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sak.

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マイタウンに篭ってトレンド商店のために料理ぶん回してたらお菓子の椅子いただいた!!
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ぐらび亭

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トレンドで攻殻機動隊が流れてきたから久しぶりに観たけど20年以上前にこれ生み出したのすごいよな。
てか笑い男事件って2024年なのね。
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sak.

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トレンド商店でペットグッズ集める人になってる
自身の服も欲しいもの揃って満足!

今のところスタミナ減少するの理解してる野良の方からしか代理購入受けてないから平和〜!
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毎日が月曜日‼️

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激重一重卒業したい
それかある日激重一重がトレンドになって爆モテしたい
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臼井優

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生成AI(主にGPT-4技術)をMicrosoft 365(旧Office 365)に統合したサービスは、「Microsoft 365 Copilot」と呼ばれ、ビジネスの生産性を劇的に向上させるAIアシスタントとして展開されています。

Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teamsなどのアプリ上で、文章作成、データ分析、プレゼン資料の自動生成、会議の要約などを自然言語の命令(プロンプト)で行うことができます。

主な連携機能と活用事例は以下の通りです。
Microsoft 365 Copilot の主要機能
Microsoft 365 Chat (旧Business Chat): メール、会議、チャット、ドキュメントにまたがる情報を検索・要約し、プロジェクトの進捗把握や情報収集をサポート。

Word: 長文の下書き作成、既存文書の要約、トーンの変更、校正などを自動化。

PowerPoint: Wordの文書やメモから、スライドの構成、画像挿入、デザインまでを含んだプレゼンテーションを自動作成。

Excel: 複雑な数式をプロンプトで生成、データ分析、トレンドの特定、グラフ作成をワンクリックで実行(※データはテーブル化が必要)。

Outlook: 長いメールスレッドの要約、返信メールのドラフト作成、トーン調整(丁寧にするなど)を迅速化。

Teams: 会議の途中参加でもそれまでの内容を要約させたり、決定事項や未解決のアクションアイテムをリアルタイムで整理。

生成AI導入のメリット
業務の大幅な効率化: 資料作成や情報収集にかかる時間が短縮され、ルーチンワークを削減。

セキュリティとプライバシー: Microsoft 365のデータ保護規約に準拠しており、入力データがAIの学習に使われないため、企業の機密情報も安全に扱える。

シームレスな連携: Microsoft Graphにより、社内のメールやドキュメントを認識した上でパーソナライズされた回答を生成。

利用の要件
ライセンス: 原則として、Microsoft 365 Copilot のサブスクリプション契約が必要。
環境: Web版またはデスクトップアプリ版のOfficeを利用し、Microsoftのクラウド環境上で動作。

なお、無料版の「Microsoft Copilot」も利用可能ですが、Officeアプリ(Word/Excel等)と高度に連携した業務特化型機能を利用したい場合は、法人・個人向けの「Copilot for Microsoft 365」または「Copilot Pro」が必要です。
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臼井優

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中小賃上げ、道険しく 価格転嫁進まず、厳しい経営体力 インフレで重いコスト負担・26年春闘〔深層探訪〕

2/1(日) 7:00   Yahooニュース

ものづくり産業労働組合(JAM)の中央委員会=16日、東京都千代田区

 2026年春闘が本格的にスタートした。労使とも物価上昇を上回る賃上げを目指すことでは一致する。好業績の大手企業は高水準の賃上げ継続に前のめりだが、経営体力の厳しい中小企業は「賃上げ疲れ」が指摘される。長引くインフレによるコスト負担が重くのしかかり、価格転嫁の遅れで、大手との格差是正の道は険しい。

コスト増「しわ寄せ、全て下に」
 「取引先には企業努力で何とかしてと言われる。しわ寄せは全部、下の方に来ている」。神奈川県内の中小自動車部品メーカーの経営者は肩を落とす。コロナ禍以降、売上高が低迷する中、高まる人件費を製品価格に上乗せすることができず、赤字に陥っている。

 中小企業庁が昨年11月に公表した調査結果によると、労務費や材料費のコスト上昇分のうち販売価格に転嫁できた割合は、発注企業からの1次請け企業が54.7%、2次は52.5%と5割を超えたが、4次以上になると42.1%と、転嫁率は多重下請けほど悪化する。

 別の中小企業関係者は「業界全体が変わらないと、十分な価格転嫁はできない」と独力での値上げ交渉の限界を指摘する。

 ◇7割「防衛的賃上げ」
 マイナス圏に沈む実質賃金のプラス転換には、雇用の7割を占める中小企業に賃上げの勢いが広がることが不可欠だ。25年春闘では、全体の賃上げ率が加重平均で5.25%と、2年連続で5%を超えたにもかかわらず、中小は4%台にとどまった。

 機械や金属関連の中小企業労働組合を中心に構成する「ものづくり産業労働組合(JAM)」は、今春闘で基本給を底上げするベースアップ(ベア)の要求を、過去最高の「月1万7000円以上」と掲げた。上部団体の金属労協の「1万2000円以上」を大幅に上回る水準で、安河内賢弘会長は加盟単組に「堂々と高い要求を掲げてほしい」と呼び掛ける。

 ただ、日本商工会議所の昨年12月の調査では、26年度に賃上げを予定する中小企業のうち7割が、人材流出を防ぐための「防衛的賃上げ」と回答した。持続的な賃上げを実現するには、価格転嫁や生産性の向上など賃上げ余力を高める環境整備が求められる。
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