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げんたん

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前日の定例会見で遅刻について追及されているのに、またしても遅刻
救いようが無いどアホ。
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臼井優

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まとめ

 このアイデアの最大のリスクは、「測れるものを整えた結果、測れない価値を壊してしまう」点にあります。

 もし事業化するなら、

 ・評価ではなく「自己内省用」
・スコアではなく「変化の可視化」
・共有ではなく「本人限定フィードバック」

 など、“権力と結びつかない設計”に逃がせるかが、生死を分けるポイントです。

 ふむふむ。もはやこのアイデアは穴だらけのように思えてきました。
 ですが、ここで終わらないのがこの技法の特長です。

 AIが挙げたリスクの中で、「これはとくにリスクが高そうだ」と思うものがあれば、「リスクの検証」のプロンプト②を使って、このように聞きます。

<AIへの質問> 〈4. データ倫理・プライバシー・法的リスク(致命傷になりうる)
この領域は一発アウトの可能性があります。
・労働時間・発言量・評価のスコア化は → 個人情報・センシティブ情報に該当する可能性
・AIによる評価・スコアリングは → 説明責任(なぜこの点数か)が問われる
・評価結果の社内共有 → パワハラ・差別・不利益取り扱いに直結しやすい〉
というリスクをカバーする方法を考案して、アイデアをバージョンアップしてください。

 さて、AIは自らが指摘したリスクを、どのようにカバーしてくるでしょうか。

<AIの回答> ここは「守りの対策」を積み上げるというより、設計思想をひっくり返すことで一気にリスクを下げられます。

 以下は、あなたが挙げた①個人情報性/②説明責任/③不利益取り扱いを同時にカバーしながら、アイデア自体を“進化させる”案です。

バージョンアップ案:「評価しない可視化経営」――判断権をAIに渡さない設計

1. 【根本転換】AIは「評価」しない。するのは“翻訳”だけ

 まず最大の変更点です。

 ×:AIが「あなたは◯点」「貢献度が低い」

 ◯:AIは「あなたの行動データを、人間が理解しやすい言葉に翻訳する」だけに徹する

 具体例

 「会議発言量が少ない」 →「直近2週間、あなたは発言数は少なめですが、議事録に反映された決定事項への貢献率は高めです」

 「返信が遅い」 →「即レスは少ない一方、返信後の修正依頼発生率は低めです」

 ・点数・序列・ランキングを廃止
・AIは“判断”せず、“材料の整理役”に限定

 これで「説明責任」「AI差別」「不当評価」の多くが消えます。
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ノボリフジ

ノボリフジ

そして邪推でしかないけれど、本日のサバゲー写真が午前中の分しかなかった所を見ると

午後は参加者が減り過ぎてスタッフも穴埋めで参戦してた
or
写真撮ってる場合じゃない何かに対応する羽目になっていた

のどちらかじゃないかなーと。たちの悪い有意識ゾンビと、初心者ゆえにヒット自己判定が甘くなりがちな無意識ゾンビが跋扈してしまう定例会とか真面目な参加者、運営両者にとって最悪以外の何物でもねぇからなー……。午前で見切りつけて撤退して正解だったかな🤔
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レオン

レオン


おはようございます🌃

朝イチに癒しの愛犬レオン君と泣く泣くバイバイして、外はまだ暗いけど今から家出て新大阪に向かいます!!
今日は大阪支社の責任者として、東京本社で役員含む定例会議に出席😩
今回は司会やからめちゃくちゃ気が重いし、戦わなアカン事もあるけど気合い入れて行ってきます!!

アディダス!!いや、アディオス!!

#今日の1枚 #トイプードル #東京 #笑って生きよう #大阪
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旧友に貸切定例会に誘われて久しぶりのサバゲー
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