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たるお

たるお

 ホッブズの契約理論は、代理の人格という概念を導入することで更に複雑化する。まず契約とは、それは互いにそれぞれの持つ何らかの物や行為に対する権利を譲渡することである。つまり、その時交換した事物や、何らかの行為については、自らの力を行使しないと約束することである。ところで、或る人が代理人に何らかの権威を委ねるということも、一種の契約である。つまり、本人の側では或る行為を自分の力では行わず、代理人が行うことを認める代わりに、代理人は本人に頼まれた通りにそれを実行するよう縛られるのである。この時、行為の本人は、代理人にその分の権利を権威として譲渡する。すると、ホッブズにおいては各人の権利は力の及ぶ範囲であるから、代理人はその分の力を新たに得ることになる。

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noname

noname

職場では一応化粧してますくらいの薄化粧、汚れてもいい服なので、この前スキンケア他の人と話してて割り込まれた時に無印って言われてあっ…そう……となった。無印は全然導入美容液とか夏場は重くない乳液は買ってるので使ってるけどそういうの求めてないんだよなーと。
まぁ肌綺麗とか白いも遺伝あるし、ただの世間話ではあるんだけど、無印は知ってるんだよ。(ぐち)
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ゆちゃ

ゆちゃ

ドリームスイッチ導入したては質問攻めで中々寝なくて失敗したなって思ってたけど、今日は2つ目のお話の途中から睡魔が来たみたいで寝落ちしてくれて寝かしつけ大成功した🌟家事も終わらせてあるし1人時間楽もっと😽
育児・子育ての星育児・子育ての星
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またんぎ

またんぎ

イーベン(Eben)の惑星にある輝かしい複数の太陽も、また問題を引き起こした。彼らはサングラスを持っていたが、それでも強い日差しと日焼けの危険にさらされていた。この惑星の放射線レベルは地球よりもわずかに高かった。彼らは常に体を覆うよう細心の注意を払っていた。
イーベン人には、産業用を除いて、冷蔵という概念がなかった。惑星の中心部における気温は94度から115度(※華氏。摂氏約34〜46度)の間であった。雲や雨もあったが、頻繁ではなかった。惑星の北半球では気温が55度から80度(※華氏。摂氏約13〜27度)まで下がった。これはイーベン人、あるいは少なくともその大半にとっては涼しすぎた。我々のチームは北部で暮らすイーベン人を発見したが、それはごく小さな村々であった。
我々のチームは、涼しさを保つために最終的に北部へと移住した。チームが使用した地上移動手段はヘリコプターに似たものだった。動力システムは密閉型のエネルギー装置で、機体に電力と揚力を供給した。操縦は非常に簡単で、我々のパイロットは数日でシステムを習得した。イーベン人も乗り物を持っていたが、それらは地面から浮いており、タイヤや車輪は付いていなかった。
指導者はいたが、実質的な政府の形態は存在しなかった。チームが目にする範囲では、犯罪は事実上皆無であった。彼らには軍隊があり、警察としての役割も兼ねていた。しかし、我々のチームは銃器やいかなる種類の武器も目にすることはなかった。それぞれの小さなコミュニティ内では定期的な集会が開かれていた。文明の中心地として機能する一つの大きなコミュニティが存在し、すべての産業はその大きなコミュニティに集約されていた。通貨は存在しなかった。
すべてのイーベン人には、必要なものが支給された。商店やモール、ショッピング施設などはなかった。イーベン人が必需品を受け取りに行くための中央配送センターが存在した。すべてのイーベン人は何らかの立場で働いていた。子供たちは非常に隔離された状態で育てられていた。我々のチームメンバーが起こした唯一のトラブルは、イーベン人の子供を写真に撮ろうとした時だった。
軍は彼らを丁重に連れ出し、二度としないよう警告した。
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にゅーとらる

にゅーとらる

トイレタイマー男の方に先行導入して欲しい
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