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臼井優

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入会書(入会申込書)と同意書(特に傷害・免責・保険に関するもの)は、スポーツクラブ、シルバー人材センター、学童保育などの施設や団体に入会する際にセットで求められる重要な書類です。

これらの書類には、「事故発生時の責任の所在」や「保険による補償範囲」が記載されています。

1. 入会書と同意書(傷害・リスク関連)の主な目的
リスクの理解・承諾: 活動中に怪我(傷害)や損害が生じるリスクがあることを、会員自身が認識していることを確認する。

免責事項の同意: クラブ側やスタッフに過失がない場合、施設側が損害賠償責任を負わないことに同意する。

傷害保険の補償内容の確認: 万が一の事故の際に、加入している傷害保険でどこまでカバーされるかを了解する。

健康状態の申告: 既往症や内疾患により、保険の対象外となる場合があることを理解する。

2. 同意書の記載内容(例)
事故発生時の対応: クラブの過失がない限り、障害・死亡・損害が発生しても各自が責任を負う。

自己責任: セルフ営業時間中などは、自己責任で健康管理・安全管理を行う。

個人情報の取得・調査: 保険金請求に必要な範囲で、医療機関から診察記録などを取得することへの同意。
損害賠償: 他の顧客に損害を与えた場合の賠償責任。

3. 書類提出時の注意点
署名・捺印: 内容をすべて読んだ上で署名・捺印する(サインすれば内容に同意したとみなされる)。

未成年の場合: 保護者の署名が必要になる。
内容の保管: 提出した書類の写し(コピー)を自身でも保管しておくことが望ましい。

入会手続きにおいてこれらの書類は、会員と施設側との間でのトラブルを避けるための重要な契約文書となります。
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産まれたての雛

産まれたての雛

ほんっっっとうに図面が面白くなさすぎる
図面から楽しさが全く伝わらない
施設が施設なだけに箱すぎる
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ぱすかる

ぱすかる

話題のヤングケアラーの件、SNSで『通報とか無駄、偽善者の自己満、長男が余計に責められるだけ、余計なことすんな。どうせ行政は動かない、自分もそうだった』って投稿してる自称ヤングケアラー、機能不全家庭出身の人。
私もアダルトチルドレンでヤングケアラーだったし機能不全家庭育ちだから、言いたいことは分かるし施設に行けた後のことはどうなるか当事者がストレスになるだろってのも分かる。
でも、当事者のインスタとかここまで炎上したのは誰の目から見ても異常ってこと。

私の当時も助けてほしいけど現状を変えられてもどう生きていけば良いのか分からんから余計なことはしないでって気持ちもあった。

だからといって通報せんな、どうせ行政なんか動かないしって嘲笑するのは違うと思うのよ。
なんで辛い経験あるのに助けれるかもしれない案件をどうにかしようと動く人を腐れるんだろう
毒親育ちのための惑星毒親育ちのための惑星
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ダイナ

ダイナ

店長の家実家やから自由がない。
凄く構成施設みたいで規則正しいから心臓がキューってなる💦
はやく帰りたい!
おうち恋しい
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みっちゃん

みっちゃん

14連勤のうち8連勤が終了
ここらで元気をチャージで「銚子丸」
また新しく女性の職人さんが入ったけど
前の女性もあっという間に辞めちゃったし
寿司職人って「男社会」だなぁとつくづく…

今日で仲良しだった施設長が退職
面接時から今日までで1ヶ月ちょっと…
こんなにしっかり仕事が出来て
確固たる信念を持って施設長をしている人に
正直私は出会った事がない

この人の意思を継ぐべく仕事を続けよう...
そんな事を思ったのも初めて[照れる]
最後の挨拶をしに行ったのに
楽しい楽しい雑談タイムになって
笑顔でお別れ出来たのも始めてかもしれない

こんな管理者もいるんだなって思わせてくれて
仕事に対するモチベーションも上げてくれて
ホントに心から感謝(ㅅ´꒳` )
ここの仕事が嫌になったわけではなく
高みを目指しての転職だから
頑張って欲しいと素直に思う

あとはもう少しスタッフが増えて
2棟掛け持ち、3棟掛け持ちを無くしたい…
そう言ってたけど、それだけは努力でどうにかなるもんではないからね🥺
既に慣れてきてるし(笑)

皆さんも、モチベが上がる良い出来事
または良い出会いがあるといいですね🍀


#素敵な出会いに感謝
介護の星介護の星
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