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凍死家緋色

凍死家緋色

あ〜疲れた
仕事しない人の分まで仕事したからね
真面目に働くのがバカバカしくなりますな
こういう問題が放置されてるからどんどん働き手がいなくなるのでは

不労所得しか勝たん😇
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むっちゃん

むっちゃん

1日8時間労働きついとか、週休3日!とか叫んでる人、裁量労働で自由に働ける会社に行けばいいだけなんだけど、、、

もちろんタスクきつい繁忙期とかもあるけど、基本的に自分のペースで仕事できるぞ!
効率化効率化で遅出勤したり、すぐ帰れたり、四連休作れたり。

そして逆に言えば仕事できないやつは、8時間(9時間)そこにきっちりいるだけで労働条件を満たすことになるから、ある意味会社に守られてるんだぞ。

この人材流動時代で圧倒的に働き手が優位な状況でいくらでも選び放題なのに、より待遇のいい他社に行かない理由は何?
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月光

月光

卒業論文やってて気づいたんだけど、

人は自分自身の主張を有効的に価値とするために論を述べるのであると。んで大学はその論をより有効に述べるために今まで得てきた「一般知識(高校までの国語・数学・理科・社会・英語)」という既知の事実・再現性を用いて・帰着させることで社会に価値を与えるための「手断」を学ず場所なんだな。本来は。

となると、「就活のために大学にきた」とかいうやつは育成できてないから卒業を与えたらここから行くとほぼアウトということになる。

ちなみに大学と社会の需要が違う形で現れだしたのは、人口減少で働き手が現場で足りないとか、AIとか情報を楽に触れることができてしまったのが学生の考える力をなくしたこととかたくさんの要因があって次第にこの構図が完成した可能性もあるよね。
考える力がある程度認められたことを「卒業」と仮定すると、大半が卒業できなくなると。

でも、論を述べるということをしなくても社会に価値を与えれることはたくさんあるから行く必要がある人とない人でうまく需要が保ててるのがいいところなんだけど、

最近はその行く必要がない側(考える思考能力がない側)が進学のレールに敷かれて進むというアブレモノによる現場の劣化が発生してると。(指定校推薦とかいう大学の経営のためだけに入学を許可するクソシステム)

んで、大卒じゃないと働けないという古い概念だけが学生需要を置いてけぼりにして今の大学と社会の狭間に擦られる構図が成り上がってるんだな。

建築の話に変わるけど、建築における設計課題とかは自身の「主張」を「方法・手段」に変えて技術提供すなわち再現性のある価値を0から1にするための練習をしてるんだな。

でもこれさ。学年上がらないと普通の人間は気づかないわ。特に、感覚で建築設計してる人は主張の有効性・再現性に対して価値がない=無意味になる。だから説明義務っていうのが価値あるんよな。

社会生産性だけを求めるならFラン潰したほうが短期的に考えればいいね。
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かな

かな

医療介護の 職員が少ない事で 施設も閉鎖するとこが増えてる。

病院も施設も増えるが 職員は増えない
若い職員は少ない 職員も高齢化 定年増える

働き手は少ないのに 患者や利用者増える
一人当たりの仕事量が増える

な割に 給料も高くない。

医療費 介護費 圧迫



病気にならない予防からだよね。

って外国では 健康寿命 って日本食🍣流行ってるのに

日本は 欧米化🍔で肥満が増えている。



患者増える 働き手減る エンドレス。。。。



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しろきじ

しろきじ

20代のうちからちゃんと仕事探せばよかった
35越えると途端にキツくなるとは聞いていたけどダメージでっかいね

働き手も嫁も若い方がいいのは当たり前か
今20代で将来的にデスクワーク系行きたいと思ってる派遣とか工場勤務の子達、全力で勉強して早いうちに動くんだよ
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