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黄色ヘルメット
さっきまで嘘情報を報道してたのに
今は偽情報に気をつけろって報道してる
認知戦なんだから情報のソースくらい誰でも確認するんだよ
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めるꪔ̤̥ꪔ̤̮ꪔ̤̫ 🍑
異常事態すぎるけど、正常な反応やわな。
円安も何にも気にせず呑気にキャッキャと架空の資本家目線で応援してる方が異常事態やろと🐰🍼
3
ゆづき
そばに居るなら内面イケメンがいい[穏やか]
1
ゆの
2
ひまっち🙄💭
6
hs175
臼井優
高い成果を出していても、自己中心的で攻撃的な言動により周囲のモチベーションや職場の生産性を著しく低下させる「有害な社員」のこと。
ハーバード・ビジネス・スクール等の研究によると、スター社員を1人採用するよりも、トキシックワーカーを排除する方が組織の利益やパフォーマンス向上に繋がる。
1. トキシックワーカーの主な特徴
高いが不安定なパフォーマンス: 有能であることも多いが、人間関係を破壊する。
自己中心的・過剰な自信: チーム貢献よりも個人の利益や評価を優先する。
周囲への攻撃性・陰口: 同僚の悪口や噂話を広め、周囲を不快にさせる。
ルール無視・規律欠如: 組織のルールや規範を軽視し、コンプライアンス意識が低い。
責任転嫁・操作: ミスを認めず、他人のせいにする。
2. 組織への影響
士気・生産性の低下: 周囲のストレスが増加し、全体のモチベーションが下がる。
離職率の増加: 優秀な人材がストレスに耐えかねて離職してしまう。
悪影響の連鎖: 有害な行動が模倣され、職場環境がさらに悪化する。
3. 対応策・解決策
採用時の見極め: 面接やレファレンスチェックで、協調性や倫理観を確認する。
明確な評価基準: 成果だけでなく、チームへの貢献や行動（姿勢）も評価対象にする。
フィードバックと配置転換: 具体的な行動改善を促し、それでも直らない場合は配置転換や排除（解雇）も検討する。
組織文化の改善: 陰口やルール無視が許されない、心理的安全性の高い環境を作る。
トキシックワーカーは組織の「土壌（文化）」が悪いと発生・放置されやすいため、個人だけでなくマネジメントや組織全体の評価制度を見直すことが本質的な解決に繋がります。
ともくん
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りりー
2歳男子「こっちむいて？」
(顔をぐいっとされる)
2歳男子「てぇ、つなご？」
(わたしのおなかの上にある手をもっていかれる)
2歳男子「じぇったいはなさないでね？」
(手をぎゅっとにぎられる)
2歳男子「まま、だいちゅき！」
(顔を近づけてきて耳元でささやかれる)
おそるべし2歳男子…
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たい子
娘からは手作りスマホケースと何故か年末年始の挨拶が混ざった手紙、息子からは急いで描いてたメッセージカードをもらいました[ほっとする]
夫に何が欲しいの？って聞かれたけど、物欲無いから今年も特に無し[泣き笑い]
あ！朝ホットケーキ焼いてくれたよ[ほっとする]
みんなで美味しい物食べれて幸せな誕生日だった〜
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rrr:iii
立ちゴケでウィンカー折れた...😭😭
つかないから交換だわ.まだ買って1週間もたってないのに....
#バイク初心者 #独り言
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mnm
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ウメコ
って投稿を見つけましてね。
コメントも溢れていて、
自分の誕生日は誕生日だけで祝って欲しい。プロポーズは別の日がいい！その方が記念日増えるし！
って方が大勢いましてね。
私は、誕生日のプロポーズは嫌な人もいるのかぁと流せたのですが、唯一流せなかったのが、プロポーズを受けた日も記念日にする人いるの？うわっ面倒臭い･･･と、やけに嫌悪感が･･･。
プロポーズ記念日、必要？
私も一応カレンダーと照らし合わせて考えたら、プロポーズはこの日と分かりますが、別に特別な日でも無かったし、なんなら今ここで？みたいな感じだったし、さらには記念日も面倒だとおもってしまうのです･･･。
昔の彼が｢付き合って1ヶ月だね！｣と言ってきて、マジ引いた思い出があります。大好きな人だったのに、｢えっ？毎月2ヶ月だね！とか3ヶ月だね！とかやるの？？？｣と引いて聞いたら、元彼にも｢やらないの？｣と引かれました･･･。
そんなことを思い出した、記念日話でした。
女子ならプロポーズ記念日もお祝いするのかなぁ。。。
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niko
ｶﾚｰ♡
これで明日のお昼ご飯も完璧♬笑
ご飯作りに追われる冬休み…
ε- (´ｰ｀* )ﾌｯ...
みなさま今日も
( *´꒳`*)੭⁾⁾ ｵﾂｶﾚｻﾏﾃﾞｼﾀ ɞ˚˙
#おつかれGRAVITY
#おうちごはん
#GRAVITYカレー部
リンダ リンダ
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ℍ𝕒𝕝ꕤ
これを見ると帰って来たなあって思う。
ほっとする瞬間。
#空が好きな人と繋がりたい
#福岡
#飛行機
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ロッティ🍨◌𓈒𓐍🍰𓈒
可愛いお店でめっちゃテンション上がりました😊
実はサプライズケーキを頼んでたのに、私ったらすっかり失念しておりまして、一緒に企画した仲良し女子に｢デザート頼む？｣ってガチで聞いてしまい、その子も困って｢後で｣と答えて｢後でねー｣と違うもの食べてたら…はっ！と思い出し自分のボケっぷりに笑ってしまいました笑
今日の主役には後で私のボケっぷりを説明しました😅
#女子会 #誕生日会
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やまばと
①リーダーがうつ病で休職⇒その後来た暴走リーダーが全員のシフト引っ掻き回した後介護休暇申請してそのまま退職。
その間すべての管理職業務をやまばとが肩代わり(注 契約社員 管理職手当てなし)
②人事に助けを求めるも『そうですかー…大変ですね』で終わり
3 ロッカー激狭
4 難しい利用者の担当はすべてやまばと。(注 契約社員)
5 一人で月末の残業中に自分の人事考課の内容を聞かされる
6 パソコン&デスクは最低数しかなく順番待ち。必然的に月末締め作業は残業必須 本社の社員がデスクを占領すると外回りから戻った人間は立ち作業
しかも社員アンケートしょっちゅうとってるよね？？？なんのためですか？？嫌がらせ？？？
HSPの星
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柑橘
計画入院なので、娘は母に見てもらっています👧🏻
明日退院やけど、早く娘に会いたいなぁ~ヾ(:3ﾉｼヾ)ﾉ
何もせず寝てるだけでいい代わりに、スプラもポケモンもできないし、おかしも食べれないし、退屈😩
唯一の楽しみのごはんはお粥ばっかやし量少なーい
18時半に夕飯食べ終わったら後はすることないってかなり苦痛🤣
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