため、自社で新規顧客を獲得できる仕組みも並行して構築する。
からあけ
♡(*´∀｀*)人(*´∀｀*)♡
楽しみを共有出来る人を探しています、
どうかよろしくお願いします。
1
るる子さん
ただ、現実的にできないことが多い。
そのできないことに対しての
気持ちの共有
相手への思いやりや気遣い
話をすることができない。
形だけあって、
ただ楽しいだけを一緒にいたらそれでいいのか。
47
ましろ
これはなかなかな身動き取れない感じなので、家でゆっくりしたいと思います😂
37
うるふぃ
4
hare✨
業務スーパーおせち料理〜
紅白なますと松前漬だけ作ったよ
嫁仕事やから掃除してたら玄関に隠してあった
アルフォート⁉️
食うてええんかなヾ(〃^∇^)ﾉわぁい♪
I Gotta Feeling
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格３種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小～高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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ちい
30代。独り言。動物占いペガサス。infp。HSS型HSP。スピ好きさん、お友達になってください。女の子がいいです。
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にっく可翔式
"酒カス"であるな。"酒大統領"であれ。
投稿の9割はネタなのでスルー推奨
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しの
戻ってきました！
sky/原神/鳴潮/ゼンゼロ/FGO…など。
UVERcrewのためライブ前後や何かしらの発表など定期的に騒ぎます！
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