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アイコン大特価の星
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持ってても使わない
アイコン、吹き出し、フレーム など
定価より安く出せる方お願いします(❁ᴗ͈ˬᴗ͈)
星粒設定は定価より安かったらOKです。
持ってても邪魔だし、売れないし
どうせ砕くなら〜
って時は一旦出してみませんか？
物々交換もOKです🙆♀️
始めたばかりの方も交換しやすい
惑星になったらいいな🙌✨
※惑星内のトラブルは自己責任でお願いします。
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入ってもいいよーって人いますか❕
人が多いとこだから好みの声も寝落ち相手も
同じゲームしてる人も見つけやすいです！
未成年～20代までが多い
最初に説明会あります
評価鯖です！
評価鯖ってなにー？って人多いんだけど
期間内に昇格するか降格しちゃうかみたいな感じ！
入りたいとか入ってみたいとか思ったら
反応するかメッセージかコメントしてね
#でぃすこ #でぃすこ鯖 #評価鯖 #鯖 #鯖募
めい
入りたい人、入ってもいいよーって人反応ください！
中高生～社会人さんまでいっぱいいます❕
#でぃすこ #でぃすこ鯖 #評価鯖 #通話界隈 #鯖
臼井優
組織や社会において、将来性のある若い人材の成長を妨げる状況や人物を指す際に使われることがあります。
「芽を摘む」とされる状況の例:
新しいアイデアや提案を頭ごなしに否定する: 経験や既存の方法論に固執し、若手からの新鮮な視点や革新的な提案を聞き入れない、あるいは却下してしまう。
過小評価や正当な機会を与えない: 若手の能力や実績を認めず、重要なプロジェクトや責任ある仕事を任せない。
不合理な慣習や非効率な業務を押し付ける: 過去からの慣習や非効率なやり方を強要し、若手のモチベーションや生産性を低下させる。
挑戦する機会を与えず、失敗を過度に恐れる文化: 失敗を許容しない組織文化により、若手が新しいことに挑戦することを躊躇させてしまう。
ハラスメントや威圧的な態度: 若手に対してパワーハラスメントや精神的な圧力をかけ、自信を失わせる。
このような状況は、組織の活性化を妨げ、優秀な人材の流出につながる可能性があります。若い世代が持つ新しい視点やエネルギーを活かすことは、組織や社会全体の発展にとって重要です。
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ぱう
食べログで口コミ書いた。
賞賛する時と同じように、
自分がお店に行ったら気になる点について良し悪し全て書いた。
今までマイナス評価を書き込むことがほとんどなかったので、
こんなに書いたらいずれかの言葉が名誉毀損になるのではと思って後日調べた。
感想ではなく事実の指摘にあたれば、その証拠がない場合示談や訴訟になりかねないと理解した。
（違ったら教えてほしい）
口コミ削除はいいけど損害賠償とかいやなので、
食べログのガイドライン（画像）も見返して、
編集して感想だけにしてきた。
ぼったくられたと思ったけど勉強になった。
やっと年明けた。ありがとう。
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格３種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小～高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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𝙀𝙂𝙂𝙏𝘼𝙍𝙏𝙀🥚
存在証明に一生懸命
福岡生まれ神奈川在住
ポーカー下手だけど大好き
いちおう漢検準1級持ち
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砂糖
休止中です‼️
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いわゆるサブ垢
麻雀やMリーグの投稿したり、温めてたものを投稿したり
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ぱう
診断はENTPになってますが、いつもはINFPで結果が出ます。
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