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どうも!李星斗ーりせとー🌶🐿と申します🙇‍♀️ カラオケが好きな人!老若男女問わず是非 ご搭乗下さい🎶🎤🫶💕 ヒトカラ、リモカラ配信、カラオケイベント等 ここの星で歌い狂いましょう!

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自分磨きの星

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「自分磨きの星」の主をしております、 とっとこ🐹としを🤪と申します。 自己の成長のための決意表明や努力を投稿し、 周りから褒められ、 モチベーション維持をして、 共に理想の自分を目指しませんか? ダイエット、美容、筋トレ、 ファッション、資格の取得等、 成長のための努力ならなんでも可です。 皆様のご搭乗、 心よりお待ちしております。

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初心者〜ベテランの釣りが好きな方大歓迎です(•͈ᴗ•͈人) 何釣りでもOK! 沢山交流して楽しんで下さい♪ 釣り以外の出会い目的の方はNGです

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マスターピース杉原

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同期に送った業務引き継ぎお願いLINEの未読1年半経った
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狼

前に投稿した
(前日から体調不良が分かっていたにもかかわらじ、作業を後日に回して、不慣れな人に不慣れな作業を押し付ける形になった)
ことに関して

明日、
●「休んですみませんでした」の言葉は必要ない。体調不良は前日からわかっていた。
(「ありがとうございました」って言われるのもイラッとくる時がある…)
休む可能性があったのも、最悪の場合として(他2人は)思っていたから。
もし、謝罪したい気持ちがあるのなら
「休んでしまったこと」に対してではなく
「不安がっていた人に作業を押し付けることになったこと」と、
「作業に関する説明を終えていなかったこと」に
反省して欲しい。
そして、謝るのは「こちら」にではなく、作業にあたってくれた当事者に謝ってください。
来られた時に、どういう状況になったか、話を聞いて、その中で「知らない」ことがあれば
尚更、「情報共有」して欲しい。
そして、引き継ぎの時間にでもいいから、知っている人からちゃんと説明を受けてください。

●状況においての危機管理意識は持った方がいい。普段から繰り返し行っていることに対して「体調不良で考えられませんでした」は言い訳にしかならない。
基本二人でやっていることを
ひとりでやらせることになる場合
どうなるか(時間がかかるか等)は、
教える側が、把握していることが基本だと、、そう思っています。
把握しきれていないのなら、しっかり様子を見て
どれだけに時間がかかっているか
何に迷っているか
をサポート(助言)してあげるべきかと思いますよ。

ってめちゃくちゃ伝えたい。
なぜなら
自分は、一切教えて貰っていないから。
それこそ第三者で客観視と経験から
必要だと(不足していると)思うことを
伝えることしか出来ないからです。

これで⬆️ハラスメント扱いされたらなんも言えんよね。

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たぴ

たぴ

退職時の引き継ぎって、属人化させすぎた会社が悪くね?やらなくてよくね笑
GRAVITY2
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あかさたな

あかさたな

先月も辞める人の1部引き継ぎしたのに、今月も他の人の仕事引き継ぎ、しかも多い。無理もうきえてー
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