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仕事への悩み、愚痴、相談、発見、格言etc.なんでも🆗 皆様の気持ちが少しでも前向きになりますように🪄✨     〜  𝒕𝒐 𝒃𝒆 𝒏𝒊𝒄𝒆 𝒕𝒐 𝒃𝒆 𝒄𝒐𝒐𝒍🌹✨ 〜 追記 グループチャットを作るのを禁止にしていますので よろしくお願いいたします

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接客業に携わる皆さん、日々の仕事にはストレスもあれば、心温まる喜びもありますよね。この場所は、そんな喜怒哀楽を自由に分かち合い、お互いを尊重しながら高め合うためのコミュニティです。 ​お客様と向き合う中で感じる様々な出来事を、ここで仲間と共有してみませんか?あなたの経験が誰かのヒントになり、誰かの言葉があなたの力になるはずです。みんなで支え合い、接客のプロとして一緒に成長していきましょう。 ルール1:思いやりのあるコミュニケーション🌈 ​批判や否定的な意見を述べる際は、建設的なアドバイスを添えましょう。 ​相手の立場や気持ちを想像し、敬意を持って発言してください。 ​ルール2:プラス思考で成長を🌈 ​日々の悩みや課題を共有する際は、必ず「こうなりたい」「こうしたい」など前向きな気持ちを付け加えてください❤ ​他メンバーの投稿には、共感や応援のコメントを積極的に送りましょう。 ​ルール3:プライバシーの保護🌈 ​職場やお客様の個人情報、特定できる情報は絶対に公開しないでください。 ​コミュニティ内で知り得た情報は、外部に漏らさないでください。

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🔖 商業BLの星について この惑星は、「商業BL」作品について気軽にお話しする場所です。 好きな作家さんやおすすめの本、気になる新刊情報などをシェアしながら、BLジャンルの作品の魅力を一緒に楽しみましょう✨ ⸻ 💡「商業BL」とは? ・出版社などから正式に刊行されているBL作品を指します。 ・漫画、小説、雑誌掲載、Web配信など、プロ作家によって制作・公開されているものが対象です。 (アニメやドラマ、映画、ゲームも含みます) (国内外問わず、商業流通しているBLジャンルの作品を対象とします) ⸻ ❌対象外の投稿 ・オリジナル創作(一次創作)作品の紹介 ・二次創作(既存作品のファンアート・二次小説など) ・その他、非公式の創作活動に関する内容 ・対象外の内容の投稿に関しては、「星から解き放つ」ボタンで当惑星から選択解除させていただきます(投稿自体は削除されませんが、商業BLの星の選択が解除されます) ⸻ 📝投稿ネタに迷ったら… 「最近読んだ商業BLの作品でよかったものは?」 「気になってる新刊ある?」 「推し作家さん、どんなところが好き?」 など、テーマ投稿も大歓迎です✨ ⸻ 💬 迷ったときは、いつでも管理人までお気軽にご相談くださいね。 楽しくゆるっと、商業BLについてお話しできる場所になりますように🌿

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ふぁ

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「マイ・インターン」
舞台はニューヨーク。華やかなファッション業界に身を置きプライベートも充実しているジュールス。そんな彼女の部下に会社の福祉事業としてシニア・インターンのベンが雇われる。最初は40歳も年上のベンに何かとイラつくジュールスだが、やがて彼の心のこもった仕事ぶりと的確な助言を頼りにするようになる。そんな時、ジュールスは仕事とプライベートの両方で思わぬ危機を迎え、大きな選択を迫られる──。
映画の星映画の星
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臼井優

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カスハラ(カスタマーハラスメント)とは、顧客や取引先などからの「要求の実現手段や態度が社会通念上不当で、労働者の就業環境を害するもの」を指し、暴行・脅迫・過度な暴言・不当な要求・人格否定などが含まれます。単なるクレームと異なり、目的よりも攻撃性が前面に出ており、従業員に過度なストレスを与え、精神的・身体的苦痛を与える悪質な迷惑行為が該当し、近年では防止のための法整備や対策も進んでいます。
カスハラに該当する具体例
暴言・脅迫: 従業員を長時間怒鳴りつける、人格を否定するような暴言を吐く。
過度な要求: 無料サービスの範囲を超えた要求、マニュアルにない対応の強要、従業員への土下座の強要。
執拗な行為: 業務時間外に何度も連絡する、長時間拘束する、執拗に謝罪を要求する。
物理的行為: 従業員への暴行、物を叩くなどの行為。
クレームとの違い
クレーム: 商品やサービスの改善を求める正当な意見・声。業務改善につながる場合もある。
カスハラ: 要求内容の妥当性にかかわらず、手段や態度が不当で悪質。従業員の人格や尊厳を侵害し、就業環境を害する。
なぜ問題視されるのか
従業員の精神的・身体的健康を損ない、過度なストレスや疲弊を招く。
企業の事業継続や、他の従業員の労働環境にも悪影響を与える。
暴力や脅迫は刑法に触れる可能性もあり、企業は従業員を守る義務がある。
対策の動向
厚生労働省は「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」を策定し、企業に具体的な対策を促している。
東京都など一部の自治体では、カスハラ防止条例が施行され、企業の対策が義務化され始めている。
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臼井優

臼井優

マタハラ(マタニティハラスメント)とは、妊娠・出産・育児を理由に、職場で行われる不当な扱い(降格・減給・解雇など)や嫌がらせ(精神的苦痛を与える言動、就業環境を害する行為など) のことで、男女雇用機会均等法などで防止が義務付けられています。これは、制度利用への嫌がらせ型と、妊娠・出産という状態への嫌がらせ型の2つのパターンがあり、男性の育児休業取得に対する嫌がらせ(パタハラ)も含まれ、社会全体で解決すべき問題です。
マタハラに該当する具体例
制度利用への嫌がらせ型:
「休みが多い」「迷惑だ」など、産休・育休取得を妨げる発言。
男性が育休を取ろうとすると「男のくせに」と言う。
状態への嫌がらせ型(不利益な扱い):
妊娠を理由とした解雇、雇い止め、降格、減給。
「妊婦はミスが多い」「役に立たない」といった侮辱的な言動。
妊婦検診に行こうとすると「会社が休みの日に行けないのか」と言う。
「ずるい」と嫌味を言われ、就業環境が害される。
背景と原因
「男性は仕事、女性は家庭」といった古い性別役割分担意識。
管理職世代の女性が働く経験不足による理解の欠如。
育休取得者への負担増による女性同士の軋轢(あつれき)。
法律と対策
法的義務: 事業主はマタハラ防止の方針を明確にし、周知・啓発、相談窓口の設置、再発防止策を講じることが義務付けられています。
相談先: 会社の人事部、労働局(雇用環境・均等部)、弁護士など。
マタハラは、個人の尊厳を傷つけ、キャリアを阻害する深刻な問題であり、企業や社会全体で防止と理解を深めることが求められています。
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臼井優

臼井優

慈善事業のウラオモテ
 慈善事業は、社会貢献という「表」の側面を持つ一方で、資金の使途の不透明性や組織運営上の課題といった「裏」の側面も抱えています。

表の側面(メリット・理想)
社会貢献と自己実現: 支援者は、社会的な課題解決に貢献できることで、大きな幸福感や充実感を得られます。
支援の具体化と拡大: 個人では難しい大規模な支援活動も、組織化することで実現可能になります。

信頼と共感の獲得: 透明性の高い活動は、市民や企業からの信頼と共感を集め、さらなる支援の輪を広げます。

税制優遇: 寄付金は税控除の対象となる場合があり、支援のインセンティブとなります。

裏の側面(課題・現実)
資金使途の不透明性: 日本人の7割以上が「寄付金がきちんと使われているか不安」と感じており、団体への不信感の一因となっています。

組織内部の不正・腐敗: 職員による横領や帳簿改ざんといった不正行為が発生するケースが報告されています。

運営経費(人件費など)の問題: 慈善活動には人件費などの運営経費が不可欠ですが、これが高すぎると「寄付金が活動本体に使われていない」という批判の対象となります。

「やりがい搾取」の懸念: ボランティア活動において、無償または低賃金での労働が前提となり、参加者が不当に利用されているという批判(やりがい搾取)も存在します。

「偽善」という風潮: 特に日本では、慈善活動に対する冷笑的な見方や「偽善」という批判的な風潮が見受けられます。

健全な慈善事業のために
これらの「裏」の課題を克服し、健全な慈善事業を推進するためには、高い透明性と説明責任が求められます。

情報公開の徹底: 活動報告書や決算書などをウェブサイトで公開し、寄付金の使途を明確に説明している団体を選ぶことが重要です。

信頼できる認証の確認: 認定NPO法人など、第三者機関による一定の基準を満たした認証を持つ団体は、信頼性が高い傾向にあります。

活動実績の確認: 具体的な活動実績や成果が定期的に報告されているかを確認しましょう。
信頼できる団体を見極めることで、支援者は安心して社会貢献活動に参加することができます。
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気分すこぶるいい

気分すこぶるいい

バイトしなきゃいけなくなる❓えっ事業所にもまともに行けてないのに⁉️
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気分すこぶるいい

気分すこぶるいい

母ちゃんからお金やばいって言われたんやけどワイニート出来なくなる❓事業所も行けなくなる❓
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58円(税込み)

58円(税込み)

会社バレるから画像ムリだけど
会社の事業内容がより嫌いになりながら作った今回の成果物

ちょっとみんなに見て欲しいなぁとも思う[照れる]

会社に来て見た人がみんな楽しそうな顔して「スゲー‼️」「スゲー‼️‼️」って言うんだもん。
オッサン達が子供のように笑うんだ。

作ってる本人は仕事してるだけだし
大嫌いな仕事(と社長)だからなんとも思わないんだけど

見た人みんなおかしなテンションになるからなぁ……
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臼井優

臼井優

みんなで大家さん」税金滞納 国税局が大阪の土地を差し押さえ 
配当停止続くなか  Yahooニュース

投資トラブルが起きている「みんなで大家さん」側に税金の滞納が発覚しました。所有する土地を大阪国税局が差し押さえました。

■国税局が土地を差し押さえ

 27日から冬季休業に入る「みんなで大家さん」から年末最後のメールが投資家に届きました。

みんなで大家さん側からのメール(25日) 
「みんなで大家さん 宗右衛門町商品の土地につきまして、大阪国税局より差押書を受けました」

 債務額は1億7200万円超。その理由は…。

みんなで大家さんのメールから(25日)
「令和6年度(2024年度)法人税、地方消費税」

共生バンクグループ 柳瀬健一代表
「心から深く、おわび申し上げます。事業参加者である皆さまの資産を守り抜く決意。引き続きご支援とご理解のほどよろしくお願い申し上げます」(8月)
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ミソジナカマ

ミソジナカマ

インスタにこればっか流れてきてる

これはわいに応募しろってこと?

餃子作って仲を深めろってどう言うことなん?
市の婚活事業よ
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