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しばい
コンピテンシー仕立て
6
両
mk
2
ぽむ
さっき洗った洗濯物干さなきゃ〜
コンピテンシーも書かなきゃ〜
ねむいーーーーーー
8
CareerDoor
5CareerDoor
1
ちな
たっく、余計な仕事が多すぎる！
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臼井優
1. 企業が評価する「留学の強み」
企業は単なる語学力よりも、以下のコンピテンシー（行動特性）を重視します。
異文化適応能力： 価値観の違う環境で成果を出せるか。
主体性と行動力： 自ら環境を変え、未知の領域に飛び込む姿勢。
問題解決能力： トラブル（言語の壁や生活習慣の違い）をどう乗り越えたか。
2. 自己PR・ガクチカの作成ポイント
「どこに行ったか」ではなく、「何を目指し、どう行動し、何を得たか」を構造化して伝えます。
目標設定： なぜ留学し、何を得ようとしたのか。
困難と工夫： 現地で直面した壁と、それを解決するための具体的なアクション。
再現性： その経験が、入社後の仕事でどう活かせるか。
3. おすすめの就職支援サービス
留学経験者（正規・交換・短期・ワーホリ）に特化したプラットフォームを活用するのが効率的です。
CFN (CareerForum.Net): ボストンキャリアフォーラムをはじめとする、日英バイリンガル向けの世界最大級の就職イベント。
マイナビ国際派就職: 海外大生や留学経験者に特化した求人・合説情報。
ABROADERS CAREER: 海外経験を活かして、アジアを中心とした海外就職やグローバル企業を目指す人向け。
Beyond Tomorrow: 留学経験を武器にキャリアを築きたい若手向けのアドバイスが豊富。
4. 2025年現在のトレンド
現在は「ただ英語ができる」だけでなく、「専門性（IT、会計、マーケティング等）× 英語力」を持つ人材の価値が高まっています。TOEICやTOEFLのスコアを更新し、LinkedInのプロフィールを英語で充実させておくことも有効な戦略です。
四ツ角
ジョゼ
丁寧な謝罪と解決策の提示、あーしのコンピテンシーの輝きにひれ伏せ
12
ラブアンドピース
私は話してる限りはまともだが、勉強は一切しないせいで、progテストでリテラシー2、コンピテンシー6を叩き出す特化型人間だからな。
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おすすめのクリエーター
臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格３種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小～高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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ジョゼ
脳直妄念🍴🥣
m1 研究すぞ😘
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mk
はじめまして。よろしくお願いします。
いい年した地雷物件ですが、お気軽にお声掛けください。
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ぽむ
口に出来ない気持ちを
吐露することも。
かなり平和主義者です🕊
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ラブアンドピース
専門生です^v^
通知オフ推奨
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