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2:6:2の割合：集団は「よく働く2割」「普通に働く6割」「働かない2割」に分かれる。
排除しても同じ：働かない2割を排除しても、残った集団の中で再び2割が働かなくなる。
集めても同じ：よく働くアリだけを集めても、その中で2割は働かなくなり、怠け者だけを集めても2割が働き出す。
人間社会への応用：会社組織やチームでも同様の比率（2割がエース、6割が一般層、2割が非協力者）が起きるとされる。
活用方法と示唆
**リーダーシップ：怠け者（下位2割）を叱責するより、上位2割の基準に合わせる仕組み（マニュアル標準化）や、中位6割への育成が重要。
**人材育成：上位層には高い目標、中間層には底上げの機会、下位層には小さな成功体験を提供するなど、層に応じたアプローチが必要。
**業務改善：上位2割の優良顧客への集中投資（パレートの法則との関連性）や、チーム全体のパフォーマンスを維持するための仕組みづくりに役立つ。
この法則は、組織のパフォーマンスを最大化するために、個人の特性と集団のダイナミクスを理解し、適切なマネジメントを行うための示唆を与えてくれます。
しいなっち
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格３種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小～高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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まる子
人と話すのが好き
今はちょっと疲れてるだけ
ほんとは人が大好き
呟き多めです
もしかしたら何回も同じようなこと呟く可能性がありますが、ご了承を、、、
気持ちの整理です🍵
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自分を取り戻し中〜
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しいなっち
20後半/コミュ障/GL好き/ADHD(自称ではない手帳持ち)/うつ病からの適応障害/鉄オタ/BE(統合版)マイクラ
通話️️⭕️
いいねよりも絡みが欲しいです
愚痴を吐いたり病んだりします
写真撮ったり乗り物乗ったり私用とか仕事で忙しかったりしますがよろしくです
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Maru
顔文字コメント大学生おじさんです。
就活の時期なので 気が抜ける場所を求めて。
気ままに、たまに落ち込み投稿
それでも仲良くなってくれる方いたら嬉しいです。
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あまね
推しがいれば幸せ
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