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どん

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誰か相談乗ってくれ…男性でも女性でも誰でもいいシンプルどうした方がいいのか沢山の意見が欲しい…

自分3年前に職場の人間関係しんどくなって会社行けなくなって辞めちゃってさ、そこからずっとニートになってるんだけど精神科?行った方がいいのかね?

個チャ来てくれると助かる…
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大和撫兎

大和撫兎

社員座談会の続きです

おれ不在のなとこで始まってて
このバカ登場で和んでフラットな状態から再スタートでした

おれの休憩終わり10分前から始めたんですって
やるね主任、援軍のタイミング読んでたのね

んでホール側の我々は上の人間と意思疎通が出来ているので、会社側の意見として、かつそれに賛同しているからこそ的確に話を出来るんです

それは会社の意思なので、それに従ってお仕事をしなくちゃいけないんです

組織なんですもの

「こんな状況で、課長からこんな話もされてます!」でチラッとおれの方を見る主任
ですねー、そこは上手くやれると思うので上に従いつつ我々で良いとこ見つけましょうよ

「数字ベースでもこうしなくちゃって出てますから、上手くやらないとそこは突っ込まれ続けちゃうんですよねー」チラッと
ねー、数字追っておいちゃんにも毎度出してますけど、やっぱりその数字通り上から言われちゃうじゃないですか、現場感情論も大事ですけどなかなか上手くいかない部分もありますからねー

おいちゃんぐうの音も出ないのよ

「だからこそみんなで一緒に動いて!店長不在でやってる今だからこそ出来る事をしていきたいなと思います!」チラッと
ね!このストレスフリーな状況で!嫌々残るくらいならみんなで解決して!みんなで笑顔で帰りましょう!

ね!で若社員さんをチラッと
君の番だぞ!ってアピールです

「あの、僕も思ってます、命令される残業は無いですが多分嫌です、頑張りたいなって思ってする残業なら気持ちが全然違うんですよ、人のためにというかなんか上手く言えないですけど、僕も残って出来る仕事はしたいですよ」

ね!おいちゃんが勝手に抱え込んだ上で辛い辛いって口に出しちゃうから周りもネガティヴになるの!

主任と目が合って、どっち話す?って状態でおれが口を開きましたが

そ!う!な!ん!です!やらなきゃなーよりも、誰かが楽になるなーで仕事が出来たら良いんだと思います!スタッフさんにいつも言ってます!やってなかったら怒られる!じゃなくて、やっておいたら明日の誰かが助かるかな喜んでくれるかな!で動いて欲しいなと!

主任も若社員さんもうんうんって

だから!そんな仕事をするためにもちゃんと言ってください、頼んでください、申し訳ないですけどお願いしてください、そこはホールキッチンの垣根無く出来る人が入ってやりますから、我々みんなでお店を回すんですから

そったらおいちゃん
「そだなー、大和を雑に使うかもよー」
来いですよ!笑 その分主任もお願いねー笑
「流れて来た笑 でもその流れを拾いたいってのが今話してた事ですからね、みんなでやりましょう」

さすが主任

「僕もやりますから、ちゃんと大和さんに沢山流しますから、みんなでやりましょう」

さらっとおれに流したな若社員さんよい

みんなで頑張ろう足りないところはスタッフさんにも協力してもらいましょう、何より大和がスーパーフリーで動きましょう、で座談会の結着が付きました

いいのか!?

後で主任が話しに来てくれて
「大和さんありがとうございます、喋れる人が居てくれてほんとに助かります、上手くキッチンにも頼られるシフト作るのでお願いします笑」って

いいのですよ
垣根壁無くみんなでやりましょう

おいちゃんの壁はまだまだあるけど、このバカを活用して頑張りましょう

休む時は全力で休むからな!
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酢こんぶ

酢こんぶ

寝れない、

会社行くか迷う[目が回る]
欠勤してぇ〜
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たまこ

たまこ

1月から異動になったんどけど、今の部署と関係先への送別の品…人数がとても多いので持っていくのもひと苦労。
関係会社へは「カレーのおせんべい」、自部署へは「カレーのおせんべい」と「ペルティエのフィナンシェ」のからあまコンビ。

あとは直属の部下たち15人ほどにはプラスアルファを考えてるけどいいものが思いつかないなー。ひとり1,000円以下くらいでちょっと嬉しいものってなんだろ?
ケチくさいかな笑 でも全員へ渡すものだけで数万円かかってるし、やりすぎると他の人とのバランスもあるし。こういうのほんと苦手〜(だけど喜んでもらいたい…)
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