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長野県民の星

3703人が搭乗中
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〈 2026年6月11日 〉 🍎長野県民の星🍎 長野県民さん同士で交流したり、地域の情報交換をしたりするための惑星です✨ おすすめのお店、景色、イベント、日常のことなど投稿してください🙌 ただし、この惑星は出会い目的の場所ではありません。 出会い目的と判断した投稿については、削除または追放対応を行う場合があります。 みんなが安心して楽しめる、あたたかい惑星にしていけたら嬉しいです🌿‬

長崎県民の星

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高身長の星

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高身長な人、好きな人どーぞどーぞ

ポケモンZA長旅の星

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ポケモンZA専用の惑星となります。 好きなキャラクターやポケモン達を愛でて共有していきましょう!

社長の星

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本物の社長でも 偽物の社長でも 自由でいいじゃない 社長に関係ない投稿もバンバンしな?

団長に優しくしての星

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団長に優しくしてくださいඉ́ ̫ ඉ̀ 搭乗してってねん🫶💘 この星に投稿してくれたらコメント返しますꕤ·͜· メンションしてくれるとうれしい!!

低身長の星

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高身長の星があったので対抗して作りました。  主は143cmです。

組長ダイエットの星

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組長と一緒に自分磨きしましょう&応援してください

教員・教育関係者の星

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長文の星

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ナリック

ナリック

金曜日お疲れ様です😊
今日は隣駅の居酒屋でカンパーイ🍻
ランチで食べそびれたハンバーグキター!😆いつ来ても全部うま~い😋
#係長
酒飲みの星酒飲みの星
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ナリック

ナリック

今日のお昼は隣駅の居酒屋ランチでビビンパと鳥と大根の煮物
野菜たっぷりのヘルシーだけどガッツリメニュー😆めっちゃウマかった😋
#ランチ #ビビンパ #係長
食欲の星食欲の星
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ナリック

ナリック

今日のお昼は隣駅の居酒屋ランチで冷やし中華とアジフライ
ワイ的にはメインディッシュは手作りタルタルソース🤭めちゃくちゃウマかった😋
#ランチ #冷やし中華 #アジフライ #タルタルソース #係長
食欲の星食欲の星
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ナリック

ナリック

今日のお昼は隣駅の居酒屋ランチでチキンカツのみぞれ煮と海鮮サラダとスジ肉カレースープ
暑くてしばらく行けてなかったけど今日は涼しかったから2ヶ月ぶりに係長へ🐾🐾🐾
やっぱり何食べてもうま~い😋カレースープなんて最初味噌汁かと思って飲んでビックリ😳結構辛くてめちゃくちゃウマかった😋
#ランチ #みぞれ煮 #カレースープ #係長
食欲の星食欲の星
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ナリック

ナリック

今日のお昼は隣駅の居酒屋ランチで煮込みハンバーグどーん
ビーフシチューで煮込んでるからゴロゴロ塊肉がもれなく付いてきてめちゃくちゃウマ〜い😋
#ランチ #煮込みハンバーグ #係長
食欲の星食欲の星
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ナリック

ナリック

今日のお昼は隣駅の居酒屋ランチでニュータンタンメンと牛肉炒め
マスターオリジナルの味付けだけどちゃんとニュータンタンしててめちゃくちゃウマかった😋お代わりで牛肉トッピングしたらさらにウマさマシマシ😆
#ランチ #ニュータンタンメン #係長
ラーメン大スキ♡ラーメン大スキ♡
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ナリック

ナリック

今日のお昼は隣駅の居酒屋ランチでナスとほうれん草のミートソースパスタと鶏むね肉と新キャベツの葱生姜和え
1ヶ月半ぶりに来たけど安定してウマいしお腹いっぱい😋
#ランチ #ミートソースパスタ #新キャベツ #係長
食欲の星食欲の星
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ナリック

ナリック

今日のお昼は隣駅の居酒屋ランチでごろごろ夏野菜ドライカレーと海鮮コールスロー
ゴーヤとセロリとズッキーニとパプリカとトマトがホントにごろごろ入っててめちゃくちゃウマかった😋
#ランチ #夏野菜 #ドライカレー #係長
食欲の星食欲の星
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ナリック

ナリック

今日のお昼は隣駅の居酒屋ランチでオムライスとクラムチャウダー
自分で玉子をよそうタイプなのでかなり玉子多め🤭クラムチャウダーはアサリゴロゴロ入っててニンニクガッツリ効いててめちゃくちゃウマかった😋
#ランチ #オムライス #クラムチャウダー #係長
食欲の星食欲の星
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ナリック

ナリック

今日のお昼は隣駅の居酒屋ランチで野菜ごろごろドライカレーとコールスロー
ホントに野菜がゴロゴロ入ってて辛さもいい感じでめっちゃウマかった😋今月も安定の満腹ランチでスタート😆
#ランチ #ドライカレー #コールスロー #係長
食欲の星食欲の星
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はる

はる

役職に付いて1月未満凄く思うのですが
自身より上の役職者は数字もやらない、事務処理も遅い
更に上からはやれ、なんで出来ないんだ、どうなってるんで
終いには上役が遅刻してきていることに対して自分が怒られるという謎現象
パフォーマンスだからって言われた後に他人から言われたとて言われた自分の気持ちは無視ですか…
何言ってもいいと思ってるんかな…アホくさ
数字作ってるけど俺抜けたら0のチームでなんでこんな追い込まれなきゃ行けないのか

下からは上ができないからパフォーマンスが上がらない
数字がないからやばいと感じ、焦っているにもかかわらず空気が悪いとか
昇格して20日で係長職まで補わなきゃ行けないの本当にわけがわからない
気持ちの整理がつかない時はどうすればいいのか…
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げんげん

げんげん

残りの休みの時間SPEC一気見してるけど、野々村係長やっぱかっけぇや
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あいら

あいら

班を変えたい

係長に言ったら何とかなるかな?
まぁまぁヤバいよ この班

職場の人間関係本当に嫌だ
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t

t

今日は早く帰りたかったんだよー‼️
当たり前じゃないの、明日からバカンス[大笑い]
家から逃亡だよ👋

朝から私の班は不穏な空気[疑っている]
先輩が課長に今の作業のやりにくさを報告したらしい!
ちょうど班長が私のとこに来てるときに課長が来て予定を見せてほしいと…
そして班長に朝の報告と違うやんと、優しい口調で詰め寄ってた[びっくり]
これが一番怖いんよ[目が回る]
そして課長が係長に大丈夫なん?
係長「たぶん!」
課長「たぶんて何?」
係長「あっ、大丈夫😅」
課長「1回ちゃんと話ししたら!」
課長が私のとこ来て「言葉遊びしてるんちゃうで😮‍💨」ボヤいてました。
そんなわけで昼一にミーティングあったけど…
係長が喋っただけで終わった💦
内容的にもこちらから言うことないし、何のためのミーティングがちょっとわからないし時間のムダ🫠
だから早く帰りたいんだって👍
それなのに師匠が私の作業に2時間入るって😮‍💨
その時間は私も別の作業に🫠
だから、帰りた…
別の作業はオオタニサンの協力もあって早く終われたので自分の作業に戻って師匠と一緒に私はガンバった!
まぁ師匠も頑張ったんじゃないの🙄
のんびりなりに…
だからとっととやってほっといて帰って来たよー✌️
だって帰りたい…

家に帰りたくないのに、帰りたい🤔
変な話しだよね😏

水菜と揚げのたいたん(好き😋)
小松菜のナムル(どこ?どこ?どう見てもゴーヤだよね[疑っている]苦い[疑っている])
おじゃこと水菜のサラダ(さっぱり[照れる])

というわけで、今日もお疲れさまでしたー!!
できる男でいいよね😏

今日は軽くにするよ!
カンパーイ🍻
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enjoi

enjoi

まともに引き継ぎもせず帰る係長
他人任せにしてさっさと帰る課長


マジなんなんこの会社
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な

話したいけどなんか関係長く続けるのは上手じゃないというかはっきり言えばめんどくさくて。自分が話したい時に話せる人がいーけどそんなのは最低なのわかってるー。
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アクア−Devil

アクア−Devil


O F F I C E R E C O R D
訂正印
— 勘違い社員という災禍について —
要注意
S C R O L L
DOC. 01 — 着任三年目、係長・皆瀬の記録
その男は、誰よりも自信に満ちていた
総務課に都築が異動してきたのは、桜も散りきった四月の終わりだった。前任の課での評価は悪くないと聞いていたし、本人もそれを何度も口にした。「前の課では、俺がいないと回らなかったんですよ」。皆瀬はその言葉を、歓迎の挨拶の一種として聞き流した。

最初の違和感は、二週間後の見積書だった。都築が独断で書式を変更し、承認印の欄を省いて先方に送っていた。指摘すると、彼は眉ひとつ動かさずに言った。「そんな細かいこと気にする人、今どきいないですよ。効率重視です」。ミスの自覚はなく、むしろ皆瀬の指摘の方を古臭いと言わんばかりだった。

「指示が曖昧だったから、こうなったんじゃないですか」
失敗のたびに、原因は必ず他人に置き換えられた。指示が悪い。サポートが足りない。周囲の理解が浅い。都築の中では、彼自身が誤ることは構造的にあり得ないことになっていた。

DOC. 02
「自分はもっと重要な仕事をするべきだ」
月末の在庫棚卸しは、総務課の全員で分担する決まりだった。都築だけが毎回、理由をつけて外れた。「取引先との関係構築で手一杯なので」。実際には、雑談を交わす程度の付き合いしかないことを、皆瀬は知っていた。

課長が黙認していたのも大きかった。都築は入社当初、課長の出身大学の後輩だと自己紹介していた。それだけの縁が、都築の中では特別扱いの根拠として十分に機能していた。

棚卸しの人数が一人減った分の負担は、静かに他の五人に分配された。誰も声を上げなかった。声を上げれば「そんなに気にすることですか」と、都築に逆に諭される未来が見えていたからだ。

DOC. 03
助言という名の、押しつけ
新人の宮下が入って半年が経った頃、都築は彼女の仕事にしきりに口を出すようになった。頼まれてもいないのに資料の隣に立ち、「こういうときは、俺ならこうする」と語り始める。内容の大半は、宮下がすでに教わったことの繰り返しか、あるいは根拠のない持論だった。

宮下は最初、真面目に耳を傾けていた。だが助言のたびに作業は中断され、締め切りは近づき、都築は満足げに自分の席へ戻っていく。それが週に何度も繰り返された。

「教えてもらってるのに、なんで嫌そうな顔するんですか」
都築にとって、それは善意だった。相手がどう感じているかという視点そのものが、彼の思考には存在していなかった。

三つの害 — 記録された結果
01
士気の低下。真面目に棚卸しをこなしてきた社員たちの間に、「やった者が損をする」という空気が定着した。

02
業務負担の増加。都築の見積書ミスの後始末、宮下の作業中断の埋め合わせ。目に見えない残業が積み上がっていった。

03
離職。入社二年目、誰よりも丁寧に仕事をしていた宮下が、秋の終わりに退職願を出した。理由欄には「一身上の都合」とだけ書かれていた。

DOC. 04
皆瀬が選んだのは、感情ではなく記録だった
宮下の退職願を受け取った夜、皆瀬は都築を責めることをやめた。何を言っても「そんなつもりはなかった」で終わることは、もう分かりきっていた。彼が変わるのを待つのではなく、彼が入り込めない仕組みを作ることに決めた。

翌週から、指示はすべてメールに変えた。「〇日までに、この形式で提出してください」。曖昧さを一切残さない文面。棚卸しの担当表は、全員の目に見える場所に貼り出し、欠席には理由の明記を義務づけた。

都築との会話も、必要最低限に留めた。親しく接すれば、それすら「自分は特別に頼られている」という証拠に変換されてしまう。皆瀬は、優しさではなく距離こそが、この状況における唯一の防波堤だと理解していた。

半年後、都築の言い分は少しずつ通らなくなっていった。「指示が悪かった」と主張しても、メールの文面がそれを許さなかった。特別扱いを求めても、担当表という数字がそれを拒んだ。都築を変えたのではない。都築が入り込む隙間を、組織から消しただけだった。

曖昧なルールを放置しないこと——それだけが、勘違いという災禍に対する、唯一にして最大の防波堤だった。


— E N D O F R E C O R D —
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さぴ

さぴ

パワハラ嫌がらせ係長
疫病神に命名
いやほんといい事ないわ😭
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