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📚ルール必読📚 配り手/貰い手に関わらず、惑星参加者は必ず確認☺︎  ・白数字→この惑星の使い方  ・黒数字→禁止事項(悪質な場合追放) 🦄配り手ルール🫳 【無償配布のみ】 ①配布期間、対象人数を明確にしましょう  アイテムスクショを貼る場合は無くても○ ②不特定多数アイテムのバラマキOK  ランダム配布、アイテム指定不可などの希望があれば明示しても良いです ③簡単な配布条件を付けるのはOK  例)先着5名  例)面白いダジャレを言った人 ④配布後、リプに終了している旨を固定  もうこの募集は終わったよって合図です ⑤失礼な人には怒ったりせず、無言で静かにブロックしましょう。スパムでの通報を推奨 ❶星粒交換の禁止 ❷アイテム同士での交換の禁止 ❸実際に配布するつもりがない釣り投稿 上記、悪質な場合は追放とします 特に考えられるのは「他のアイテムと交換してくれる方を優先します」のような内容ですが、見つけ次第削除になります…📮 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 🦋貰い手ルール🫴 ①欲しいアイテムを見つけてリプライする  いいねだけでは集計対象に入れません ②運が良ければ貰えるかも ③配布期間に注意…!!  配布終了している投稿への反応は控えて🚫 ④そのアイコン、異性じゃない?  異性のサブ垢に送って欲しい場合は、送付希望先のアカウントでコメントしましょう。 ⑤DM設定が「すべてのユーザーに許可」されていないとシステム上、送付できません ❶せがまない、黙って待つ、配り手にDMしない ❷敬語を使うこと、急かしなどの無礼は禁止 ❸何を受け取っても文句はNG (貰ったアイコンの顔が気に入らない等) ❸〇〇が欲しい。などクレクレ投稿の禁止 ❹目につく投稿に片っ端からコメントしてるな、荒らしかな?と惑星主が判断した場合 上記、悪質な場合は追放とします 追放処分は全て惑星主の独断で行います 正直そんな事件がないことを願っています どうか穏便に、平和でありますように🕊️ 以上 2025/07/14 惑星主 飯田チャン🐏

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なりお

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告知までやったからここで絵のアップは一度区切る!
あとは公式や出版社の出方とかブラウザだけじゃなくアプリも改悪するかとか静観しながら15日を待つ感じかな

年明け3日のフジ君バースデーまでに戻ってくれないかな~(淡い期待)
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may

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まだ途中までしか見てないけど、フジの最俺クリスマスゲームオモロすぎる
そして皆アフレコ上手いのが余計おもろい
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たまき

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譲)アイコン
求)星粒or同等のもの

下に希望額記載してます!DMまでお願いします!
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ルーク♂

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今年のフジのクリスマス動画もうおもろい🤣
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ポムライス🐃🐂🐄

ポムライス🐃🐂🐄

年に!!1度の!!最俺!!クリスマス!!
去年!!お預け!!最俺!!クリスマス!!
まじかよ!!フジさん!!最俺!!ザ・ゲーム!!!!!!!!異動命令は突然に!!
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ロッシ

ロッシ

業者や他サイトの誘導の可能性があるから、プロフィールに何も買いてなかったり、何も投稿してないユーザからのフォローにフォロバしないからね。あといきなり年齢聞いてくるのもマニュアルバイト君も同様です。
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臼井優

臼井優

ついに辞任を発表!「20代の既婚女性に無理やりキスさせ…」 東海テレビ会長の「セクハラ飲み会」の証拠写真 「奥さんとは別の元フジ社員と同居」証言も
12/25(木) 6:00配信  Yahooニュース
今年11月、「週刊新潮」が報じた東海テレビ放送(名古屋市)会長の小島浩資(ひろし)氏(67)による女性従業員へのセクハラ問題。東海テレビは今年11月14日、外部有識者を含む調査委員会を設置したと発表した。そして、12月24日、同社は〈週刊誌でセクハラ疑惑が報じられた小島浩資会長の辞任〉を発表するに至ったのである。
 昨年末に明らかになった中居正広氏による性加害騒動を受け、今年1月にフジテレビの嘉納修治会長(75)と港浩一社長(73)が、4月には元フジ専務で関西テレビの大多亮(とおる)社長(67)が相次いで辞任した。
 しかし、問題はそれだけにとどまらなかった。週刊新潮の取材によって、フジ系列の準キー局・東海テレビの小島会長の、従業員に対する信じ難い問題行動が明らかになったのだ。

「フジ的体質をいまも受け継ぐ系列トップ」としてグループ社員の間では有名だったという小島会長による「セクハラ疑惑」。ついに小島会長は辞任へと追い込まれたわけだが、12月24日の東海テレビの報道によれば、〈弁護士を含む調査委員会は、週刊新潮が報じた小島浩資会長と元派遣社員との会食などについて、セクハラに当たる言動があったとは言えないとしつつ、

「行動それ自体が極めて不適切だった」と指摘〉したという。では、突然の辞任劇の引き金となった「極めて不適切な行動」とはどのようなものだったのか。「週刊新潮」の報道を改めて振り返ってみよう。
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