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真柴
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あめ
そしたら彼氏に、ポケモンのホゲータじゃんと言われまして。
検索してみると、表情もホゲホゲの感じも私そっくりなホゲータが出てきました。
私は職場の人間にキレたことがあまりないのでこの前注意したとき慣れてなさすぎて多分目がまだ半笑いみたいな感じだったんです。
そしたら彼氏が、「これこの前のあめちゃんw」と言ってアチゲータを見せてきました。
進化前・進化後ともに、表情も行動も私と少し似ててめっちゃ可愛いじゃんと思いました。え？
#ポケモン
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ミオちゃん😚
今日はこれで終わり！w
久々の休みで調子にのって連投しまくりました🙋♀️
それから料理もまた作りまくりました👩🍳🔥🥘
皆様ご心配とお気遣いありがとうございました🥰
ご報告です！
大吾‼️
自然解熱に見事に成功✨ コレも若さか( 'ω')ｸｯ!
朝ご飯の うどゅんを食べ終わって数時間もせずして、腹減ったからもう昼飯作ってくれんかな😫と言われ、出来るまでにアイスを喰らい、セセリのハニーマスタード和えとカブのシチューをたいらげるという、とてつもない食欲を見せつけ！
とてつもない回復力を見せつけ！
とてつもない早さで…
彼女の元へ帰りましたꉂ🤣𐤔ꉂ🤣𐤔ꉂ🤣𐤔
おぃーーーーなんじゃったんw
なぁーーーーwwwꉂ🤣𐤔
ま、良かった問いうことで( ¤̴̶̷̤́ ‧̫̮ ¤̴̶̷̤̀ ) ✧
と言うわけで、また明日から仕事かぁ( ◜ཫ◝)
現実逃避したいくらい仕事混み合ってて忙しくて目を背けたいレベル:(◜ཫ◝):ｸﾞﾌｯ
あー あと数時間…
好きなことして過ごす…
もう料理飽きた(◜ᴗ◝ )
…寝よか？www早すぎるw
ホゲホゲして過ごすます[ほっとする]✨
皆様も良い夜を✨
※大吾のコレも聴きたいー✨
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あきよし
「新たな事業が生み出せない。将来性がない。」ことがありました。
それに対応するため、各事業部は、「新規事業を創出する組織」を作りました。
あるあるですね。残念ながら、ヒトは過ちを繰り返す生き物です。
これは、そんな竹の子のように沢山生えた新規事業創出組織の中の一つの組織の話です。
その組織のミッションは、新事業創出を掲げていました。
新規事業に纏わる、ホゲホゲ理論とかピヨピヨ理論とか、
まぁ、とにかく、その時の流行りのビジネスワードを散りばめた、
中身の薄い組織設計図（ポンチ絵レベル）を元に立ち上げました。
まぁ、素人だからそれはしようがない。目をつぶりましょう。
しかし、最初の選択を盛大にミスりました。
それは、人材の採用基準を、「社内からの応募」にし、採用基準としてのスキル群を設定しなかったたこと。
応募については、「新規事業にかける思い」だけが審査基準になりました。
熱意がアレば、他は要らん、ということです。まぁ、熱意は重要ではありますよ。
で、何が起こったのか？
各事業部で、ハミっていた子たちが集まってきたのです。
要は、「挑戦の場」ではなく、「逃亡者の逃げ先」になったのです。
では、全社から集まってきた逃亡者は、どういう人たちだったのか？
これは私の視点での評価なので、まぁ、バイアスされているので、話半分で良いと思いますが。
・協調性が無い。常識がない。
・平気で嘘を付く
・数字を追うことができない。
・ロジカルな思考ができない。感情的である。
・ビジネスの素養が無い。あるいは、ビジネスを甘く見ている。
・反省しない。自分の正しさを疑わない。
・自己評価が異常に高い。自分以外の全てを見下す。 お客様や投資家を激怒させる最大要因。
・調整能力、コミュニケーション能力が皆無
・モラルが無い。遵法精神がない。平気で法を破る。
まぁ、動物園ですね。
一つ面白かったのは、この手の問題人材は、ほぼ年齢、性別に関わらず、一様に分布している、ということです。最近の若い人は、とかZ世代は、とかじゃなく、一定確率で出現するんですね。
さて、この組織では、大きく3つの課題があると私は考えました。
１．入口の設計が無い
誰でも入れる組織、は、挑戦者ではなく、逃亡者が集まる。最低限のスキル群を設定しなければならない。
２．出口の設計がない
成果の定義がない。途中で失敗に気付けないため、ゴミのような企画がそのままゴミのような運営とゴミのような開発を伴い、延々とゴミを出力していました。途中で軌道修正するためのなんらかのステップを設けるべきと考えました。
３．問題人材の隔離
お互いに会話ができない動物園から創造性は現れません。闊達な議論を行える場を作る、つまり、真っ当な人間同士の組織を作る必要がありました。人間の言葉を操れない問題人材は排除すべきでした。
私はその組織の終盤にやってきたのですが、これはいかん、と上記問題点と対策案の具体例を提案しましたが、逃亡者の皆さんから強い抵抗があり、上手く調整できませんでした。これは、私の実力不足によるものです。
というよりもですね、あまりにも社会人としての基本が出来ていない子が多くて、あっちこっちで経営者や投資家やお客様を激怒させる子が多く、火消しや根回しでかなり手を取られた、というのもあります。
結局のところ、あまりにもグダグダ過ぎたので、組織自体は取り潰しになることが決定しました。
まぁ、テストビジネスのプロジェクトリーダーが、経営陣への総括報告のときに、経営数字は一切出てこず、「いやー、楽しかったッス」みたいな感想が箇条書きで書いてあって、まぁ、色んなヒトから呆れ果てられた組織になってしまいました。
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はるの
そのギャップいいよもっと育ててこ
1
いろは
足マットは2日目の供給はないぞと未来の僕へ。(ホテルの洗面台使うの下手くそで足元ビシャビシャになる)
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🦈ざらめビーム🦈
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砂糖科砂糖属ざらめ
高卒ニート歴ありパート勤務。
職歴は終わってるけど元気に生きてる。
よく食べ、よく呟き、よく眠る。
陰キャコミュ障のオタクで腐女子。
自宅警備大好き。
ひらめちゃんと君が呼んだから7月13日はひらめ記念日。10月15日も記念日。
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真柴
ASASA
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闇の使者t3
24歳、男、陰キャ、ぼっち、人見知り、コミュ障アニゲーオタク、高身長男子183cm高身長男子、ガタイが良いとよく褒められる
趣味アニメとゲーム、心霊オカルトも好き
両親故人、肉親妹と祖父母のみ
彼女募集中童◯
年齢＝彼女いない歴
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ねこにまみれたい
ADHD。気分屋。猫好き。
パートナーいるよ。
ポケモンSVトレーナー。エルデンリング影の地未踏破
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あきよし
特にこれといった特徴がないですねー
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