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カズちゃん
_(┐「ε:)_ｲｿｶﾞｼｰ
ホント…仕事が絶えない💦
でも明日は休む!!もう無理[疑っている][疑っている][疑っている]
仕事終わりにネイルの画像を検索していたら
部下君が
「ぇっ？ねーさん遂に見たん？？」
#退職理由
ワタシ、昔から言ってるんです。
お化け見たら仕事辞めるから!!
その時は手元をド派手ネイルにしてくるから察してねと…←アホ🤪🤪🤪
明日はお休みなのでペディキュアのチェンジをしてこようと思っています。
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24
めめのう
正直に、「離婚のための別居のために、引っ越すんで、辞めます！」と話すべきか、、行政相談で、無難に人間関係とかにした方が、いいと言うけど、それも気まずい、、。 どうしよう😂#別居 #退職理由
離婚相談の星
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mayu
仕方なくあちこち電話してようやくとれた所に受診。
適応障害って事で診断書が出た。
どうしたらいいですかとお姉様方に聞くと『事務長に出して、明日から直行直帰で勤務して下さい。必要な書類とか物品は、先生がいない時間帯に取りに来ればいいから。』と。
言われた通りに翌日から直行直帰。
でも必要なものを取りに事務所に行こうとすると『どれが必要！？ポストに入れておくよ！』と変な気遣いをされる。
自分で見てみないと分からないと答えても『じゃあ全部ご主人に渡しておくから、必要なものだけ抜いて戻して！』と…。
いや…別にそこまでして貰わなくても…。
事務所行かないと電話使えないから、ケアマネに連絡もできないし…。
なんか寧ろ『事務所に来させまい』くらいの気迫を感じる…と旦那にこぼした所、旦那から事務長に話が伝わり、事務長から『本人が大丈夫なら来ればいいんじゃない？』とのお言葉。
もー意味わからん…と思いながら翌日は普通に出勤。普通に仕事こなして珍しく事務所に戻って一息ついてたら、理事からオンラインで面談したいと言われた。
3人いる理事の中で唯一の男性。私と年齢は変わらないくらいに見える。
zoomで言われたのは
『あんな診断書を出されたら、このまま働かせる事はできない。医師に仕事をしても大丈夫という旨の診断書を出し直して貰って欲しい。あんなもの出されて、こっちの気持ちも考えてください。』
………は？？？？
いやいやいやいやいや。
そもそも私は受診する気もなかったし診断書なんて考えてすらなかったけど、上司からあんな風にされたら出さないわけに行かないですよね？
ちょっと話を聞いていただきたい、と伝えると
『聞きません！一切聞きません！！今日はそのつもりで呼んでません！！聞きません！！』と大声で拒否。
何回かそれを繰り返され、あーもー無理だな…何言っても無駄…と思って話す事を諦めた。
なんで？？？？って思いが強すぎて
血圧が上がって頭がクラクラする。
普段血圧90台の私が150台。それはきつい。
面談を終えて、事務長に思った事を伝えた所…
『でもそれは、あなたが決めた事だよね？受診するのも、診断書を出すのも、直行直帰にするのも、あなたが決めた事でしょ？』
………あー…そーなんだなー…へーーーー…
#退職理由
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さなʕ•ᴥ•ʔ
なんで前のところ辞めたの？って聞かれるけど、
主に医者からのパワハラが凄いのと昼ごはんよりもオペ優先しろって言われるところだからですとは口が裂けても言えない笑
#退職理由
9mayu
上司の指示を拒否ったら仕事を干され
仕方なく従ったのに今度は別の角度から『お前の責任』と言われ…
何なんだよ。
もう無理…
休み返上して先生主催の勉強会にボランティアで出るのも
意味不明な言い掛かりつけられるのも
何でも大声出して片付けようとする院長も理事も
ちょっともう…無理だわぁ…
ってなったのが退職決めた理由たち。
こうやって書いてみたらすごいな…
これだけじゃないし…
今回これだけど、ここ1年はバカみたいに色々色々あったし…
やっぱ…やめて正解のやつだよね…
#退職理由 #パワハラ #理不尽 #辞めて正解
15
ゆう
会社をすぐ辞めたいんだけど、なんかいい理由ないかな…
前に｢人間関係が良くない｣っていう感じで言ったら、部署移動っていう感じで終わっちゃった…
誰か…
#退職したい #退職理由
#アドバイスください
54mayu
いやいや、院長…私は訪問看護師として入職しているので、診療補助は業務内容には含まれません…。それはクリニックナースがやる事です。
もちろん人手が足りない時には今までもサポートに入っていましたし今後もそうしますが、それを定期的にやると言うのは話が別です。
看護師の体系と給与が一本化されるという説明は受けましたし同意しましたが、業務内容が変更になる点については何の説明も受けていません。
口頭での言った言わないではなく、きちんと紙面で理事を交えてご説明下さい。
と伝えた結果、そこでは納得したようなそぶりを見せてた。
『でも全てがあなたの要求通りにはいきませんからね！！』とか言われ…
勿論です。私の要求が全て通るなんて思っていません。ただ、私も、先生の仰る事をすべて飲めるわけではありません。そこはお互いの、これくらいなら…という妥協点を模索するしかないと思っています。
…って伝えたんだけどなーーーー…
#退職理由
13mayu
さっき、先生に呼ばれて言われたんだけど…と。
『ご夫婦で仕事をされているので、2人の距離が近い。仕事中にいちゃついているのは、社会人としていかがなものか。事務の席をクリニック側に移動して欲しい。それから妻の仕事が終わるまで待って一緒に帰るのを辞めて下さい。』
はーーーーーーーーー？？？
トイレすら行く暇ないのに！！
いちゃつく時間がどこにあるのか！！むしろ聞きたい！！！！！
旦那と勤務中に話すとしたら、完全に業務連絡だっつーの！！！！！！！
私の仕事が終わるまで待つなってお前…！お前が残業しないで家でやれって言うから、残業なんかしないで帰ってるわ！！！！！
待ってんのなんて、帰り支度してる数分だろーよ！！タイムカード切ってるし！！！！！
家で仕事してんだよこっちは！子供ほったらかしにして！！睡眠時間削って！！！
家事だってままならないけど、仕方ないと思って自分を納得させてんの！！！！！
事務の席を移動だー！？訪問看護の事務が訪問看護のゾーンにいるのは、そこにいる必要性があるからなんだよ！
業務連絡滞るだろーが！！そーするといろんなとこに支障が出てくんだよ！！
ばーーーーーーーか！！！！
…とは言ってないけど
謂れのない言いがかりだって事を、29歳が辞めてから伸び始めた業績報告書と共に理事に提出。
前から時々あった不眠とか食欲不振とかが、この辺りから悪化し始めた。
#退職理由
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